A1 - RELAÇOES DE TRABALHO

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Kamilla Gonçalves de Melo Paz 
RA 1445608 
 
Direito das Relações do Trabalho 
 
 
Atividade – A1 
O termo Pejotização surge da denominação Pessoa Jurídica: é utilizado para descrever o ato de 
manter empregados através da criação de empresa pelos contratados. O termo ficou vinculado 
a uma prática pejorativa, onde na verdade o empregador nada mais faz do que maquiar a 
relação de trabalho – por reduzir os direitos do empregado, a pejotização traria benefícios 
financeiros ao empregador. 
Embora a Reforma Trabalhista tenha estabelecido algumas mudanças que por princípio foram 
controversas, a pejotização é crime, uma vez que está claro na CLT quais são os atributos que 
caracterizam o empregado – e a jurisprudência, mesmo após a aprovação da Reforma, 
manteve esta prática como contrária a legislação vigente. 
Mas nem toda a contratação de pessoa jurídica para prestação de serviços a uma empresa é 
ilegal: a terceirização, outro termo bastante conhecido, é legal e muito bem aceita pelo 
mercado. Existe ainda a contratação de autônomos, que é muito comum e acontece sem 
desrespeitar a lei, se feita de forma correta”. 
Diferentemente da pejotização, a terceirização é quando uma empresa contrata outra para um 
serviço específico. Os trabalhadores da contratada (que estão admitidos com o regime CLT) 
atendem às necessidades da contratante. A diferença da pejotização e da terceirização, então, 
está clara no que diz respeito aos direitos trabalhistas: enquanto uma empresa terceirizada 
mantém vínculo com seus funcionários, mantendo todos os seus direitos em dia, na 
pejotização o próprio “dono” da empresa é prestador dos serviços, e não tem nenhum 
garantidor dos seus direitos pelo trabalho prestado.