Administração e Gestão Estratégica de Recursos Humanos

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Administração e Gestão Estratégica de Recursos Humanos
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A gestão por competência é uma abordagem estratégica que se concentra no desenvolvimento e na aplicação das habilidades e conhecimentos dos colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais. Nesta atividade, exploraremos os conceitos-chave da gestão por competência e sua importância para as organizações modernas.
Imagine que você foi nomeado gerente de recursos humanos em uma empresa que está buscando melhorar seu desempenho e sua competitividade no mercado. Sua tarefa é elaborar um breve relatório para a alta administração explicando o conceito de gestão por competência e como sua implementação pode impulsionar o sucesso da empresa.
Após realizar suas reflexões, elabore um pequeno texto, contendo o máximo de 20 a 30 linhas, expondo sua argumentação, acerca do solicitado.
Caso exista inobservância ao tema proposto, transgressão as instruções de elaboração e não atendimento a forma de envio da atividade, que dever ser anexada e enviada formato pdf, doc. ou docx (Windows), informamos que a avaliação não poderá ser corrigida.
Não esqueça de realizar com antecedência sua atividade, não deixe para última hora!
 
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