Teste 3_ Revisão da tentativa

Prévia do material em texto

Iniciado em quarta, 22 mar 2023, 11:36
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 22 mar 2023, 14:10
Tempo
empregado
2 horas 33 minutos
Avaliar 6,00 de um máximo de 10,00(60%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação ao gerenciamento de carreira, o gestor tem algumas responsabilidades. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma dessas
responsabilidades:
Escolha uma opção:
Validar as informações fornecidas pelos subordinados
Identificar oportunidades para desenvolvimento de seus subordinados
Prover informação acerca de vagas em aberto em sua área
Identificar candidatos internos em condições de assumir a vaga em aberto
Manter atualizado, sistema de informações acerca das necessidades da empresa
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Manter atualizado, sistema de informações acerca das necessidades da empresa
Em relação à Globalização:
Escolha uma opção:
O mercado financeiro foi tornado global e virtual e o fluxo de moedas e capitais alcançou agilidade exponencial
O movimento do capital ganhou velocidade excepcional, mas sua capacidade de reprodução foi minimizada
Caíram as fronteiras políticas, mas foram mantidas as fronteiras econômicas
A circulação de mercadorias e capitais, o deslocamento de pessoas e grupos, em todas as direções e regiões, não criam condições para a
desterritorialização econômica e o enraizamento cultural e identitário, mantendo firmes as fronteiras, reais ou imaginárias
Adotou-se um modelo único de tributação e recolhimento de impostos em todos os países participantes, o que trouxe benefícios fiscais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O mercado financeiro foi tornado global e virtual e o fluxo de moedas e capitais alcançou agilidade exponencial
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No modelo de gestão “REDES DE VALOR”, o papel da função de pessoal é:
Escolha uma opção:
Competências e aprendizagem organizacionais
Pessoa como “parceiro” e gestor como “empreendedor”
Equipes integradas digitalmente e estrutura em rede
Lidar com restrições da legislação
Adquirir e reter funcionários altamente qualificados
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Equipes integradas digitalmente e estrutura em rede
São consideradas inovações tecnológicas referentes à Indústria 4.0, EXCETO:
Escolha uma opção:
Internet das Coisas
Globalização
Robotização
Sistemas cyber-físicos
Automação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Globalização
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Segundo Ulrich (2000), a área de gestão de pessoas pode mudar seu foco e contribuir efetivamente para os resultados institucionais ao exercer as
seguintes capacidades, EXCETO:
Escolha uma opção:
Exemplo de excelência operacional
Agente de mudança
Desenvolvimento do capital intelectual
Gerador de recursos
Clareza estratégica
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Gerador de recursos
Considere as afirmações abaixo:
I. Em relação ao VALOR DO TRABALHO a geração X o vê como obrigação, para se ter uma vida estável.
II. Quanto à HIERARQUIA, a geração Y a entende com respeito à pessoa e não ao cargo.
III. A COMUNICAÇÃO para a geração Z é realizada de forma eletrônica.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
As afirmações I, II e III são verdadeiras
As afirmações I e II são verdadeiras e a afirmação III é falsa
A afirmação II é verdadeira e as afirmações I e a afirmação III são falsas
As afirmações II e III são verdadeiras e a afirmação I é falsa
Todas as afirmações são falsas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As afirmações I, II e III são verdadeiras
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Quanto aos estágios do desenvolvimento psicológico discretas por Barrett, podemos afirmar que:
Escolha uma opção:
O estágio de transformação, embora esteja ligado ao estado mental, depende de treinamentos e desenvolvimento pessoal
Coesão interna, fazer a diferença e serviço são o grau mais avançado do desenvolvimento psicológico e ligado à espiritualidade
O espírito de sobrevivência é o principal item espiritual do modelo de Barrett
O relacionamento pode ser descartado quando o trabalho exige foco e atenção
Autoestima é uma competência
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Coesão interna, fazer a diferença e serviço são o grau mais avançado do desenvolvimento psicológico e ligado à espiritualidade
Controlar os custos sempre foi um forte objetivo nas empresas. Em relação aos recursos humanos, isso pode ser conseguido de algumas formas,
EXCETO:
Escolha uma opção:
Desenvolver gestão orçamentária para a área de RH
Planejamento de treinamentos e desenvolvimento de pessoas
Envolvimento dos colaboradores
Gestão das horas extras com administração do tempo
Desenvolvimento de fornecedores de matéria-prima para o processo produtivo com preços competitivos
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Desenvolvimento de fornecedores de matéria-prima para o processo produtivo com preços competitivos
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Em relação ao modelo de competência de RH – 2012, considere as afirmações abaixo:
I. O RH é um ativista confiável para as pessoas
II. O RH é posicionador estratégico, campeão de mudança, construtor de capacitações, inovador e integrado para a organização
III. O RH é um proponente de tecnologia no contexto
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
Somente as afirmativas II e III estão corretas
Somente as afirmativas I e II estão corretas
Somente a afirmativa III está correta
Somente a afirmativa I está correta
Todas as afirmativas estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas
A mudança mais notória na evolução do modelo de competência do RH (Ulrich) do início da década de 1990 em relação ao modelo então existente
(1987) foi:
Escolha uma opção:
Gestão por competências
Credibilidade pessoal
Conhecimento do negócio
Negócios transparentes
Entregas do RH
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Credibilidade pessoal