Habilidades Profissionais e Gestão

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Questão 1:
___________________são habilidades profissionais que conseguimos mensurar de alguma forma, com isso, são de simples identificação. ___________________ difícil de quantificar ou mensurar, são habilidades sociocomportamentais, que estão ligadas diretamente com a capacidade de passar por algumas situações, podendo ser de baixa ou alta complexidade. As lacunas faltantes estão relacionadas a:
Sua Resposta:
Soft skill e hard skill.
Resposta correta:
Soft skill e hard skill.
Questão 2:
Na gestão de projetos, aplicamos ____________, ___________, __________ e ____________ para que possa atender os requisitos de cada projeto com a finalidade que seja realizada de forma satisfatória.
Sua Resposta:
Conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas.
Resposta correta:
Conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas.
Questão 3:
De forma autoritária e centralizadora diante da sua equipe, decisões são tomadas pelo líder, todavia, com base em seus conhecimentos e julgamentos, chamamos de líder Autocrática, todas as afirmativas são verdadeiras relacionado a desvantagem do seu perfil, EXCETO:
Sua Resposta:
Os colaboradores são mais produtivos, devido ao líder estar presente a todo momento e colocando pressão sob a equipe.
Resposta correta:
Os colaboradores são mais produtivos, devido ao líder estar presente a todo momento e colocando pressão sob a equipe.
Questão 4:
Em meados da década de 90, os RH começaram a trabalhar de forma estratégica, com foco no alinhamento dos processos e parceria entre empregador e empregados, essas estratégias organizacionais são:
Sua Resposta:
Perspectiva pessoal, de remuneração, de alinhamento e de alto desempenho.
Resposta correta:
Perspectiva pessoal, de remuneração, de alinhamento e de alto desempenho.
Questão 5:
Os pilares da gestão de pessoas são:
 
Sua Resposta:
Motivação, comunicação, trabalho em equipe, conhecimentos e competências e treinamento e desenvolvimento.
Resposta correta:
Motivação, comunicação, trabalho em equipe, conhecimentos e competências e treinamento e desenvolvimento.
Questão 6:
Fazem parte da composição da Matriz RACI, ou seja, matriz de responsabilidade:
Sua Resposta:
(R) Responsible e (A) Accountable.
Resposta correta:
(R) Responsible e (A) Accountable.
Questão 7:
Os líderes de alta performance criam estratégias com vantagens competitivas junto a sua equipe, essas respostas da liderança vêm de uma preparação constante e conhecimentos em estratégias que vão muito além de apenas personalidades ou dom, essas áreas necessitam ser trabalhadas são elas: 
Sua Resposta:
Tradução do caminho estratégico, incorporação dos valores e capacitação dos talentos.
Resposta correta:
Tradução do caminho estratégico, incorporação dos valores e capacitação dos talentos.
Questão 8:
O Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb) substituiu o Fundef (Fundo Nacional do Ensino Fundamental) ampliando sua atuação do ensino fundamental para todo o ensino básico. O Fundeb aprovado em 2006 tem um prazo de:
Sua Resposta:
14 anos
 
Resposta correta:
14 anos
 
Questão 9:
Indicador mais importante do RH, por se tratar de falta e atrasos reais por algum motivo, está relacionado a:
Sua Resposta:
Absenteísmo.
Resposta correta:
Absenteísmo.
Questão 10:
Conjuntos de habilidades, técnicas e métodos que facilitam a administração e potencialização dos seres humanos são afirmativas relacionadas a:
Sua Resposta:
Gestão de pessoas.
Resposta correta:
Gestão de pessoas.