Recrutar pessoas consiste em divulgar

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Recrutar pessoas consiste em divulgar, da melhor maneira, as vagas 
disponíveis na empresa para que os candidatos se sintam atraídos e 
participem do processo de seleção. Seria como uma pescaria: "a melhor isca 
atrai o melhor peixe e, por conseguinte, os esforços empenhados na 
preparação da pesca valem a pena". Para que o recrutamento alcance 
efetividade, algumas estratégias podem ser colocadas em prática, 
principalmente, se utilizarmos de ferramentas de apoio para cada tipo de 
vaga. A partir dessas informações e relacionando-as apenas ao recrutamento 
externo, a alternativa que melhor descreve as ferramentas de apoio para 
determinada vaga é: 
a) a divulgação de vagas em jornais, revistas, palestras e universidades para 
anunciar vagas operacionais. 
b) a divulgação de anúncios no próprio estabelecimento, universidades e 
escolas, palestras, rádios e jornais para anunciar vagas de estágio e 
programas de trainee. 
c) a divulgação em anúncios de rádios, jornais, carros de som, outdoors e 
internet para anunciar vagas de diretor. 
d) a divulgação de anúncios em internet, sites de recrutamento, outdoors e 
carros de som para contratações de trabalhadores rurais. 
e) a divulgação de vagas somente em rádios, jornais e revistas para 
contratações de vagas de supervisão.