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Av2 - Teorias da Administração

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Questões resolvidas

Analise a relação entre as seguintes afirmativas:

As causas das disfunções da burocracia residem no fato de que a burocracia não leva em conta a chamada organização informal. A organização informal existe em todo tipo de organização humana e a sua imprevisibilidade leva a disfunções

PORQUE

na burocracia, não existe a preocupação com as diferenças individuais entre as pessoas, já que introduz variações no desempenho das atividades organizacionais e são consideradas consequências imprevistas indesejadas na burocracia.

Analisando as afirmacoes acima, escolha a opção conclusiva:

a) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
c) As duas afirmações são falsas.
d) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
e) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

Analise a relação entre as seguintes afirmativas:

Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:

a) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
c) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
d) As duas afirmações são falsas.
e) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

Analise a relação entre as seguintes afirmativas:

O ensinamento sobre qualidade foi aprimorado pelo Toyotismo, incluindo o conceito de melhoria contínua.

PORQUE

os conceitos iniciais de Qualidade foram elaborados por W. Edwards Deming com enfoque nos níveis e áreas da administração.

Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:

a) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
c) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
d) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
e) As duas afirmações são falsas.

Por ocasião do surgimento do modelo, como as pessoas naquele período não eram devidamente valorizadas, os funcionários talentosos iam embora, levando consigo todo o conhecimento e expertise acumulados e por vezes até desenvolvidos pela empresa. Foi em razão das mudanças ambientais e da evolução tecnológica, especialmente da informática e das comunicações, que se abriu o caminho para os estudos das Teorias da Administração voltarem o foco para as pessoas, como meio de ganhar competitividade e atrair clientes e investidores. E assim está criado o contexto para as abordagens que colocam as pessoas como principal recurso organizacional, pois tudo o que acontece dentro e fora da empresa é resultado da interação humana (RODRIGUES; CRUZ, 2009, p. 202).

De qual abordagem o texto trata?

a) Teoria Estruturalista.
b) Reengenharia.
c) Toyotismo.
d) Planejamento.
e) Aprendizagem Organizacional.

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Questões resolvidas

Analise a relação entre as seguintes afirmativas:

As causas das disfunções da burocracia residem no fato de que a burocracia não leva em conta a chamada organização informal. A organização informal existe em todo tipo de organização humana e a sua imprevisibilidade leva a disfunções

PORQUE

na burocracia, não existe a preocupação com as diferenças individuais entre as pessoas, já que introduz variações no desempenho das atividades organizacionais e são consideradas consequências imprevistas indesejadas na burocracia.

Analisando as afirmacoes acima, escolha a opção conclusiva:

a) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
c) As duas afirmações são falsas.
d) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
e) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

Analise a relação entre as seguintes afirmativas:

Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:

a) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
c) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
d) As duas afirmações são falsas.
e) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

Analise a relação entre as seguintes afirmativas:

O ensinamento sobre qualidade foi aprimorado pelo Toyotismo, incluindo o conceito de melhoria contínua.

PORQUE

os conceitos iniciais de Qualidade foram elaborados por W. Edwards Deming com enfoque nos níveis e áreas da administração.

Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:

a) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
c) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
d) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
e) As duas afirmações são falsas.

Por ocasião do surgimento do modelo, como as pessoas naquele período não eram devidamente valorizadas, os funcionários talentosos iam embora, levando consigo todo o conhecimento e expertise acumulados e por vezes até desenvolvidos pela empresa. Foi em razão das mudanças ambientais e da evolução tecnológica, especialmente da informática e das comunicações, que se abriu o caminho para os estudos das Teorias da Administração voltarem o foco para as pessoas, como meio de ganhar competitividade e atrair clientes e investidores. E assim está criado o contexto para as abordagens que colocam as pessoas como principal recurso organizacional, pois tudo o que acontece dentro e fora da empresa é resultado da interação humana (RODRIGUES; CRUZ, 2009, p. 202).

De qual abordagem o texto trata?

a) Teoria Estruturalista.
b) Reengenharia.
c) Toyotismo.
d) Planejamento.
e) Aprendizagem Organizacional.

Prévia do material em texto

1)Texto base:
Analise a relação entre as seguintes afirmativas:
As causas das disfunções da burocracia residem no fato de que a burocracia não leva em conta a chamada organização informal. A organização informal existe em todo tipo de organização humana e a sua imprevisibilidade leva a disfunções
PORQUE
na burocracia, não existe a preocupação com as diferenças individuais entre as pessoas, já que introduz variações no desempenho das atividades organizacionais e são consideradas consequências imprevistas indesejadas na burocracia.
Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:
Alternativas:
· a)
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
· b)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Alternativa assinalada
· c)
As duas afirmações são falsas.
· d)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
· e)
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
2)Texto base:
Analise a relação entre as seguintes afirmativas:
Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:
Alternativas:
· a)
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
· b)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
· c)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Alternativa assinalada
· d)
As duas afirmações são falsas.
· e)
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
3)Texto base:
Desenvolveu modelos para proporcionar soluções aos problemas empresariais, por meio de simulações reais. Não é exatamente uma escola administrativa, mas somente uma corrente que chamou a atenção de estudiosos do processo decisório. Considerada um modo lógico racional de abordagem quantitativa, determinística e lógica (CHIAVENATO, 2014a, p. 437):
Com base em sua análise do texto apresentado, escolha a única alternativa correta que indica de qual teoria administrativa o texto trata:
Alternativas:
· a)
Administração Científica.
· b)
Teoria de Sistemas.
· c)
Teoria Estruturalista.
· d)
Teoria da Crise.
· e)
Teoria Matemática.
Alternativa assinalada
4)Texto base:
Analise a relação entre as seguintes afirmativas:
O ensinamento sobre qualidade foi aprimorado pelo Toyotismo, incluindo o conceito de melhoria contínua.
PORQUE
os conceitos iniciais de Qualidade foram elaborados por W. Edwards Deming com enfoque nos níveis e áreas da administração.
Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:
Alternativas:
· a)
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
· b)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
· c)
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
Alternativa assinalada
· d)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
· e)
As duas afirmações são falsas.
5)Texto base:
Por ocasião do surgimento do modelo, como as pessoas naquele período não eram devidamente valorizadas, os funcionários talentosos iam embora, levando consigo todo o conhecimento e expertise acumulados e por vezes até desenvolvidos pela empresa. Foi em razão das mudanças ambientais e da evolução tecnológica, especialmente da informática e das comunicações, que se abriu o caminho para os estudos das Teorias da Administração voltarem o foco para as pessoas, como meio de ganhar competitividade e atrair clientes e investidores. E assim está criado o contexto para as abordagens que colocam as pessoas como principal recurso organizacional, pois tudo o que acontece dentro e fora da empresa é resultado da interação humana (RODRIGUES; CRUZ, 2009, p. 202).
De qual abordagem o texto trata?
Alternativas:
· a)
Teoria Estruturalista.
· b)
Reengenharia.
· c)
Toyotismo.
· d)
Planejamento.
· e)
Aprendizagem Organizacional.
Alternativa assinalada
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