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LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: QUESTÃO 1 Há um tópico que trata do tema relativo ao poder de influenciar e mudar mentalidades, que pode e deve ser desenvolvido por todas as pessoas que desejem ocupar posições de liderança. Assinale a alternativa que, de forma correta, traz o nome desse tópico. a ) Engajamento. b ) Motivação. c ) Influenciar em 360°. d ) Conquistar espaço. e ) Pipeline de sucessão. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 2 Para Charan, Drotter e Noel (2009), há uma etapa de transição ao longo da pirâmide organizacional que é considerada a mais desafiadora para os indivíduos e para as organizações. Assinale a alternativa correta que traz essa etapa. a ) Gestão de múltiplas atividades. b ) Gestão do tempo. c ) Gestão de negócios. d ) javascript:; Gestão de si mesmo para gestão de outros. e ) Gestão de carreira. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 3 É possível fazer uma analogia entre a liderança e a orientação de segurança em viagens de avião, que diz: "Em caso de despressurização da cabine, ou seja, falta de ar, primeiro, deve-se colocar a sua própria máscara de oxigênio para depois ajudar os demais passageiros necessitados". Assinale a alternativa que mostra o que o indivíduo que exerce liderança deve fazer. a ) Ficar tranquilo, caso seu trabalho não esteja em ordem. b ) Antes de ajudar alguém, certificar-se de que seu trabalho esteja em ordem. c ) Deixar seu trabalho atrasado para ajudar outras pessoas. d ) Assegurar-se de que o time faça seu trabalho, mesmo que ele próprio esteja atrasado. e ) Deixar que cada um encontre uma forma de resolver seus problemas. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 4 Assinale a alternativa correta, que traz o significado do hábito de número 7: "Afine a ferramenta", de Covey (2014). a ) Significa que o líder deve focar seu tempo na comunicação com outras áreas. b ) Significa que o líder deve investir constantemente em seu plano de desenvolvimento. javascript:; javascript:; c ) Significa que o líder atingiu seu patamar máximo de desenvolvimento. d ) Significa que o líder deve dedicar tempo para distribuir novas tarefas para a equipe. e ) Significa que o líder deve focar apenas no desenvolvimento da equipe. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 5 Segundo Blanchard (2009), liderança não se trata apenas de cargo ou poder. Assinale a alternativa correta, que traz a capacidade considerada, pelo autor, como liderança. a ) Capacidade de executar tarefas rapidamente. b ) Capacidade de dar ordens. c ) Capacidade de alcançar objetivos sozinho. d ) Capacidade de tomar decisões. e ) Capacidade de influenciar outras pessoas. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 6 Há um nome atribuído ao fator que permite que equipes desenvolvam seu poder decisório por meio do conhecimento e da motivação, permitindo que atuem com autonomia e responsabilidade. Assinale a alternativa que, de forma correta, traz esse nome. a ) Motivação. b ) javascript:; javascript:; Empoderamento. c ) Engajamento. d ) Feedback. e ) Coaching. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 7 Fleury e Fleury (2001) descrevem competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (conhecido pela sigla C.H.A.) que justificam um desempenho diferenciado na execução de atividades. Com base nos autores, assinale a alternativa correta, que mostra quais os fatores ou as características pessoais que afetam diretamente os resultados. a ) Habilidades específicas das pessoas. b ) Inteligência e personalidade das pessoas. c ) Inteligência emocional das pessoas. d ) Conhecimentos técnicos das pessoas. e ) Atitudes e opiniões das pessoas. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 8 Para Blanchard (2009, p. 107), "o grau de expectativa das pessoas tem muito a ver com os resultados que elas alcançam". Em outras palavras, quanto mais as pessoas alcançam seus resultados, mais se sentem javascript:; javascript:; confiantes a buscar objetivos mais desafiadores. Nesse sentido, qual deve ser o papel do líder? a ) Desafiar a autoconfiança das pessoas por meio de questionamentos e críticas. b ) Estimular o desenvolvimento das pessoas, tornando os desafios impossíveis de serem alcançados. c ) Aumentar constantemente o nível de desafios tornando-os impossíveis de serem alcançados. d ) Estimular o desenvolvimento das pessoas por meio de críticas, correções e feedback. e ) Estimular a autoconfiança das pessoas por meio de suporte, motivação e reconhecimento. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 9 A quais níveis hierárquicos ou níveis sociais específicos o poder de influência deve estar associado para ser exercido? Assinale a alternativa correta. a ) Apenas no nível hierárquico entre líderes e subordinados. b ) Apenas no nível social entre professores e alunos. c ) Apenas entre classes sociais mais altas e as mais baixas. d ) Apenas no nível social entre pais e filhos. e ) javascript:; Em todos os níveis sociais e hierárquicos. Ver justificativa da resposta QUESTÃO 10 Quais são as duas características necessárias para se desenvolver uma equipe de alta performance? a ) Qualidades técnicas e cultura empresarial. b ) Qualidades técnicas e pessoas do mesmo gênero. c ) Qualidades técnicas e inteligência emocional. d ) Qualidades técnicas e pessoas do mesmo departamento. e ) Qualidades técnicas e tempo de empresa. javascript:;
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