Canvas Rh e Pessoal

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Boa Vista - RR 
2023 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANTONIO SIDNEI DE SOUZA ARAUJO 
RA: 3402637903 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SISTEMA DE ENSINO À DISTANCIA 
SUPERIOR TECNOLOGIA EM COACHING E DESENVOLVIMENTO 
HUMANO 
 
PROJETO INTEGRADOR CANVAS PARA RH E O CANVAS 
PESSOAL 
Boa Vista - RR 
2023 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PROJETO INTEGRADOR CANVAS PARA RH E O CANVAS 
PESSOAL 
 
Trabalho apresentado à Universidade 
UNOPAR, como requisito parcial para a 
obtenção de média semestral nas 
disciplinas norteadoras do semestre 
letivo. 
 
ANTONIO SIDNEI DE SOUZA ARAUJO 
RA: 3402637903 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 
2. DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 
3. CONCLUSÃO........................................................................................................7 
 
 
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1. INTRODUÇÃO 
Nos dias de hoje, a gestão eficaz de recursos é um fator determinante para o sucesso em diversas áreas da vida, sejam elas 
profissionais ou pessoais. No mundo corporativo, a gestão de recursos humanos (RH) desempenha um papel crucial na 
maximização do potencial de uma organização, enquanto no âmbito pessoal, a administração de recursos individuais é 
fundamental para o alcance de objetivos e metas pessoais. A necessidade de estruturar estratégias eficazes, estabelecer objetivos 
claros e visualizar a alocação de recursos tornou-se imperativa, e é aí que entra o recurso Canvas. 
O uso do Canvas, inspirado pelo renomado Business Model Canvas de Alexander Osterwalder, tem se expandido para além 
das fronteiras do mundo dos negócios. O Canvas é uma ferramenta versátil e eficaz que permite a visualização e organização de 
informações essenciais de maneira clara e concisa. Quando aplicado ao RH, o Canvas pode ajudar a criar modelos de negócios 
mais eficientes e aprimorar a gestão de recursos humanos nas organizações. 
 Além disso, o Canvas pessoal pode ser uma ferramenta valiosa para indivíduos que desejam planejar suas carreiras e 
alcançar objetivos pessoais com maior clareza e foco. 
Neste trabalho, exploraremos a importância do recurso Canvas no contexto do RH, demonstrando como ele pode ser aplicado 
para otimizar a gestão de recursos humanos, melhorar o planejamento estratégico de carreiras e maximizar a eficácia na alocação 
de recursos, tanto em nível organizacional quanto no âmbito individual. Veremos como o Canvas RH e pessoal podem oferecer 
uma visão abrangente das necessidades, recursos e estratégias necessárias para atingir o sucesso, tanto na esfera profissional 
quanto na vida pessoal. Através de estudos de caso e exemplos práticos, exploraremos como essa ferramenta versátil pode ser 
aplicada de maneira eficaz e inovadora, contribuindo para a eficiência, produtividade e realização de objetivos tanto nas 
organizações quanto na vida das pessoas. 
 
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2. DESENVOLVIMENTO 
A Creche Escola Pequenos Passos é uma instituição educacional localizada em Boa Vista, RR, dedicada a oferecer educação 
infantil e ensino fundamental para crianças da região. Fundada há cerca de 7 anos, a escola tem desempenhado um papel 
fundamental na formação educacional e no desenvolvimento de crianças em Boa Vista. 
A escola atende aproximadamente 80 alunos, tornando-se uma instituição de médio porte. Ela está localizada na Avenida 
Cabo-polícia Militar Jose Tabira de Alencar Macedo, 495, Carana, Boa Vista - RR, CEP: 69313-595. 
A instituição possui uma infraestrutura adequada, incluindo 5 salas de aula, sala de diretoria, cozinha, parque infantil, banheiros 
adaptados para educação infantil, banheiros para alunos com deficiência ou mobilidade reduzida, sala de secretaria, banheiro com 
chuveiro, refeitório, despensa, pátio coberto e alojamento de alunos. Os equipamentos incluem TV, DVD, copiadora, impressora, 
aparelho de som e projetor multimídia. 
A Creche Escola Pequenos Passos oferece aulas para diferentes faixas etárias, incluindo Educação Infantil - Creche, com 
aulas no período da manhã, 2 turmas e uma média de 9 alunos por turma, e Educação Infantil - Pré-escola, com aulas no período 
da manhã, 2 turmas e uma média de 11 alunos por turma. 
 
 
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Canvas Creche Pequenos Passos 
Como? O que? Para quem? 
Parcerias Chaves 
 
• Parceria com escolas 
locais para auxiliar na 
transição das crianças 
para o ensino 
fundamental. 
• Fornecedores locais de 
alimentos para garantir 
refeições saudáveis e 
lanches de qualidade. 
• Profissionais de saúde, 
como pediatras e 
dentistas, para cuidados 
médicos e prevenção de 
doenças. 
 
