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Questões resolvidas

No dia a dia, é missão da comunicação interna trabalhar no incentivo do desenvolvimento e manutenção do clima positivo das organizações, o que vai proporcionar o cumprimento das metas estratégicas da empresa e, ao mesmo tempo, incentivar o:
nascimento de comunidades.
Nenhuma das alternativas.
crescimento continuado de suas atividades e serviços.
crescimento dos objetivos de longo prazo.
desenvolvimento de redes específicas.

O endomarketing busca levar o autoconhecimento como forma de fazer com que as empresas tenham condições de ter uma relação totalmente sustentável com o seu mercado, além de conseguir tratar a concorrência por igual, na medida em que os consumidores estão cada vez mais:
Nenhuma das alternativas.
exigentes e prontos para ir além de um produto ou serviço de qualidade.
envolvidos com o marketing e com os valores desejados pelo mercado.
capacitados e prontos para identificar erros de comunicação.
envolvidos com a questão estratégica das empresas.

Quando visto de maneira integrada, o endomarketing envolve todo o time de colaboradores e os torna participativos. Isso porque trabalhadores participativos são, em tese, profissionais satisfeitos e, dessa maneira, duas coisas acontecem:
menor rotatividade e maior dispersão.
menor rotatividade e maior produtividade.
menor ruído e maior dispersão.
menor valor agregado e maior superioridade.
Nenhuma das alternativas.

É sabido que a eficácia da comunicação exige qualidade, além de veículos e instrumentos adequados. Por outro lado, o avanço da tecnologia trouxe um desenvolvimento para os veículos de comunicação. Assim, é possível garantir que na maioria das organizações a comunicação tende a se tornar cada vez mais:
Nenhuma das alternativas.
formal.
influenciável.
regionalizada.
informal.

A comunicação interna é um dos mais importantes componentes da comunicação integrada e sua importância reside, sobretudo, nas possibilidades que ela oferece de:
estímulo ao diálogo e à troca de informações.
Nenhuma das alternativas.
garantir valor ao investimento realizado.
criar ambientes retos.
oferecer caminhos verticais ao funcionário.

Ao falarmos de endomarketing, estamos nos referindo ao ambiente de trabalho. Isso, colocado em um contexto maior, leva a raciocinar sobre a necessidade de imaginar como transformar a empresa em um benchmark de sucesso. Isso ganha maior realidade na medida em que fica evidente a necessidade de fortalecer o ambiente interno:
para interferir diretamente no ambiente externo.
para refletir nas conveniências da empresa.
como orientação técnica.
como regra para garantir o sucesso.
Nenhuma das alternativas.

Endomarketing é uma ferramenta que busca atrair as pessoas e ao mesmo tempo reter quem já faz parte do time de colaboradores. Essa realidade acontece porque no momento em que o colaborador se sente valorizado e gosta do modelo de empresa que ele ajuda a construir a cada dia, transforma-se em:
olheiro para a diretoria.
verdadeiro embaixador da marca.
membro dominante na organização.
Nenhuma das alternativas.
ponto de contato com os consumidores.

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Questões resolvidas

No dia a dia, é missão da comunicação interna trabalhar no incentivo do desenvolvimento e manutenção do clima positivo das organizações, o que vai proporcionar o cumprimento das metas estratégicas da empresa e, ao mesmo tempo, incentivar o:
nascimento de comunidades.
Nenhuma das alternativas.
crescimento continuado de suas atividades e serviços.
crescimento dos objetivos de longo prazo.
desenvolvimento de redes específicas.

O endomarketing busca levar o autoconhecimento como forma de fazer com que as empresas tenham condições de ter uma relação totalmente sustentável com o seu mercado, além de conseguir tratar a concorrência por igual, na medida em que os consumidores estão cada vez mais:
Nenhuma das alternativas.
exigentes e prontos para ir além de um produto ou serviço de qualidade.
envolvidos com o marketing e com os valores desejados pelo mercado.
capacitados e prontos para identificar erros de comunicação.
envolvidos com a questão estratégica das empresas.

