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13/04/2024, 20:14 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
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 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO IESTUDOS DISCIPLINARES I 6552-15_SEI_TC_0422_R_20241 CONTEÚDO
Usuário rielly.santana @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES I
Teste AVALIAÇÃO I
Iniciado 13/04/24 19:18
Enviado 13/04/24 19:53
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 10 pontos  
Tempo decorrido 35 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Sobre o recrutamento e a seleção, analise os itens como corretos ou incorretos.
I. O recrutamento visa a atração de candidatos para uma determinada função.
II. A seleção busca escolher o candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um
processo que é suprir a organização de talentos e competências necessárias.
III. Antes de qualquer processo seletivo, é necessário o levantamento do per�l adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O
per�l para o cargo deve ser de�nido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de
acordo com os objetivos da empresa.
IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição para outra, promoções de um nível para outro e
transferências com promoções de pessoal
  
Estão corretas:
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
1 em 1 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_345243_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_345243_1&content_id=_3967183_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
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Resposta Selecionada: c. I, II, III e IV.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: a. 
Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores adicionam e modi�cam conteúdo, criando uma
enciclopédia. No mundo acadêmico, ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é con�ável. Seu nome é:
YouTube.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
A seleção integra o processo de agregar pessoas numa organização e acontece logo após o recrutamento. Suponha que uma empresa de
brinquedos está selecionando pessoas para ocupar o cargo de Coordenador de Comunicação. Para tanto, será aplicada uma prova cujo
conteúdo tem como objetivo avaliar:
O comportamento do candidato, seu grau de desenvoltura, bem como as competências requeridas para o cargo.
Pergunta 4
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Resposta Selecionada: e. 
O recrutamento interno é um importante instrumento para o desenvolvimento da organização em diversos aspectos, sobre isso, é
relevante a�rmar:
 
I. Introdução de novo do capital intelectual, renovação da cultura organizacional, aumento da interação da equipe da organização e
identi�cação de melhorias são algumas das vantagens atribuídas ao recrutamento interno.
II. Motivação interna, reconhecimento de pessoas, planejamento de carreira e sucessão são vistas no recrutamento interno.
III. Adaptação à nova cultura organizacional, pessoas motivadas, oportunidade de carreira são fatores atribuídos ao recrutamento interno.
Está correto o que se a�rma em:
I, II e III.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Muitas são as técnicas de seleção, entre elas, algumas permitem visualização das características pessoais do candidato mediante amostras
de seu comportamento. São técnicas de seleção:
Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade.
Pergunta 6
Competência é um termo tratado exaustivamente nas organizações a partir de meados dos anos 90. Ela está intrinsicamente relacionada
com diversos aspectos das pessoas e com a organização em que atuam. Sobre competências, é verdadeiro a�rmar que:
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Resposta Selecionada: d. 
I. Competência é todo diferencial que, através do nosso conhecimento, pode ser aplicado de forma útil na organização.
II. Competência está relacionada somente ao nosso comportamento na organização.
III. Uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui.
 
Está(ão) correta(s):
Somente a I.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: a. 
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção são ferramentas
estratégicas na busca de novos talentos.
Com base nessas informações, qual(is) sentença(s) é(são) verdadeira(s)?
 
I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações signi�cativas sobre o cargo a ser preenchido ou a
de�nição das competências desejadas pela organização.
II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para o externo.
III. Temos, para uma vaga, a de�nição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor.
 
Está(ão) correta(s):
Somente a I.
Pergunta 8
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Sábado, 13 de Abril de 2024 20h15min18s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
c.
O recrutamento externo é uma prática comum nas organizações e, sem dúvida, uma grande porta de entrada para pro�ssionais. Sobre
recrutamento externo, é verdadeiro a�rmar que:
As empresas preferem o recrutamento externo sempre para suprir a necessidade de inovar na cultura
organizacional.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: d. 
No universo corporativo, diversas redes sociais são utilizadas, com �nalidades especí�cas e bem atuantes. Quando tratamos de ferramenta
de rápida divulgação e com número de caracteres especí�cos, estamos falando do:
Twitter.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
Das sentenças a seguir, qual não corresponde a uma vantagem do processo de entrevista por competência?
Turnover maior e mais produtividade.
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