Proficiência - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO (Entrega 10 11 2023) - FORMULÁRIO

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
Professora: Bárbara Guedes 
Estudante: NOTA: 
Matrícula nº: Turma: 
 
 Data: 10/11/2023 
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: 
1. Preencha corretamente o cabeçalho com todos os seus dados acadêmicos. 
2. Este trabalho deve ser feito manuscrito, digitalizado (com boa qualidade) e enviado para o email: 
barbara0713@gmail.com até dia 10/11/2023. 
3. Devem ser indicadas no mínimo duas fontes bibliográficas. 
 
 
QUESTÃO 1. Elabore um texto dissertativo sobre os PRINCÍPIOS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 
Princípio da Inafastabilidade da Jurisdição, (diferencie o princípio do CONTRADITÓRIAO do da AMPLA DEFESA), 
Princípio da simplicidade, Princípio da informalidade, Princípio do jus postulandi, Princípio da oralidade, Princípio da 
subsidiariedade – As lacunas da CLT e a aplicação subsidiária do DPC, Princípio da celeridade, Princípio da 
conciliação, Majoração dos poderes do juiz do trabalho na direção do processo, Protecionismo temperado (mitigado 
ou relativizado) ao trabalhador/princípio do protecionismo processual, Princípio da busca da verdade real, Princípio da 
indisponibilidade, Princípio da normatização coletiva). Discorra conceituando cada um desses princípios e 
exemplificando. 
 
ESPAÇO RESERVADO À RESPOSTA DA QUESTÃO SUBJETIVA N. 1 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 2. Elabore um texto em três partes. Na primeira parte discorra acerca da COMPETÊNCIA DA 
JUSTIÇA DO TRABALHO (competência material, competência territorial, competência funcional). Inclua 
no seu texto também as hipóteses de Modificações da competência (prorrogação, conexão, continência, 
prevenção) e conflitos de competência. Na segunda parte trate sobre os ATOS PROCESSUAIS 
(Classificação; Limitação Temporal; Comunicação; Prazos; Despesas). Por fim, trate das NULIDADES 
PROCESSUAIS (Vícios Processuais; Princípios das Nulidades Processuais – transcendência, convalidação 
ou preclusão, economia processual, interesse, utilidade, instrumentalidade das formas; Arguição e efeitos da 
declaração das nulidades). Fundamente seu texto com a DOUTRINA e as disposições legais (indicando os 
artigos – sem a necessidade de transcrição do texto da norma). 
ESPAÇO RESERVADO À RESPOSTA DA QUESTÃO SUBJETIVA N. 2 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 3. A produção de provas no processo do trabalho é fundamentada no princípio da busca da 
verdade real (ou primazia da realidade). 
Elabore uma dissertação acerca da PROVA NO PROCESSO DO TRABALHO. Com a indicação do texto 
legal (CLT e CPC), fale sobre os meios de prova: Documental – oportunidade de juntada de documentos, 
incidente de falsidade, exibição de documentos; Oral – testemunhas, interrogatório, depoimento e 
confissão; Pericial; Digital – as ferramentas utilizadas para analisar a validade das provas digitais – prints 
de WhatsApp como meio de prova; Inspeção Judicial. Aborde a distribuição do ônus da prova (e a inversão 
do ônus), valoração da prova, prova emprestada. 
 
ESPAÇO RESERVADO À RESPOSTA DA QUESTÃO SUBJETIVA N. 3 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 4. Elabore um texto dissertativo acerca do SISTEMA RECURSAL TRABALHISTA. Aponte 
os principais recursos e descreva as características de cada um deles (hipóteses de cabimento, prazo, 
admissibilidade, efeitos) – Recurso Ordinário, Embargos de Declaração, Agravo de Instrumento, Agravo de 
Petição, Recurso de Revista, Embargos no TST, Agravo Interno, Recurso Extraordinário. 
 
ESPAÇO RESERVADO À RESPOSTA DA QUESTÃO SUBJETIVA N. 4 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 5. No PROCESSO DO TRABALHO, a fase executória é a etapa na qual ocorrem os atos 
necessários para o pagamento dos créditos reconhecidos na sentença ou no acórdão (fase de conhecimento), 
bem como daqueles resultantes de acordos não cumpridos. 
Elabore uma dissertação acerca das fases de LIQUIDAÇÃO (conceito e natureza jurídica; Espécies: por 
cálculo, por arbitramento, Liquidação por artigos; “sentença” de liquidação) e a de EXECUÇÃO 
(provisória e definitiva; Execução de títulos judiciais e extrajudiciais; Embargos à execução; Fraude à 
execução; Execução contra a massa falida e contra a empresa em recuperação; Execução das contribuições 
previdenciárias; Suspensão e extinção da execução). 
Fundamente seu texto com a DOUTRINA e as disposições legais (indicando os artigos – sem a necessidade 
de transcrição do texto da norma). 
 
ESPAÇO RESERVADO À RESPOSTA DA QUESTÃO SUBJETIVA N. 3 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
QUESTÃO 6. O artigo 92 da CRFB/1988 determina a estrutura e a organização do Poder Judiciário. 
Diante disso, desenhe um organograma com a estrutura do Poder Judiciário, diferenciando a Justiça 
Comum da Justiça Especializada, os graus de jurisdição (1º instância, 2ª instância e Tribunais 
Superiores – número de integrantes dos tribunais superiores). O artigo 111 da CRFB/1988 trata dos 
órgãos da Justiça do Trabalho, sendo eles: O TST, os TRTs e os Juízes do Trabalho. Diante disso, 
inclua no seu organograma do Poder Judiciário a Estrutura da Justiça do Trabalho. 
 
 
 
 
QUESTÃO 7. Em regra, no processo do trabalho, o que define o rito é o valor da causa: o Rito 
Sumário abrange causas de até 2 salários mínimos; o Rito Sumaríssimo causas entre 2 a 40 
salários mínimos; o Rito Ordinário acima de 40 salários mínimos (independe do valor se 
figurar no polo ente da administração pública). 
Desenhe um fluxograma com a linha do tempo do PROCESSO TRABALHISTA na fase de 
conhecimento: inicie com uma reclamatória (petição inicial), sob o rito ordinário, originária na 1ª 
Instância, sem acordo entre as partes (com toda instrução probatória – 
defesa/audiência/perícia/audiência de prosseguimento/razões finais/sentença/RO-negado 
seguimento/Agravo de Instrumento/Acórdão/RO/Acórdão/Recurso de Revista).