Atividades Principais 
 
• Planejamento de currículos 
educacionais alinhados com as 
diretrizes do Ministério da 
Educação. 
• Cuidados diários das crianças, 
incluindo higiene pessoal, 
alimentação, sonecas e atividades 
de aprendizado. 
• Atividades extracurriculares, como 
aulas de música, arte e dança. 
• Limpeza e manutenção diária das 
instalações. 
 
Proposta de Valor 
 
• Cuidados e educação infantil de 
alta qualidade. 
• Horários flexíveis: período integral 
(7h às 18h) e semi integral (7h às 
12h e 13h às 18h). 
• Refeições saudáveis incluídas. 
 
• Atividades lúdicas e educacionais 
para o desenvolvimento das 
crianças, incluindo música, arte, 
jogos educativos e atividades ao 
ar livre. 
• Avaliação regular do progresso 
das crianças e relatórios para os 
pais. 
• Ambiente seguro e acolhedor para 
promover o bem-estar das 
crianças. 
 
Segmentação de Clientes 
 
• Crianças de 2 a 6 anos. 
 
• Pais ou tutores legais dessas 
crianças. 
 
Relacionamento com 
Clientes 
 
• Equipe altamente treinada e 
acolhedora para receber e 
cuidar das crianças. 
• Comunicação regular com os 
pais por meio de reuniões 
individuais, mensagens por 
aplicativo e reuniões 
trimestrais. 
• Eventos para pais e familiares, 
como festas temáticas e 
apresentações das crianças. 
• Newsletters mensais com 
informações sobre o 
desenvolvimento das crianças 
e eventos futuros na creche. 
 
Recursos Principais 
 
• Instalações modernas e seguras, incluindo salas de aula, área de 
recreação interna e externa, refeitório e banheiros adequados para 
crianças. 
• Professores e cuidadores qualificados com formação em educação 
infantil e primeiros socorros. 
• Material educativo, livros, brinquedos e equipamentos pedagógicos. 
• Cozinha para preparação de refeições saudáveis e lanches nutritivos. 
• Equipamentos de segurança, como câmeras de vigilância e alarmes. 
• Tecnologia para monitorar a segurança e comunicação com os pais. 
 
Canais 
 
• Marketing nas redes sociais 
(Facebook, Instagram) para pais e 
responsáveis. 
• Parcerias com entidades públicas 
e privadas para convênios. 
• Website informativo com fotos 
das instalações, equipe e 
atividades. 
• Publicidade local em 
supermercados e centros 
comunitários. 
 
Quanto 
Estrutura de Custo 
• Salários dos professores e funcionários. 
• Aluguel das instalações. 
• Serviços públicos, como água, eletricidade e internet. 
• Material didático, brinquedos, equipamentos de segurança e tecnologia. 
• Seguro de responsabilidade civil. 
• Licenças e certificações regulatórias. 
 
Receitas 
• Taxas de matrícula mensais com preços diferenciados para período integral e semi integral. 
• Taxas adicionais para serviços extras, como transporte, balé e inglês. 
• Subsídios governamentais para famílias de baixa renda. 
• Promoções sazonais para novos inscritos. 
 
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Canvas pessoal 
Parcerias Chave: 
 
• Clientes 
• Colegas de Trabalho 
• Chefes 
• Fornecedores 
Atividades Chave 
 
• Cuidado e Supervisão 
Infantil 
• Educação Infantil 
• Comunicação com Pais 
 
Proposta de Valor: 
 
• Resolução de Problemas 
• Melhoriade Desempenho 
• Satisfação de Necessidades 
• Participação Ativa 
 
Relacionamento 
• Whatsapp 
• Atendimento 
• online 
• Assistência Pessoal 
Segmento de Clientes 
• Famílias 
• Colegas e Parceiros 
• Crianças em 
alfabetização 
• Pais e Alunos. 
 
 
Recursos Chave 
• Desejo aprender 
• Comunicação 
• Cursos de capacitação 
 
Canais 
• Site 
• Instagram 
• Facebook 
 
Estrutura de Custos 
• Tempo e Dedicação 
• Amor e Cuidado 
• Profissionalismo e Comprometimento 
• Tempo 
• Suporte. 
 
Fontes de Receita 
• Salário 
• Satisfação Profissional 
• Flexibilidade de Horários 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3. Conclusão: 
 
A integração dos Canvas RH e Pessoal ressalta a relevância de alinhar os objetivos, funções e competências dos funcionários 
com a missão da Creche Pequenos Passos. Isso não apenas assegura a eficácia das operações, mas também contribui 
significativamente para o bem-estar e desenvolvimento das crianças e o atendimento às necessidades das famílias. A colaboração 
e comprometimento dos funcionários são fundamentais para o sucesso da organização, fortalecendo seu papel como um local de 
educação infantil de qualidade.