PE CRO Contratos Trabalhistas e Direito Coletivo do Trabalho - 2024 1

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Curso de Direito
Plano de Ensino – PE
Disciplina: CONTRATOS TRABALHISTAS E DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
Código da Disciplina: P60100007 Matriz: 2022 Período: 5º Modo: Disciplina Virtualizada
Carga Horária: 66 horas
Práticas Pedagógicas (específicas das Licenciatura): 
Pré-requisito ou Maturidade Acadêmica:
Modelo Avaliativo: A4
Maker: Não
Ementa
Férias. Higiene e Segurança no Trabalho. Trabalho da Mulher. Trabalho do Menor. Aviso prévio. Estabilidade. Extinção do Contrato de Trabalho. Direito Coletivo do Trabalho: Direito Sindical, Direito de Coalizão nas Constituições Brasileiras. Princípios: Liberdade Sindical, Pluralidade e Unicidade Sindical. Organização Sindical Brasileira: prerrogativas e deveres das entidades sindicais, reconhecimento, estatuto proibições legais. Gestão Financeira: contribuições sindicais. Direito de Greve. Convenção a Acordo Coletivo. Dissídio Coletivo
Competências e Habilidades
Inserir as competências e habilidades do PPC e que são aderentes à disciplina 
Objetivo da Disciplina
Examinar as noções gerais do Direito Individual e Coletivo do Trabalho. Conhecer o sindicalismo no Brasil. Analisar os conflitos coletivos do trabalho.
Conteúdos Programáticos
UNIDADE 1: FÉRIAS
Conteúdo: 
1.1. Conceito e natureza jurídica das férias; Período aquisitivo e concessivo; Prazo para concessão;
1.2. Férias especiais: professores, domésticos, menores de 18 anos e maiores de 50 anos; Causas de perda do direito e redução do período; Férias integrais e proporcionais; férias coletivas.
1.3. Remuneração: abono pecuniário e terço constitucional; Efeitos da extinção do contrato de trabalho.
Objetivos: Conceituar e analisar o instituto de férias e as peculiaridades no contrato de trabalho.
UNIDADE 2 - HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO. O TRABALHO DA MULHER E DO MENOR
Conteúdos	
2.1. Denominação e conceito de higiene e segurança no trabalho; Objetivos, deveres da empresa, serviços de prevenção, características especiais; Condições especiais de trabalho: insalubridade, periculosidade e penosidade; Fiscalização.
2.2. O Trabalho da Mulher
2.3. O Trabalho do Menor	
 
UNIDADE 3 - ESTABILIDADE E EXTINÇÃO DO CONTRATO INDIVIDUAL
Objetivos	
Reconhecer os institutos de do empregado e do empregador, bem como o grupo econômico e a sucessão de empregadores. Identificar as hipóteses de terceirização.
Conteúdos:	
3.1. 	Estabilidade e garantia de emprego: conceito e distinção; Espécies; Efeitos de dispensa arbitrária e hipóteses de despedida de empregado estável.
3.2. 	Aviso prévio; Formas de extinção do contrato individual.
3.3. 	Justa causa; Extinção da empresa; Demissão; Rescisão indireta; despedida arbitrária.
Objetivo Específico (Habilidades): Reconhecer os institutos que envolvem as hipóteses de terminação do contrato de trabalho, bem como os aspectos que envolvem a estabilidade no emprego.
UNIDADE 4 - DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
Objetivos	
Reconhecer o instituto do Sindicalismo, bem como os conflitos coletivos de Trabalho. Identificar as hipóteses de greve.
Conteúdos:	
4.1. 	Denominação, conceito; História. Organização Sindical; Visão histórica do sindicalismo; A organização sindical e a Constituição Brasileira; A organização sindical e a CLT; Funções do sindicato; Receitas do sindicato: contribuição sindical, confederativa e assistencial, mensalidade sindical; Conflitos Coletivos de Trabalho; Conceito; Formas de solução: mediação, arbitragem e jurisdição (dissídios coletivos); Poder normativo da Justiça do Trabalho. 
4.2. Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho; Conceito e distinção; Natureza jurídica; Aplicação, eficácia e conteúdo; Condições de validade; Incorporação das cláusulas normativas nos contratos de trabalho; Convenção coletiva no setor público. 
4.3. Greve; Conceito, natureza jurídica e fundamento do direito de greve; Classificação; Legitimidade e limitações ao direito de greve; Efeitos no contrato de trabalho; Dissídio e Processo Coletivo; Lockout.
Objetivo Específico (Habilidades): Analisar o direito coletivo de trabalho e suas peculiaridades.
