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Iniciado em sexta, 1 dez 2023, 21:23 Estado Finalizada Concluída em sexta, 1 dez 2023, 21:38 Tempo empregado 15 minutos 15 segundos Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%) Questão 1 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional: I. Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto, ela é única e distinta. II. É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e é aprendida através da experiência do grupo. III. Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é explicitada pelos membros da organização. Está correto o que se afirma em: a. Apenas I está correta. b. Apenas II e III estão corretas. c. Apenas II está correta. d. Apenas I, II e III estão corretas. e. Apenas III está correta. Sua resposta está correta. Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM SISTEMAS PARA INTERNET EAD-4123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO / PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO DIA 01/12/2023 A 04/12/2023 - VALOR 6,0 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A PROVA CURRICULAR - DIA 01/12/2023 A 04/12/2023 - VALOR 6,0 PONTOS - 1ª OPORTUNIDADE https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22472 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22472 https://www.eadunifatecie.com.br/my/ https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22472 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22472#section-12 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=772829 Questão 2 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 Questão 3 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como características: I. Cada organização desenvolve sua própria cultura. II. Não pode ser “tocada”, porém pode ser percebida no âmbito geral da organização. III. Passa de funcionário para funcionário. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I está correta. b. Apenas I e III estão corretas. c. Apenas II e III estão corretas. d. Apenas I, II e III estão corretas. e. Apenas III está correta. Sua resposta está correta. Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir. I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e reciclagem constante. II – Perspectiva diz respeito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I, II e III estão corretas. b. Apenas I e III estão corretas. c. Apenas II e III estão corretas. d. Apenas I e II estão corretas. e. Apenas I está correta. Sua resposta está correta. Questão 4 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais: a. Empreendedorismo e trabalho em equipe. b. Flexibilidade e etiqueta empresarial. c. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes. d. Ética e equilíbrio emocional. e. Liderança e relacionamento interpessoal. Sua resposta está correta. Questão 5 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 A administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial, mas, não podemos cair no erro de achar que antes da Revolução Industrial não havia administração. E podemos dividir a história da administração em três etapas. - A primeira é a Fase Teocrática onde os administradores diziam-se profetas e administravam em nome e como mandatários de Deus. - A segunda é a Fase Empírico-prática na qual os administradores agiam de acordo com suas experiências. Procuravam repetir os atos e fatos que davam resultados positivos e rejeitavam os que davam resultados negativos. - A terceira é a Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação de causa e efeito e conhecendo, até com antecedência, quais seriam os resultados que estavam diretamente relacionados com a aplicação dos princípios. Isso deu a eles a possibilidade de intervir no processo administrativo a fim de corrigi-lo. Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/. Acesso em: 19 jul. 2018. Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue as afirmativas a seguir. I – A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos e muitos séculos. A existência dos primeiros agrupamentos humanos é um forte indício da prática administrativa. II – Empresas cuja administração privada, em particular, está operando dentro de um contexto extremamente competitivo de redução de custos e aumento de eficiência operacional. Significa fazer muito mais com muito menos. Entregar mais e maiores resultados utilizando de estruturas enxutas com menos recursos. III – A administração é feita por pessoas e, estimulá-las ao comportamento empreendedor tem sido cada vez mais importante para o sucesso dos negócios, uma vez que esse movimento orienta para uma administração com visão de dono do negócio. Assinale a alternativa correta: a. As alternativas I, II e III estão corretas. b. Apenas I está correta c. Apenas II e III estão corretas. d. Apenas I e II estão corretas. e. Apenas II, III e IV estão corretas. Sua resposta está correta. https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/%20 http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/ Questão 6 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização. O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos. O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros. I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança. II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias. III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta. IV. Um mínimo de treinamento e competência. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I e II estão corretas. b. Apenas II, III e IV estão corretas. c. Apenas I, II e III estão corretas. d. Apenas III está correta. e. Apenas II e III estão corretas. Sua resposta está correta. Questão 7 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 Questão 8 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 A comunicação é o processo de troca de informações e o respectivo entendimento do significado pelos envolvidos. Apresenta- se de duas formas: comunicação verbal (oral ou escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico, proxemia, paralinguagem e linguagem do objeto). Sobre a comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir. I. Comportamento cinésico está relacionado aos movimentos, gestos, expressões e posturas. II. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas no processo de interação. III. Paralinguagem tem relação com a entonação da voz no processo de comunicação. Assinale a alternativa correta: a. Apenas II e III estão corretas. b. Apenas II está correta. c. Apenas I, II e III estão corretas. d. Apenas I e II estão corretas. e. Apenas I está correta. Sua resposta está correta. São Características das Organizações como Sistemas Abertos: I. a unidirecionalidade e o progresso.II. é a linha que demarca e define o que está dentro e o que está fora do sistema ou subsistema. Essas fronteiras não existem fisicamente. III. o sistema organizacional tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica. Está correto o que se afirma em: a. Apenas II está correta. b. Apenas I, II e III estão corretas. c. Apenas I e II estão corretas. d. Apenas II e III estão corretas. e. Apenas I está correta. Sua resposta está correta. Questão 9 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo. I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas. II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo. III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I e II estão corretas. b. Apenas II e III estão corretas. c. Apenas III está correta. d. Apenas II está correta. e. Apenas I está correta. Sua resposta está correta. Questão 10 Completo Atingiu 0,60 de 0,60 As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características: Assinale a alternativa correta. a. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus clientes. b. Ter funcionários tradicionais. c. Reduzindo autonomia e tomada de decisão. d. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais. e. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos. Sua resposta está correta. ◄ ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD UNIFATECIE Seguir para... CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A PROVA CURRICULAR - DIA 08/12/2023 A 11/12/2023 - VALOR 6,0 PONTOS - 2ª OPORTUNIDADE ► https://www.eadunifatecie.com.br/mod/feedback/view.php?id=772828&forceview=1 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=772830&forceview=1
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