Trabalho direito do trabalho

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FACULDADE UNIÃO DE CAMPO MOURÃO – UNICAMPO 
 
Bacharel em Direito 
 
Aluno: Douglas Fernando Blanco 
 
Disciplina: Direito do trabalho 
 
PRINCÍPIOS TRABALHISTAS 
Princípio Definição e descrição 
Princípio da proteção, 
em suas três variáveis 
1- In dubio pro operário: em uma relação duvidosa, tende-se a 
utilizar o que for favorável ao empregado; 
2- Da aplicação da norma mais favorável: havendo mais de uma 
norma trabalhista igualmente aplicável opta-se a mais favorável 
ao empregado; 
3- Da condição mais benéfica: havendo normas de diferentes 
fontes de direito do trabalho versando acerca de suas condições 
de trabalho, escolher-se-á sempre a mais benéfica dentre todas 
elas 
Princípio da 
indisponibilidade de 
direitos 
 Os direitos trabalhistas são irrenunciáveis. O trabalhador não pode 
dispor das condições e normas que lhe são favoráveis, oi seja, não se 
pode privar o empregado de uma ou mais vantagens concedido pelo 
direito do trabalho; 
Princípio da 
continuidade da relação 
de emprego 
O objetivo desse princípio é a preservação do vínculo 
empregatício, presume que o vínculo trabalhista entre empregador e 
empregado permaneça. Ele visa a preservação do emprego. Tendo 
em vista este conceito, contratos com prazo determinado representam 
exceção, ou seja, para contratos de tempo indeterminado; 
Princípio da primazia da 
realidade 
 Interessa a justiça os fatos ocorridos ao invés daquilo que está em 
contrato; 
Princípio da 
razoabilidade 
 Aplica-se de duas formas: 
1- para medir a verossimilhança de determinada explicação ou 
solução" dada em certas situações; 
2- como obstáculo, como limite, como freio de certas faculdades do 
empregador, evitando possíveis arbitrariedades. 
Princípio da boa-fé 
 Presume-se que em uma relação de trabalho tanto empregador e 
empregado haja moralmente correto, seguindo um padrão social de 
comportamento adequando, mesmo que não esteja esse 
comportamento previsto em contrato ou lei.