Metodologia
A metodologia utilizada visa a preparar os alunos para uma sociedade pluralista, em constante processo de transformação e proporcionar uma educação preocupada com o desenvolvimento humano. Para tal, as atividades propostas deverão favorecer a didática do aprender a aprender, a reflexão, a construção e reconstrução do conhecimento além de proporcionar a autonomia do estudante. Além das aulas expositivas dialogadas será proposta a exposição oral com participação direta dos alunos, discussões de textos, debates, seminário, estudo de casos, atividades de pesquisa, aulas teóricas expositivas e aulas práticas, com utilização de quadro, trabalhos em grupo e estudo dirigido. Aulas expositivas e análise de casos concretos. O estudo do Direito Individual e Coletivo do Trabalho deve repousar sobre a análise da doutrina, do Direito Positivo e da jurisprudência brasileira no que respeita aos itens que compõem o programa. As aulas expositivas devem, na medida do possível, conviver com atividades práticas que viabilizem a compreensão da aplicação prática dos conhecimentos específicos da disciplina, como o estudo de casos concretos e a pesquisa em torno das decisões dos tribunais pátrios.
Avaliação
O processo avaliativo do desempenho dos alunos será realizado de acordo com as normas das disciplinas virtualizadas que devem ser no formato de avaliação A4. 
Neste formato de disciplina virtualizada, haverá 2 espaços de entregas no Canvas.
Entrega 1 (pontuada): questões objetivas e∕ou, subjetivas, e estudo de casos.
Entrega 2 (pontuada): questões objetivas e∕ou, subjetivas, e estudo de casos.
Referências Básicas
1.CASSAR, Vólia Bonfim. Direito do Trabalho. Grupo GEN, 17ª ed, 2020 
2.GARCIA, Gustavo Felipe Barbosa. Curso de Direito do Trabalho. Saraiva, 15ª. ed, 2020
3. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito do Trabalho. Saraiva, 12ª. ed, 2020
Referências Complementares
1. DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. LTr, 19ª. ed, 2020
2. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. Saraiva, 36 ed, 2020
3. RESENDE, Ricardo. Direito do Trabalho. Grupo GEN, 8ª ed, 2020
4 . RODRIGUEZ, Américo Plá. Princípios do Direito do Trabalho.LTr, 3ª. ed., 2015
5. SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho Concursos. Ed Juspodium, 2018.
Cronograma
	Dia 
	Conteúdo
	FEVEREIRO
	Conteúdo
	29
	Introdução e apresentação da disciplina. Plano de ensino e discussão sobre o conteúdo programático, metodologia, critérios de avaliação, cronograma das atividades e informes gerais.
	MARÇO
	Conteúdo
	06
	Férias: Período aquisitivo e concessivo; Prazo para concessão; Férias especiais; Causas de perda do direito e redução do período; 
	13
	Férias integrais e proporcionais; férias coletivas. Remuneração: abono pecuniário e terço constitucional; Efeitos da extinção do contrato de trabalho. Remuneração: abono pecuniário e terço constitucional; 
	20
	Efeitos da extinção do contrato de trabalho. 
	27
	Estabilidade. 
	ABRIL
	Conteúdo
	03
	Higiene e segurança do trabalho. 
	10
	Trabalho da Mulher. Trabalho do Menor. 
	17
	Aviso prévio. 
	24
	Extinção do Contrato de Trabalho. 
	MAIO
	Conteúdo
	01
	FERIADO NACIONAL. DIA DO TRABALHO. 
	02
	ENTREGA DE TRABALHOS A4 – 1ª PARTE
	08
	TÉRMINO DA ENTREGA DE TRABALHOS A4 – 1ª PARTE 
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO: A organização sindical e a Constituição Brasileira; A organização sindical e a CLT;
	15
	Funções do sindicato. Receitas do sindicato: contribuição sindical, confederativa e assistencial, mensalidade sindical;
	22
	Conflitos Coletivos de Trabalho. 
	29
	Incorporação das cláusulas normativas nos contratos de trabalho. Greve; Lockout.
	JUNHO
	Conteúdo
	05
	Formas de solução: mediação, arbitragem e jurisdição (dissídios coletivos). Dissídio e Processo Coletivo. 
	12
	Poder normativo da Justiça do Trabalho. 
	19
	Convenção Coletiva e Acordo Coletivo de Trabalho; Convenção coletiva no setor público. Aplicação, eficácia e conteúdo; Condições de validade.26
	INÍCIO DA AVALIAÇÃO A4 – 2ª PARTE. 
Aplicação, eficácia e conteúdo; Condições de validade. 
	JULHO 
	Conteúdo
	02 
	TÉRMINO DA AVALIAÇÃO A4 – 2ª PARTE
	03
	Vista de A4
	11
	ÚLTIMO DIA DO LANÇAMENTO DA A4
Universidade Veiga de Almeida - UVA Página 1 de 5