Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial 1

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Questão 1/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Para uma melhor compreensão sobre o funcionamento e a obrigatoriedade do cumprimento das informações através do
eSocial é necessário entendermos etimologicamente o que são os eventos trabalhistas para o eSocial. 
Identifique o conceito de eventos trabalhistas e assinale a afirmativa CORRETA:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
A Eventos trabalhistas são todos os eventos enviados ao ambiente nacional através do eSocial,
incluindo os eventos iniciais e de tabelas que estão vinculados aos dados e informações da
empresa.
Você assinalou essa alternativa (A)
B Os eventos são apenas aqueles em que sua ocorrência, estão ligados diretamente com aconte-
cimentos vinculados ao trabalhador. São situações que ocorrem durante o contrato de trabalho
no decorrer dos dias, meses e anos.
Gabarito: resposta correta B
a) Eventos trabalhistas são todos os eventos enviados ao ambiente nacional através do eSocial, incluin-
do os eventos iniciais e de tabelas que estão vinculados aos dados e informações da empresa.
Resposta errada: Os eventos trabalhistas são todos os eventos ligados diretamente com acontecimentos
vinculados ao trabalhador, como, por exemplo, admissão, demissão, afastamentos, faltas, etc. (Aula
02, tema 1 – Conceito de evento trabalhista do eSocial. fls.2-3)
b) Os eventos são apenas aqueles em que sua ocorrência, estão ligados diretamente com acontecimen-
tos vinculados ao trabalhador. São situações que ocorrem durante o contrato de trabalho no decorrer
dos dias, meses e anos.
Resposta correta: Os eventos são apenas aqueles em que sua ocorrência, estão ligados diretamente com
acontecimentos vinculados ao trabalhador. (Aula 02, tema 1 – Conceito de evento trabalhista do eSoci-
al. fls.3).
C) Os exames admissionais estão excluídos do conceito de eventos trabalhistas pois realizados antes
da admissão. Além disso, inexiste exigência de informação dos exames do eSocial.
Resposta errada: Os exames admissionais são eventos trabalhistas ligados ao trabalhador cuja obrigato-
riedade da execução recai sobre o empregador, por exemplo, o custo de todos os exames admissionais
inclusive os complementares são responsabilidade do empregador (NR-7). (Aula 02, tema 1 – Concei-
to de evento trabalhista do eSocial. fls.3).
D) Existem alguns eventos que estão ligados ao empregador e que por esse motivo não são considera-
dos como eventos trabalhistas. Como é o exemplo do exame admissional, periódico, demissional, de
retorno ao trabalho e de mudança de função.
Resposta errada: Os exames admissionais bem como os demais previstos na Norma Regulamentadora
nº 7 são eventos trabalhistas ligados ao trabalhador cuja obrigatoriedade da execução recai sobre o em-
pregador, por exemplo, o custo de todos os exames admissionais inclusive os complementares são res-
ponsabilidade do empregador (NR-7). (Aula 02, tema 1 – Conceito de evento trabalhista do eSocial.
fls.3).
E) A emissão da CAT – Comunicação de Acidente de trabalho é um evento trabalhista e seu prazo de
emissão é de 30 dias após a ocorrência do acidente.
Resposta errada: A CAT é um evento trabalhista presente no eSocial e deve ser emitido até o primeiro
dia útil após o acidente de trabalho. (Aula 02, tema 1 – Conceito de evento trabalhista do eSocial.
fls.3)
C Os exames admissionais estão excluídos do conceito de eventos trabalhistas pois realizados
antes da admissão. Além disso, inexiste exigência de informação dos exames do eSocial.
D Existem alguns eventos que estão ligados ao empregador e que por esse motivo não são consi-
derados como eventos trabalhistas. Como é o exemplo do exame admissional, periódico, de-
missional, de retorno ao trabalho e de mudança de função.
E A emissão da CAT – Comunicação de Acidente de trabalho é um evento trabalhista e seu pra-
zo de emissão é de 30 dias após a ocorrência do acidente.
