O gestor de pessoas não deixa de ser um administrador de recursos humanos na sua restrita e ampla concepção

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Se mencionamos a palavra Teoria dentro da área de RH logo se pode lembrar de várias teorias que alguns teóricos estudaram como: A teoria hierárquica das necessidades, a teoria X e Y ou a teoria dos dois fatores de Herzeberg entre outras.  Desta forma se percebe a diversidade de teorias existentes para compor a administração de uma empresa, mas quando se afirma que: " O principal foco desta teoria está nas ações em si. Descreve um processo envolvendo uma hieraquia de cognições[...]." 
No que se refere o termo acima, assinale a alternativa CORRETA:
A
Teoria da Ação.
B
Teoria da Fixação de Metas.
C
Teoria da Equidade.
D
Teoria X e Y.