ALIAÇÃO

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ALIAÇÃO – IMPACTOS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
· Goleman (1995) acaba por resumir as habilidades da inteligência emocional em cinco principais, exceto:
Resposta Marcada :
Autopercepção – capacidade de motivar a si mesmo e realizar as tarefas e ações necessárias para alcançar seus objetivos, independentemente das circunstâncias.
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· Diz respeito às recompensas que são “tangíveis”, tais como o pagamento e benefícios adicionais, acomodação ou refeição subsidiadas, segurança no trabalho, promoção, contratação de serviços, ambiente e condições de trabalho. Assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Motivação intrínseca.
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· Os autores identificaram quatro modos de conversão entre conhecimento tácito e explícito, são eles exceto:
Resposta Marcada :
Processo de dissocialização é interação entre conhecimentos tácitos.
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· Segundo CCL (Center of Creative Leadership) existem sete formas de respondermos a um conflito, sendo que quatro delas são consideradas Respostas Construtivas Ativas e três Respostas Construtivas Passivas. São respostas construtivas ativas, exceto:
Resposta Marcada :
Reflexão: pare para observar e refletir sobre a sua reação.
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· Ao ingressar em uma empresa, as pessoas trazem seus anseios, expectativas, desejos e aspirações e buscam satisfazer suas necessidades, que não são apenas financeiras, partindo desse pressuposto, são componentes da pirâmide de Maslow, exceto:
Resposta Marcada :
Psicológicas.
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· Sobre cargos, Carreiras e Remuneração, assinale a alternativa correta:
I- Um bom programa de remuneração e recompensas alavanca o comprometimento, já que as recompensas, aliadas aos desafios, tendem a fazer o empregado “vestir a camisa da empresa” e comprometer-se com os resultados.
II- O termo remuneração se refere somente àquilo que a empresa oferece pela prestação de serviços do colaborador à empresa. Já o termo salário é mais abrangente, pois corresponde a um pacote que envolve.
III- A administração de salários é o conjunto de ações e processos que definem ou mantêm uma política de salários justa e equivalente ao mercado.
Resposta Marcada :
Estão corretas I e III.
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· Conforme os estudos da apostila. O coaching ikigai usa ferramentas como, exceto:
Resposta Marcada :
Constelação Familiares.
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· Sobre os impactos no desenvolvimento pessoal e profissional, assinale a alternativa correta:
I- Hoje o capital mais importante é o ser humano, seu conhecimento, criatividade, saber trabalhar de forma coletiva, adaptar-se às mudanças e capacidade de aprendizagem contínua.
II- O coaching surgiu como uma forma de promover uma ligação das pessoas com o que há de mais importante dentro de cada uma delas, explorando todo o poder pessoal que habita o íntimo de cada indivíduo, com sua experiência de vida, desejos e objetivos.
III- As pessoas, quando ingressam em uma empresa, precisam conhecer suas responsabilidades, alinhar suas expectativas e mensurar seus resultados, afim de evitar impactos no desenvolvimento profissional e pessoal.
Resposta Marcada :
Estão corretas I, II e III.
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· A _____________é a capacidade de relacionar-se consigo mesmo e de autoconhecimento, é a habilidade de administrar sentimentos e emoções em favor de seus projetos.
Resposta Marcada :
Inteligência intrapessoal.
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· A necessidade interpessoal é satisfeita quando ocorre o equilíbrio entre essas três zonas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma delas:
Resposta Marcada :
Inclusão: as pessoas têm necessidade de serem consideradas por outra pessoa. Não só serem consideradas, mas conseguirem despertar o interesse alheio.
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