Questão 2/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Nos termos da Instrução Normativa nº 1.828, de 10 de setembro de 2018, artigo 2º, a pessoa física poderá realizar esse
cadastro para exercer as suas atividades econômicas, desde que tal atividade seja dispensada da constituição de um
CNPJ. Sobre o cadastro denominado CAEPF, analise as assertivas e assinale a alternativa CORRETA:
I – O CAEPF é o Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física que substituiu a matrícula CEI a partir da altera-
ção promovida pela Instrução Normativa nº1.828/2018;
II – O CAEPF é utilizado pelas pessoas físicas que exercer atividade econômica quando dispensadas de inscrição no
Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).
III – O CAEPF somente será utilizado pelo empregador doméstico e segurado especial.
IV – A inscrição no CAPEF poderá ser realizada no Portal do Centro Virtual de Atendimento (e-CAC) ou nas unidades
da Receita Federal do Brasil.
V – O prazo para inscrição no CAEPF é de 30 dias contato do início da atividade econômica exercida pela pessoa físi-
ca.
Assinale a alternativa que relaciona as assertivas corretas:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
A I, II e III
B I, III e IV
C I, II e IV
Você assinalou essa alternativa (C)
D I, II, III e IV
E I, II, IV e V
Gabarito: E
I – O CAEPF é o Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física que substituiu a matrícula CEI
a partir da alteração promovida pela Instrução Normativa nº1.828/2018;
Resposta correta: A partir do eSocial o cadastro passa a ser o CAEPF – Cadastro de Atividades Econô-
micas da Pessoa Física, nos termos da Instrução Normativa nº 1.828/2018 (Aula 2, tema 4 – Identifica-
dores, fls. 9-10)
II – O CAEPF é utilizado pelas pessoas físicas que exercer atividade econômica quando dispensadas
de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ).
Resposta correta: nos termos do artigo 2º da Instrução Normativa nº 1.828/2018 (Aula 2, tema 4 –
Identificadores, fls. 9-10)
III – O CAEPF somente será utilizado pelo empregador doméstico e segurado especial.
Resposta errada: O cadastro será realizado pelo contribuinte individual, segurado especial, pessoa físi-
ca adquirente da produção rural para venda, no varejo, a consumidor pessoa física, entre outros previs-
tos no artigo 4º da IN RFB 1.828/2018. (Aula 2, tema 4 – Identificadores, fls. 10)
IV – A inscrição no CAPEF poderá ser realizada no Portal do Centro Virtual de Atendimento (e-CAC)
ou nas unidades da Receita Federal do Brasil.
Resposta correta: A inscrição no CAEPF poderá ser realizada no Portal do Centro Virtual de Atendi-
mento (e-CAC) ou diretamente nas unidades de atendimento da Receita Federal do Brasil. (Aula 2, te-
ma 4 – Identificadores, fls. 10)
V – O prazo para inscrição no CAEPF é de 30 dias contato do início da atividade econômica exercida
pela pessoa física.
Resposta correta: O prazo para inscrição é de 30 dias contado do início da atividade econômica exerci-
da pela pessoa física. (Aula 2, tema 4 – Identificadores, fls. 10)
Questão 3/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
Após a admissão do empregado poderão ocorrer alterações no contrato de trabalho e para isso as alterações deverão ser
comunicadas ao eSocial. Referente as alterações contratuais, analise as assertivas e assinale a opção correta:
I – Após o envio dos dados contratuais através do evento S-2200 os dados do empregado não poderão ser alterados, so-
mente os dados relativos ao contrato de trabalho como jornada, horário, etc.]
II – Após a admissão os dados cadastrais do trabalhador poderão ser alterados a partir do evento S-2205, tais como, en-
dereço, documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc.
III – Os dados do contrato de trabalho (jornada, horário, turnos) podem ser alterados através do evento S-2205.
IV – O evento S-2206 é utilizado para informar as alterações relativas ao contrato de trabalho, por exemplo, remunera-
ção, periodicidade de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros.
V – As alterações dos dados cadastrais e do contrato de trabalho devem ser enviadas ao eSocial atéo dia 07 do mês
subsequente ao mês de referência ou até o fechamento da folha de pagamento caso a folha seja fechada antes do dia 07.
Estão corretas:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
A I, II e III
B I, II e IV
C II, III e V
Você assinalou essa alternativa (C)
D II, IV e V
Gabarito: d) II, IV e V
I – Após o envio dos dados cadastrais através do evento S-2200 os dados do empregado não poderão
ser alterados, somente os dados relativos ao contrato de trabalho como jornada, horário, etc.
