Atividade pratica I - Processos Gerenciais

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Pratica em Processos Gerenciais 
Aluno (a): 
Data: 
Avaliação Pratica I 
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos;
· Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: 
· Nome / Data de entrega.
· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
· Quando solicitado 
· Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
· Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
1) A implantação do sistema de gestão ambiental serve de base para que a ISO 14001 seja implantada na organização. O sistema de gestão ambiental define as ações que a organização deve tomar, estabelece o planejamento, bem como define as políticas e os objetivos, identifica os recursos necessários e projeta os resultados que ela espera alcançar como desempenho ambiental.
Assim, considerando que diversas etapas da implantação já foram realizadas por outras equipes da organização em que você trabalha, chegou o momento que você tanto esperava, ou seja, o momento de capacitar as equipes de trabalho em relação aos processos que envolvem possível risco ambiental.
Nesse sentido, sua tarefa é apresentar um plano de capacitação/treinamento de colaboradores. Nesse plano, você deve apresentar e explicar ações (no mínimo três) que a organização deve tomar para que as pessoas realizem o trabalho com competência, cumprindo os requisitos legais e outros requisitos, visando a garantir o desempenho ambiental da organização. Considere que os processos envolvendo possível risco ambiental já foram mapeados e que os riscos de cada processo já foram identificados.
R: As principais medidas a serem contempladas em um plano de capacitação/treinamento de colaboradores, visando aprimorar o desempenho ambiental da organização, compreendem:
1. Implementação de treinamentos eficazes e eficientes para os colaboradores;
2. Atualização e reciclagem contínua dos conhecimentos dos colaboradores;
3. Identificação das necessidades primordiais a serem abordadas no programa de treinamento.
Ações de um plano de capacitação/treinamento de colaboradores Caso já tenha sido realizado o mapeamento dos processos e dos riscos ambientais associados, é imperativo que o plano de capacitação e treinamento seja delineado com base nas principais exigências identificadas entre os colaboradores.
Adicionalmente, é crucial que o treinamento tenha como meta a execução das atividades de forma eficaz e apropriada, alinhando-se ao desempenho ambiental almejado pela organização.
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