REVISÃO SIMULADO UNIDADE 04

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26/10/2022 08:38:20 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
VITÓRIA REBECA OLIVEIRA DE PAIVA
Disciplina:
Fundamentos Sociológicos e Antropológicos
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Questão
001 O método etnográfico pressupõe:
A) uma abordagem pragmática buscando a intervenção no grupo
B) nenhuma das anteriores.
C) o pesquisador não deve revelar suas intenções para o grupo a ser estudado
D) que todas as culturas são iguais
X E) a familiarização do pesquisador com o grupo a ser estudado
Questão
002 Tradicionalmente, a análise da cultura organizacional nos estudos em Administração
privilegiou:
A) o indivíduo
B) os valores organizacionais
C) nenhuma das anteriores
X D) instrumentos e técnicas objetivas
E) os aspectos de construção simbólica de significados
Questão
003 Dentre as perspectivas de análise da cultura organizacional, no campo da
administração prevalece a perspectiva:
X A) Cultura como variável
B) Cultura como identidade
C) Nenhuma das anteriores
D) Cultura como contexto
E) Cultura como instrumento de dominação
Questão
004 I - A noção de cultura organizacional formulada por Edgard Schein refere-se ao modo
como os componentes de uma organização lidam com os problemas e adaptação entre
si, no ambiente interno, e com os membros do ambiente externo, entre eles
consumidores e fornecedores.
PORQUE
II - a cultura organizacional compõe um conjunto de normas externamente impostas,
que é utilizado pelos diversos atores empresariais como norteador de seus modos de
perceber, pensar e agir dentro da empresa e em suas interações com o mundo externo.
A partir desses dois textos, é correto afirmar que:
A) I e II são incorretas
X B) I é incorreta e II é correta
C) I e II são corretas e a II justifica a I
D) I está correta e II incorreta
E) I e II são corretas, porém a II não justifica a I
Questão
005 Considerando que o conceito de cultura organizacional de Schein tem uma perspectiva
de integração, assinale a alternativa correta que descreve disfunções da cultura
organizacional:
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A) nenhuma das respostas
B) desempenho superior
C) normas rígidas que dizem o que é esperado de seus membros
D) flexibilidade, adaptabilidade e informalidade
X E) facilidade para aceitar e se adequar a novas mudanças
Questão
006 Considere as definições abaixo:
1. o conjunto de lógicas e valores contextualizados de forma recorrente na maneira de
administrar de diferentes sociedades.
2. conjunto de crenças e valores compartilhados pelos empregados acerca de aspectos
da vida organizacional.
As definições I e II são, respectivamente:
X A) Clima organizacional e cultura organizacional
B) Cultura organizacional e clima organizacional.
C) Nenhuma das respostas
D) Cultura administrativa e cultura organizacional
E) Cultura administrativa e clima organizacional
Questão
007 A cultura organizacional é de enorme relevância para quem exerce e função
administrativa de direção. Ela é um padrão de comportamento compartilhado por um
grupo de pessoas. A cultura organizacional deve ser analisada em três diferentes
perspectivas:
I. integração, que pressupõe o consenso em toda a organização
II. a diferenciação, que pressupõe o consenso em parte da organização.
III. a fragmentação, que pressupõe não haver consenso na organização.
Essas perspectivas podem ser metaforizadas, respectivamente, como
A) Nenhuma das respostas
B) Teia, ilhas de clareza, holograma
C) Holograma, ilhas de clareza, selva
X D) Holograma, selva, teia
E) Ilhas de clareza, holograma, teia
Questão
008 Sobre a etnografia, é correto afirmar que:
A) no âmbito das organizações, a etnografia oferece a possibilidade de estudar a
organização em sua dimensão macro
B) nenhuma das respostas anteriores
C) é um método desenvolvido com o objetivo de estudar as empresas
D) Malinowski considera que o método exige afastamento e inserção do pesquisador no
grupo a ser estudado por um período não muito longo
X E) a observação e a interação social são técnicas utilizadas no método etnográfico