Fazer teste_ Semana 6 - Atividade Avaliativa _

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Fazer teste: Semana 6 - Atividade Avaliativa 
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_____________________ refere-se à compreensão e compartilhamento do sistema de normas e de valores que baseiam políticas e atividades da organização e os modos
pelos quais são comunicados e transmitidos, enquanto _____________________ refere-se às percepções e interpretações comuns das dimensões das atividades, do ambiente
e das políticas que caracterizam a organização. 
 
Escolha a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas. 
clima organizacional; mudança organizacional
mudança organizacional; cultura organizacional
mudança organizacional; clima organizacional
clima organizacional; cultura organizacional
cultura organizacional; clima organizacional
PERGUNTA 1 3,33 pontos   Salva
Instrumentos de pesquisa de clima organizacional são importantes ferramentas para gestão do comportamento organizacional, permitindo ao gestor medidas mais objetivas das
dimensões que compõem o clima organizacional. Martins et al. (2004) realizaram uma pesquisa empírica para construção e validação da chamada Escala de Clima
Organizacional (ECO), composta por cinco fatores para medição do clima. 
 
Associe corretamente as denominações das dimensões da ECO com suas definições. 
 
1 – Apoio da chefia e da organização. 
2 – Recompensa. 
3 – Conforto físico. 
4 – Controle/pressão. 
5 – Coesão entre colegas. 
 
I – Diversas formas de incentivos usados pela empresa para premiar a qualidade, a produtividade, o esforço e o desempenho do trabalhador. 
II – União, vínculos e colaboração entre os colegas de trabalho. 
III – Suporte afetivo, estrutural e operacional da chefia e da organização, fornecido aos empregados no desempenho diário de suas atividades. 
IV – Direcionamento e imposição exercidos pelos supervisores sobre o comportamento e desempenho dos empregados. 
V – Ambiente material, segurança e comodidade proporcionados pela empresa aos empregados. 
1-I; 2-II; 3-III; 4-V; 5-IV
1-IV; 2-I; 3-V; 4-III; 5-II
1-III; 2-I; 3-V; 4-IV; 5-II
1-I; 2-III; 3-II; 4-IV; 5-V
1-V; 2-IV; 3-II; 4-III; 5-I
PERGUNTA 2 3,33 pontos   Salva
O clima organizacional pode ser favorável, desfavorável ou até mesmo neutro. Há sintomas que o gestor pode perceber que indicam que o clima está ruim. Assinale a alternativa
que reúne, dentre os acontecimentos abaixo, somente aqueles que indicam um clima desfavorável: 
 
I – Discórdias. 
II – Baixa rotatividade. 
III – Pontualidade. 
IV – Roubos. 
V – Rivalidade. 
VI – Entusiasmo. 
I, II e V. 
II, IV e VI.
I, IV e V.
III, IV e VI.
II, III e IV.
PERGUNTA 3 3,34 pontos   Salva
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