Resposta errada: Os dados cadastrais do empregado poderão ser alterados a partir do evento S-2205.
(Aula 3, Tema 2 – Eventos não periódicos, fls.7)
II – Após a admissão os dados cadastrais do trabalhador poderão ser alterados a partir do evento S-
2205, tais como, endereço, documentação pessoal, escolaridade, estado civil, contato, etc.
Resposta correta: O evento S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador: será utilizado pa-
ra registrar alterações de dados cadastrais do trabalhador, tais como, endereço, documentação pessoal,
escolaridade, estado civil, contato, etc. (Aula 3, Tema 2 – Eventos não periódicos, fls.7)
III – Os dados do contrato de trabalho (jornada, horário, turnos) podem ser alterados através do evento
S-2205.
Resposta errada: os dados vinculados ao contrato de trabalho serão alterados através do evento S-2206.
(Aula 3, Tema 2 – Eventos não periódicos, fls.7)
IV – O evento S-2206 é utilizado para informar as alterações relativas ao contrato de trabalho, por
exemplo, remuneração, periodicidade de pagamento, duração do contrato, local de trabalho, cargo ou
função, jornada, entre outros.
Resposta correta: O evento S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho: utilizado para registrar as al-
terações do contrato, por exemplo, remuneração, periodicidade de pagamento, duração do contrato, lo-
cal de trabalho, cargo ou função, jornada, entre outros. (Aula 3, Tema 2 – Eventos não periódicos,
fls.7)
V – As alterações dos dados cadastrais e do contrato de trabalho devem ser enviadas ao eSocial até o
dia 07 do mês subsequente ao mês de referência ou até o fechamento da folha de pagamento caso a fo-
lha seja fechada antes do dia 07.
Resposta correta: Ambos eventos deverão ser enviados até o dia 07 do mês subsequente ao mês de re-
ferência ou até o fechamento da folha de pagamento se ocorrer antes do prazo anterior.
E I, II, III, IV e V
Questão 4/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
O evento S-1005 corresponde as informações de tabelas relacionadas aos estabelecimentos, obras ou unidades de ór-
gãos públicos. O evento identifica os estabelecimentos e obras de construção civil da empresa, detalhando as informa-
ções de cada estabelecimento (matriz e filiais) do empregador/contribuinte/órgão público, como: informações relativas
ao CNAE Preponderante, Fator Acidentário de Prevenção - FAP, alíquota GILRAT, indicativo de substituição da contri-
buição patronal de obra de construção civil, dentre outras. 
Sobre este evento analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:
Nota: 10.0
A O evento S-1005 está relacionado com os estabelecimentos da empresa. É o evento que a em-
presa indicará as filiais, obras de construção civil com detalhamento dos dados de cada estabe-
lecimento.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
Gabarito: A
 a) O evento S-1005 está relacionado com os estabelecimentos da empresa. É o evento que a empresa
indicará as filiais, obras de construção civil cm detalhamento dos dados de cada estabelecimento.
Resposta correta: S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos: este
evento indicará as filiais da empresa, as obras de construção civil, com o detalhamento dos dados de
cada estabelecimento. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 b) No evento S-1005 são informados apenas as obras de construção civil vinculadas à empresa.
Resposta errada: São informadas além das obras de construção civil todos os estabelecimentos da em-
presa. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 c) O envio do evento S-1005 não é obrigatório para todas as empresas, apenas para aquelas que possu-
am obras de construção civil.
Resposta errada: O empregador/contribuinte/órgão público, na implantação do eSocial e toda vez que
for criado um estabelecimento ou obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação so-
bre um estabelecimento/obra ou quando da elaboração ou alteração de documento, plano ou programa.
(Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 d) As informações no evento S-1005 são enviadas apenas no cadastramento da empresa não sendo ne-
cessário que a empresa cadastre os novos estabelecimentos toda vez que eles forem constituídos.
Resposta errada: O empregador/contribuinte/órgão público, na implantação do eSocial e toda vez que
for criado um estabelecimento ou obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação so-
bre um estabelecimento/obra ou quando da elaboração ou alteração de documento, plano ou programa.
(Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 4)
 e) O empregador deverá enviar esse evento após o cadastramento dos empregados (S-2200) e após os
eventos de folha (S-1200).
