Perfil de Preferências Profissionais

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27/02/2020 Gupy
https://cba.gupy.io/candidates/applications/21279100/steps/115704377/profile/result 1/2
Os resultados que você vai ver aqui demonstram suas preferências dentro de quatro classificações que temos. Resultados mais
extremos indicam preferências mais claras. A busca aqui não deve ser por um equilíbrio, mas sim entender o seu perfil.
Resultado do teste de perfil
O seu perfil predominante é:
Paternal
Suporte (30%)
Organização (30%)
O perfil Paternal diz respeito a alguém que acredita que o foco nas pessoas com regras justas e claras são os fatores principais para uma organização de
sucesso. Organizar as pessoas em uma estrutura que faça sentido para todos garante a qualidade e a satisfação.
Características do seu perfil
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Organização
Individualidade
IInnddiivviidduuaalliiddaaddeeIndividualidade
OOrrggaanniizzaaççããooOrganização
SSuuppoorrtteeSuporte
FFlleexxiibbiilliiddaaddeeFlexibilidade
30%
22%
 Minhas Vagas  Oportunidades  Daiana
?
https://cba.gupy.io/candidates/
https://gupy.zendesk.com/hc/pt-br
27/02/2020 Gupy
https://cba.gupy.io/candidates/applications/21279100/steps/115704377/profile/result 2/2
Gupy 2020. Todos os direitos reservados. v5.60.132
C O N T I N U A R
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Flexibilidade
Suporte
Paternal

Descrição do perfil
O perfil Paternal diz respeito a alguém que acredita que o foco nas pessoas com regras justas e claras são os fatores principais para uma organização de
sucesso. Organizar as pessoas em uma estrutura que faça sentido para todos garante a qualidade e a satisfação.
Ambiente de trabalho
Existe uma tendência para estruturas de equipe e áreas bem planejadas que garantam a colaboração entre elas. Também prefere ambientes mais estáveis
e com previsibilidade. Trabalho em equipe de maneira organizada é a tendência. Cuidado com ambientes onde se colocam as pessoas, dizem o que tem
que fazer e deixam elas lá. A falta de organização e trabalho em equipe pode incomodar você.
Sistema de remuneração
Tende a preferir sistemas que permitam com que as pessoas consigam evoluir de maneira clara. Planos de carreira abertos e específicos são desejáveis.
Sistemas de divisão de lucros a partir do atingimento de metas da equipe também fazem o seu estilo.
19%
30%
 Minhas Vagas  Oportunidades  Daiana
?
https://cba.gupy.io/candidates/
https://gupy.zendesk.com/hc/pt-br