Quando visto de maneira integrada, o endomarketing envolve todo o time de colaboradores e os torna participativos. Isso porque trabalhadores participativos são, em tese, profissionais satisfeitos e, dessa maneira, duas coisas acontecem:
menor rotatividade e maior dispersão.
menor rotatividade e maior produtividade.
menor ruído e maior dispersão.
menor valor agregado e maior superioridade.
Nenhuma das alternativas.

É sabido que a eficácia da comunicação exige qualidade, além de veículos e instrumentos adequados. Por outro lado, o avanço da tecnologia trouxe um desenvolvimento para os veículos de comunicação. Assim, é possível garantir que na maioria das organizações a comunicação tende a se tornar cada vez mais:
Nenhuma das alternativas.
formal.
influenciável.
regionalizada.
informal.

A comunicação interna é um dos mais importantes componentes da comunicação integrada e sua importância reside, sobretudo, nas possibilidades que ela oferece de:
estímulo ao diálogo e à troca de informações.
Nenhuma das alternativas.
garantir valor ao investimento realizado.
criar ambientes retos.
oferecer caminhos verticais ao funcionário.

Ao falarmos de endomarketing, estamos nos referindo ao ambiente de trabalho. Isso, colocado em um contexto maior, leva a raciocinar sobre a necessidade de imaginar como transformar a empresa em um benchmark de sucesso. Isso ganha maior realidade na medida em que fica evidente a necessidade de fortalecer o ambiente interno:
para interferir diretamente no ambiente externo.
para refletir nas conveniências da empresa.
como orientação técnica.
como regra para garantir o sucesso.
Nenhuma das alternativas.

Endomarketing é uma ferramenta que busca atrair as pessoas e ao mesmo tempo reter quem já faz parte do time de colaboradores. Essa realidade acontece porque no momento em que o colaborador se sente valorizado e gosta do modelo de empresa que ele ajuda a construir a cada dia, transforma-se em:
olheiro para a diretoria.
verdadeiro embaixador da marca.
membro dominante na organização.
Nenhuma das alternativas.
ponto de contato com os consumidores.

Prévia do material em texto

Disc.: ENDOMARKETING E E-COMERCE 
Professor: LEONARA GUIMARAES DE SOUZA Turma: 9001/AA
 
 
Avaliação: 
10,00 
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA: 
10,0 pts 
 
 
 
 1. Ref.: 7603607 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
No dia a dia, é missão da comunicação interna trabalhar no incentivo do desenvolvimento e manutenção do 
clima positivo das organizações, o que vai proporcionar o cumprimento das metas estratégicas da empresa 
e, ao mesmo tempo, incentivar o: 
 
 
nascimento de comunidades. 
 
Nenhuma das alternativas. 
 
crescimento continuado de suas atividades e serviços. 
 
crescimento dos objetivos de longo prazo. 
 
desenvolvimento de redes específicas. 
Respondido em 18/01/2024 14:00:50 
 
 
 2. Ref.: 7603515 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O endomarketing busca levar o autoconhecimento como forma de fazer com que as empresas tenham 
condições de ter uma relação totalmente sustentável com o seu mercado, além de conseguir tratar a 
concorrência por igual, na medida em que os consumidores estão cada vez mais: 
 
 
Nenhuma das alternativas. 
 
exigentes e prontos para ir além de um produto ou serviço de qualidade. 
 
envolvidos com o marketing e com os valores desejados pelo mercado. 
 
capacitados e prontos para identificar erros de comunicação. 
 
envolvidos com a questão estratégica das empresas. 
Respondido em 18/01/2024 14:05:38 
 
 
 3. Ref.: 7603490 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Quando visto de maneira integrada, o endomarketing envolve todo o time de colaboradores e os torna 
participativos. Isso porque trabalhadores participativos são, em tese, profissionais satisfeitos e, dessa 
maneira, duas coisas acontecem: 
 
 
menor rotatividade e maior dispersão. 
 
menor rotatividade e maior produtividade. 
 
menor ruído e maior dispersão. 
 
menor valor agregado e maior superioridade. 
 