Resposta errada: O empregador deverá enviar esse evento antes do cadastramento dos vínculos (S-
2200) e do evento sobre a remuneração do trabalhador (S-1200). (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos
dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 4)
B No evento S-1005 são informados apenas as obras de construção civil vinculadas à empresa.
C O envio do evento S-1005 não é obrigatório para todas as empresas, apenas para aquelas que
possuam obras de construção civil.
D As informações no evento S-1005 são enviadas apenas no cadastramento da empresa não sen-
do necessário que a empresa cadastre os novos estabelecimentos toda vez que eles forem
constituídos.
E O empregador deverá enviar esse evento após o cadastramento dos empregados (S-2200) e
após os eventos de folha (S-1200).
Questão 5/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
O Registro de Eventos Trabalhistas denominado RET é composto pelas informações enviadas pelas empresas ao eSoci-
al. Diante desta afirmativa, analise as alternativas abaixo e assinale a opção que corresponda a resposta CORRETA.
 I – O RET consiste em uma base de dados nacional, composto pelos eventos não periódicos transmitidos pelas empre-
sas.
II – Compõem a base de dados do RET apenas os eventos relativos aos empregados e sócios da empresa;
III – A base nacional de dados será utilizada para validação da folha de pagamento, composta pelos eventos de remune-
ração e pagamento dos trabalhadores.
IV – Além das informações referentes aos trabalhadores “empregados”, também alimentarão o RET os trabalhadores
sem vínculo empregatício, sendo eles: os trabalhadores avulsos, os dirigentes sindicais, os estagiários, os servidores ce-
didos em relação ao órgão público cessionário e os contribuintes individuais, como diretores não empregados e coope-
rados, inclusive aqueles não abrangidos por estas categorias, podem ser incluídos como TSVE de forma opcional.
Estão corretas as seguintes alternativas:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
A I, II e III
Você assinalou essa alternativa (A)
B I, II e IV
C II, III e IV
D I, III e IV
Gabarito: d) I, III e IV
I – O RET consiste em uma base de dados nacional, composto pelos eventos não periódicos transmiti-
dos pelas empresas.
Alternativa correta: O Registro de Eventos Trabalhistas – RET consiste em uma base de dados nacio-
nal composto pelos eventos não periódicos transmitidos pela empresa. (Aula 3, tema 4 – Registro de
Eventos Trabalhistas, fls. 13).
II – Compõem a base de dados do RET apenas os eventos relativos aos empregados e sócios da empre-
sa;
Resposta errada: Além das informações referentes aos trabalhadores “empregados”, também alimenta-
rão o RET os trabalhadores sem vínculoempregatício, sendo eles: os trabalhadores avulsos, os dirigen-
tes sindicais, os estagiários, os servidores cedidos em relação ao órgão público cessionário e os contri-
buintes individuais, como diretores não empregados e cooperados, inclusive aqueles não abrangidos
por estas categorias, podem ser incluídos como TSVE de forma opcional. (Aula 3, tema 4 – Registro
de Eventos Trabalhistas, fls. 13).
III – A base nacional de dados será utilizada para validação da folha de pagamento, composta pelos
eventos de remuneração e pagamento dos trabalhadores.
Resposta correta: Ponto importante está relacionado ao fechamento dos eventos periódicos (folha de
pagamento) que somente será aceito se o empregador informar todos os empregados ativos relaciona-
dos no RET, com exceção dos trabalhadores afastados sem remuneração devida, cuja informação de
afastamento foi devidamente realizada no evento próprio. (Aula 3, tema 4 – Registro de Eventos Tra-
balhistas, fls. 13).
IV – Além das informações referentes aos trabalhadores “empregados”, também alimentarão o RET os
trabalhadores sem vínculo empregatício, sendo eles: os trabalhadores avulsos, os dirigentes sindicais,
os estagiários, os servidores cedidos em relação ao órgão público cessionário e os contribuintes indivi-
duais, como diretores não empregados e cooperados, inclusive aqueles não abrangidos por estas cate-
gorias, podem ser incluídos como TSVE de forma opcional.
Resposta Correta: todos as informações pertinentes aos trabalhadores mencionados na alternativa farão
parte do RET. (Aula 3, tema 4 – Registro de Eventos Trabalhistas, fls. 13).
