Características de Líderes

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1. Líderes são necessários em todos os lugares. São eles que direcionam o esforço para um bem comum. 
2. Servem de referenciais e modelos. Toda vez que alguém precisa se lembrar do propósito do trabalho, olha para
os líderes, pois geralmente suas vidas estão firmemente focadas no propósito, servindo, assim, como
motivadores para os demais. 
leão
Temperamentos 
São pessoas fáceis de notar, pois se sentem confortáveis quando estão
controlando pessoas. Ninguém precisa lhes dizer o que tem que ser feito, elas
simplesmente fazem.
Cada nova situação em sua vida é um novo desafio. Eles querem sempre estar
fazendo alguma coisa – algo grande, que os motive. Seu foco está voltado para
a produção. Querem estar sempre produzindo algo significativo. 
Não basta estarem resolvendo um problema difícil, querem que ele se resolva
de forma rápida. 
São pessoas que têm firmeza suficiente para tomar decisões difíceis e
urgentes. Em parte, creem que sua liderança depende de sua eficácia e
segurança. 
Eles querem saber de fatos, desejam atacar diretamente o problema. Eles não
têm muita paciência com os detalhes, pois os consideram irrelevantes para a
resolução do problema. Nunca desafie um leão! Eles se tornam firmes
seguidores de seus próprios desafios. 
Leões são duros com as pessoas que estão se desviando do caminho para o
alvo. Como estão dispostos a tudo para atingir o alvo, conseguem confrontar
os outros quando pensam que eles estão errados.
Características
colérico
Líderes não
temem 
confronto
Gostam de
resolver
problemas
Gostam de
desafios
Objetivos
Produtivos
Decididos 
Imediatistas
1.Nascem líderes
Vantagens e problemas
Vantagens 
Problemas
1. Essa automotivação pode levar a um senso de independência até de Deus. Porém, a Bíblia claramente nos diz:
“sem mim nada podeis fazer” (Jo 15.5). 
2. Como estão acostumados mais a dar ordens do que receber, também podem esquecer que não existe nenhum
leão que não esteja abaixo do Leão de Judá. 
2. São produtivos
1. Conseguem lidar com múltiplas tarefas, pois
gastam tempo com as coisas mais essenciais. 
2. Geralmente terminam o que começam. 
Vantagens Problemas
1. Não conseguem relaxar e se transformam em pessoas
estressantes. Como querem estar sempre produzindo,
acham que não vale a pena gastar tempo com conversas que
não modifiquem nada e acabam podando as pessoas. 
2. Nesse senso de produção, podem inverter os valores e
valorizar mais as coisas ou os alvos do que as pessoas. 
3. Quando deixam que seus desafios e produtividade vão
além de sua capacidade, tornam-se pessoas sobrecarregadas
e acabam não tendo tempo para coisas importantes, como:
relacionamentos, dormir, alimentar-se direito etc.
3. São imediatistas
1. Esse imediatismo pode despertar os outros à
ação de algo que realmente precisa começar a
ser feito. 
Vantagens 
Problemas
1. Querer resolver as coisas rapidamente pode afastar as
pessoas, pois evitam perguntas ou qualquer outra reação. 
2. Inibem as pessoas que raciocinam mais lentamente e que
querem entender os detalhes.
3. Geralmente machucam as pessoas com linguagem verbal e
corporal para que elas entendam o que deve ser feito. 
4. Decisões do “agora” podem ignorar as limitações e
necessidades das pessoas, causando um senso de
desvalorização dos liderados.
4. São objetivos
1. Passam segurança aos que estão sendo
liderados. 
2. Têm maior facilidade em lidar com questões
urgentes que precisam ser resolvidas. 
Vantagens 
Problemas
1. Muitas vezes tomam decisões sem consultar ninguém,
mesmo as pessoas diretamente envolvidas. 
2. Ao decidirem rapidamente, acabam agindo
precipitadamente e sem considerar todas as implicações de
suas decisões (Pv 19.2). 
3. Por acharem que têm que decidir “agora”, também
pensam que não dá tempo de consultar ninguém. Assim,
eles tornam questões não tão urgentes em imediatas.
Algumas vezes, a situação não ficará pior se demorar um
pouco mais para pensar, orar e conversar com outra(s)
pessoa(s). 
5. São motivados por desafios
1. Não temem a responsabilidade de suas
decisões e fazem o que deve ser feito, não
importando o quão difícil possa ser.
2. Como se sentem animados pela pressão e
pelos desafios, colocam uma carga pesada em
seus ombros. 
Vantagens Problemas
1. Ao se agarrarem aos seus desafios, desejam que todos se
agarrem tanto quanto eles; se não se esforçarem tanto, são
fortemente destratados. O leão cobra o alvo acima do
meio, ou seja, “os fins justificam os meios”. 
2. Como querem cumprir seus desafios, pressionam os
outros desconsiderando suas dificuldades, disponibilidade
e personalidade. 
3. Podem acabar se isolando e trabalhando sozinhos
porque não querem lidar com as limitações dos outros. 
 Quando fazem isso, sua influência se enfraquece.
6. Não temem confrontos
1. Exortam aqueles que precisam de uma
sacolejada para mudar de caminho. 
2. Fazem com que todos estejam focados no
mesmo objetivo. 
Vantagens Problemas
1. No desejo de corrigir os outros, podem machucar muita
gente com sua forma de falar.
2. Atropelam pessoas para conseguir o que desejam.