Nenhuma das alternativas. 
Respondido em 18/01/2024 14:07:26 
 
 
 4. Ref.: 7603606 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
É sabido que a eficácia da comunicação exige qualidade, além de veículos e instrumentos adequados. Por 
outro lado, o avanço da tecnologia trouxe um desenvolvimento para os veículos de comunicação. Assim, é 
possível garantir que na maioria das organizações a comunicação tende a se tornar cada vez mais: 
 
 
Nenhuma das alternativas. 
 
formal. 
 
influenciável. 
 
regionalizada. 
 
informal. 
Respondido em 18/01/2024 14:12:10 
 
 
 5. Ref.: 7603828 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O endomarketing trabalha pensando na consolidação e no crescimento da empresa a partir da 
administração da cultura colaborativa, capaz de gerar fidelidade. Desse modo, quanto mais engajado o 
colaborador, maior é: 
 
 
a visibilidade. 
 
o tempo de maturação. 
 
Nenhuma das alternativas. 
 
a chance de ruído. 
 
o retorno. 
Respondido em 18/01/2024 14:14:12 
 
 
 6. Ref.: 7603757 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
No desenvolvimento dos projetos de endomarketing, é fundamental trabalhar em torno de objetivos 
específicos que possam gerar: 
 
 
Nenhuma das alternativas. 
 
integração, volatilidade, retenção e expertise. 
 
avaliação, compensação, retenção e motivação. 
 
descontração, propósito, avaliação, compensação. 
 
integração, descontração, retenção e motivação. 
Respondido em 18/01/2024 14:17:47 
 
 
 7. Ref.: 7603769 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A comunicação interna é um dos mais importantes componentes da comunicação integrada e sua 
importância reside, sobretudo, nas possibilidades que ela oferece de: 
 
 
estímulo ao diálogo e à troca de informações. 
 
Nenhuma das alternativas. 
 
garantir valor ao investimento realizado. 
 
criar ambientes retos. 
 
oferecer caminhos verticais ao funcionário. 
Respondido em 18/01/2024 14:24:05 
 
 
 8. Ref.: 7603511 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Ao falarmos de endomarketing, estamos nos referindo ao ambiente de trabalho. Isso, colocado em um 
contexto maior, leva a raciocinar sobre a necessidade de imaginar como transformar a empresa em um 
benchmark de sucesso. Isso ganha maior realidade na medida em que fica evidente a necessidade de 
fortalecer o ambiente interno: 
 
 
para interferir diretamente no ambiente externo. 
 
para refletir nas conveniências da empresa. 
 
como orientação técnica. 
 
como regra para garantir o sucesso. 
 
Nenhuma das alternativas. 
Respondido em 18/01/2024 14:43:54 
 
 
 9. Ref.: 7603818 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Quando a proposta é manter os funcionários muito bem informados e ainda permitir que façam parte 
integrante do contexto em que a empresa se mostra presente, a comunicação tem que assumir papel de 
protagonista e se desenvolver de maneira totalmente: 
 
 
planejada e com objetivos definidos. 
 
aleatória e com objetivos de curto prazo. 
 
Nenhuma das alternativas. 
 
planejada e com objetivos a serem definidos. 
 
aleatória e desorganizada. 
Respondido em 18/01/2024 14:46:10 
 
 
 10. Ref.: 7603661 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Endomarketing é uma ferramenta que busca atrair as pessoas e ao mesmo tempo reter quem já faz parte do 
time de colaboradores. Essa realidade acontece porque no momento em que o colaborador se sente 
valorizado e gosta do modelo de empresa que ele ajuda a construir a cada dia, transforma-se em: 
 
 
olheiro para a diretoria. 
 
verdadeiro embaixador da marca. 
 
membro dominante na organização. 
 
Nenhuma das alternativas. 
 
ponto de contato com os consumidores. 
Respondido em 18/01/2024 14:48:04 
 
 
 
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