E I, II, III e IV
Questão 6/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
As obras de construção civil também são informadas no eSocial. para realizar esta informação a empresa deverá utilizar
o Cadastro Nacional de Obras – CNO como identificador da obra. Analise as situações abaixo descritas e assinale a op-
ção CORRETA:
 I – O Cadastro Nacional de obras é uma nova forma de cadastramento das obras e a empresa possuí a opção de realizar
o cadastro da obra no CNO ou utilizar a matrícula CEI.
II – O CNO substitui a matrícula CEI para os casos de obra de construção civil tanto para pessoa física quanto para pes-
soa jurídica.
III – As obras em andamento no início da vigência do eSocial e que já possuíam a matrícula CEI não precisam realizar
novo cadastro. As matrículas CEIs vigentes no momento da constituição do CNo foram migradas para o banco de da-
dos sem necessidade de alteração.
IV - A legislação considerada, como obra de construção civil, não apenas a “obra nova” que corresponde a construção
de uma casa, edifício entre outros, mas também são considerados como obra a demolição, a reforma, a ampliação de
edificações ou qualquer outra benfeitoria agregada ao solo ou ao subsolo.
V - A Instrução Normativa nº 1.845, de 22 de novembro de 2018 regulamentou a emissão do CNO que deverá ser reali-
zada no prazo de 30 dias contado do início das atividades. A não inscrição dentro do prazo sujeitará o responsável à
multa.
Assinale a alternativa que elenca as opções CORRETAS:
Nota: 10.0
A I, II, III e V
B I, II, IV e V
C II, III, IV e V
Você assinalou essa alternativa (C)
Você acertou!
Gabarito: C) II, III, IV e V
I – O Cadastro Nacional de obras é uma nova forma de cadastramento das obras e a empresa possuí a
opção de realizar o cadastro da obra no CNO ou utilizar a matrícula CEI.
Resposta errada: A partir da vigência do eSocial e regulamentação do CNO através da IN RFB n]
1.845/2018 a matrícula CEI não será mais utilizada para novos cadastramentos de obras. (Aula2, tema
4 – Identificadores, fls. 10)
II – O CNO substitui a matrícula CEI para os casos de obra de construção civil tanto para pessoa física
quanto para pessoa jurídica.
Resposta correta: A partir da vigência do eSocial e regulamentação do CNO através da IN RFB n]
1.845/2018 a matrícula CEI não será mais utilizada para novos cadastramentos de obras. (Aula2, tema
4 – Identificadores, fls. 10-11)
III – As obras em andamento no início da vigência do eSocial e que já possuíam a matrícula CEI não
precisam realizar novo cadastro. As matrículas CEIs vigentes no momento da constituição do CNo fo-
ram migradas para o banco de dados sem necessidade de alteração.
Resposta correta: As obras em andamento no início da obrigatoriedade do eSocial, serão migradas para
o CNO sem necessidade de alteração. (Aula2, tema 4 – Identificadores, fls.11)
IV - A legislação considerada, como obra de construção civil, não apenas a “obra nova” que corres-
ponde a construção de uma casa, edifício entre outros, mas também são considerados como obra a de-
molição, a reforma, a ampliação de edificações ou qualquer outra benfeitoria agregada ao solo ou ao
subsolo.
Resposta correta: Considerada, como obra de construção civil, não apenas a “obra nova” que corres-
ponde a construção de uma casa, edifício entre outros, mas também são considerados como obra a de-
molição, a reforma, a ampliação de edificações ou qualquer outra benfeitoria agregada ao solo ou ao
subsolo (anexo VII Instrução Normativa RFB nº 971, de 13 de novembro de 2009). (Aula2, tema 4 –
Identificadores, fls.11)
V - A Instrução Normativa nº 1.845, de 22 de novembro de 2018 regulamentou a emissão do CNO que
deverá ser realizada no prazo de 30 dias contado do início das atividades. A não inscrição dentro do
prazo sujeitará o responsável à multa.
