Atividade 1 UC 07 - Andreza

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Atividade 1
Desenvolva a primeira parte da atividade no modelo de check list a seguir (faça um para cada funcionário desligado). Este documento fará parte do processo rescisório e ficará no prontuário dos funcionários desligados.
	CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
	Nome
	Pedro Henrique da Silva
	Função
	Vendedor
	Setor/departamento
	Vendas
	Data de admissão
	10/08/2017
	Data de desligamento (considerar o dia de envio)
	18/12/2023
	
	Data para agendamento do ASO
	19/12/2023
	Data para a formalização da rescisão
	20/12/2023
	
	Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos e/ou cancelados
	Observações
	1-Exame médico demissional
	A entrega deve ser realizada no RH.
	2-Carteira de trabalho e previdência social
	A rescisão se aplicará pelo e-social, não sendo necessário a baixa na CTPS física; apenas no sistema digital.
	3-Comunicação de dispensa e requerimento do seguro-desemprego
	A documentação será entregue ao colaborador pelo RH.
	4-Vale refeição, Vale transporte, Plano de Saúde.
	O cancelamento será requerido pelo RH.
	5-Devolução do Crachá e uniforme
	A devolução deverá ser realizada no RH.
	6-Devolução do celular Corporativo
	A devolução deverá ser realizada no RH.
	7-Franquia referente ao acidente com veículo corporativo
	O veículo em questão deverá ser devolvido e ocorrerá um desconto na folha rescisória do colaborador referente ao acidente em que se envolveu no valor de R$2.300,00 reais conforme cláusula contratual amparado pelo setor judiciário da empresa.
	
	Gestor responsável
	Andreza E. Vieira
	
	
	CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
	Nome
	Maria Eduarda dos Santos
	Função
	Secretária
	Setor/departamento
	Administrativo
	Data de admissão
	05/10/2018
	Data de desligamento (considerar data de envio)
	18/12/2023
	
	Data para agendamento do ASO
	19/12/2023
	Data para a formalização da rescisão
	20/12/2023
	
	Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos e/ou cancelados
	Observações
	1-Exame médico demissional
	A entrega deve ser realizada no RH.
	2-Carteira de trabalho e previdência social
	A rescisão se aplicará pelo e-social, não sendo necessário a baixa na CTPS física; apenas no sistema digital.
	3-Comunicação de dispensa e requerimento do seguro-desemprego
	A documentação será entregue ao colaborador pelo RH.
	4-Vale refeição, Vale transporte, Plano de Saúde.
	O cancelamento será requerido pelo RH.
	5-Devolução do Crachá e uniforme
	A devolução deverá ser realizada no RH.
	6-Devolução do celular Corporativo
	A devolução deverá ser realizada no RH.
	7-Cancelamento de auxílio educação
	O cancelamento do contrato será requerido pelo RH.
	
	Gestor responsável
	Andreza E. Vieira
	
	
· Pedro Henrique - 5,7,8,7,6,7
· Maria Eduarda - 9,8,8,6,5,9
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