Semana 3 - Quiz da Videoaula 7 George Elton Mayo e a Experiência de Hawthorne

Prévia do material em texto

Revisar envio do teste: Semana 3 - Quiz da Videoaula 7. George Elton Mayo e a Experiência de Hawthorne
Estudos Organizacionais - ADM210 - Turma 005 Semana 3
Revisar envio do teste: Semana 3 - Quiz da Videoaula 7. George Elton
Mayo e a Experiência de Hawthorne
Usuário DANIEL LAURINDO DA SILVA
Curso Estudos Organizacionais - ADM210 - Turma 005
Teste Semana 3 - Quiz da Videoaula 7. George Elton Mayo e a Experiência de
Hawthorne
Iniciado 12/02/24 12:45
Enviado 12/02/24 12:49
Status Completada
Resultado da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo decorrido 3 minutos
Instruções
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários,
Perguntas respondidas incorretamente
1. Selecione, com o mouse, a alternativa que você considerar correta;
2. Repare que, ao selecionar uma alternativa, as seleções anteriores são
desmarcadas;
3. Após selecionar a resposta correta em todas as questões, vá até o fim
da página e clique em “Enviar teste”.
Olá, alunos e alunas!
Esta atividade possui múltipla escolha. Para respondê-la:
Pronto! Sua atividade já está registrada no AVA.
Pergunta 1 0 em 0 pontos
https://ava.univesp.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_12733_1
https://ava.univesp.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_12733_1&content_id=_1496104_1&mode=reset
Segunda-feira, 12 de Fevereiro de 2024 12h49min27s BRT
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da resposta:
A pesquisa realizada na fábrica da Western Electric Company, em Chicago nos
EUA, conhecida como Experiência de Hawthorne em que, Elton Mayo e sua
equipe realizaram uma série de testes na linha de produção da empresa para
conduzir experimentos relacionados à produtividade e condições físicas de
trabalho permitiu delinear os princípios básicos da Escola da Teoria das
Relações Humanas. Analise as alternativas abaixo e assinale aquela que
corresponde a uma das conclusões da Experiência de Hawthorne realizadas por
George Elton Mayo: 
Os empregados não eram motivados somente por fatores
externos, como pagamentos e condições físicas do ambiente
de trabalho; havia fatores psicológicos que afetavam a
produtividade, e não só os fisiológicos.
O comportamento social dos empregados não se apoia no
grupo a que pertence dentro da empresa.
Os grupos informais não influenciam na produção, cada
trabalhador é livre para produzir o quanto desejar e puder.
O nível de produção depende de fatores motivacionais, e
esta motivação vinha única e exclusivamente dos
pagamentos pela sua produtividade.
Os empregados não eram motivados somente por fatores
externos, como pagamentos e condições físicas do ambiente
de trabalho; havia fatores psicológicos que afetavam a
produtividade, e não só os fisiológicos.
O nível de produção de um trabalhador não depende da
integração social existente nos grupos que faz parte dentro
da empresa.
Você acertou! Essa é a alternativa correta. Dentre as
conclusões dos estudos conduzidos por George Elton Mayo
na Experiência de Hawthorne pode-se apontar que os
empregados não eram motivados apenas por fatores
fisiológicos, havia, ainda, os fatores psicológicos que afetavam
a produtividade dos trabalhadores. 
← OK