Resposta correta: a Multa e a previsão de inscrição estão previstas na IN RFB nº 1.845/2018. (Aula2,
tema 4 – Identificadores, fls.11)
D II, III e V
E I, II, III, IV e V
Questão 7/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
A arquitetura do eSocial segue a mesma estrutura dos programas que compõem o Sistema SPED. Segundo os especia-
listas, a adoção de uma estrutura semelhante a já existente minimiza os riscos e traz a experiência de quem já participou
dos projetos anteriores do SPED. 
Sobre a arquitetura do eSocial assinale a alternativa CORRETA:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
A As informações trabalhistas devem ser enviadas através de um arquivo formato TXT excluí-
das as informações referente a remuneração dos empregados.
B Os eventos do eSocial não seguem uma codificação padrão podendo cada empresa adotara
sua.
C O eSocial é composto de apenas um ambiente, o chamado ambiente de produção, destinado
para processamento e apuração das informações do empregador que produz todos os efeitos
jurídicos.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Os eventos podem ser enviados sem que o empregador observe uma sequência lógica de infor-
mações, por exemplo, uma admissão pode ser enviada após o fechamento da folha de paga-
mento.
E Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleatória. Como
em qualquer sistema, o envio dos dados deverá seguir uma sequência lógica. As informações
constantes dos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constan-
tes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente.
Gabarito: resposta correta E
 a) As informações trabalhistas devem ser enviadas através de um arquivo formato TXT excluídas as
informações referente a remuneração dos empregados.
Resposta errada: As informações trabalhistas devem ser entregues através de um arquivo formato
XML, bem como as informações referente a remuneração dos empregados. (Aula 02, Tema 2 – arqui-
tetura do eSocial, fls.4).
 b) Os eventos do eSocial não seguem uma codificação padrão podendo cada empresa adotara sua.
Resposta errada: Cada evento é codificado com a letra “S” seguida de hífen (-), e de uma ordem de nú-
meros, como, por exemplo, o evento S-1000 que indica o Cadastro do Empregador/Contribuinte. (Aula
02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.4).
 c) O eSocial é composto de apenas um ambiente, o chamado ambiente de produção, destinado para
processamento e apuração das informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos.
Resposta errada: o eSocial é composto por duas espécies de ambientes: produção e produção restrita.(Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.4).
 d) Os eventos podem ser enviados sem que o empregador observe uma sequência lógica de informa-
ções, por exemplo, uma admissão pode ser enviada após o fechamento da folha de pagamento.
Resposta errada: Os eventos sempre devem seguir uma sequência lógica para que o processamento das
informações ocorra corretamente. (Aula 02, Tema 2 – arquitetura do eSocial, fls.5).
 e) Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleatória. Como em
qualquer sistema, o envio dos dados deverá seguir uma sequência lógica. As informações constantes
dos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das informações constantes nos arquivos a
serem transmitidos posteriormente.
Resposta correta: Ao transmitir os dados ao eSocial o empregador não poderá fazer de forma aleató-
ria. Como em qualquer sistema, o envio dos dados deverá seguir uma sequência lógica. Nos termos do
Manual, “as informações constantes dos primeiros arquivos são necessárias ao processamento das in-
formações constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente. (Aula 02, Tema 2 – arquitetu-
ra do eSocial, fls.5).
Questão 8/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
A carga inicial dos dados pelo empregador são indispensáveis e constitui o primeiro ato a ser praticado para a correta
informação no eSocial. 
Diante desta afirmativa, assinale a afirmativa CORRETA:
Nota: 10.0
A A carga inicial está relacionada aos eventos classificados como iniciais que são basicamente
as informações da folha de pagamento.
B O evento s-1000 é o primeiro evento a ser cadastrado pelo empregador/contribuinte/órgão pú-
blico.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Gabarito: B
 a) A carga inicial está relacionada aos eventos classificados como iniciais que são basicamente as in-
formações da folha de pagamento.
Resposta errada: Eventos classificados como iniciais são basicamente as informações prestadas pelo
empregador. Tais eventos devem ser enviados antes de qualquer outra informação. (Aula3, Tema 1 –
Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 2)
 b) O evento s-1000 é o primeiro evento a ser cadastrado pelo empregador/contribuinte/órgão público.
Resposta correta: este evento é o primeiro a ser cadastrado pela empresa e identifica a empresa no sis-
tema. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 c) Os eventos iniciais informam ao eSocial como a empresa está estruturada, ou seja, quais são os car-
gos, horários, funções, estabelecimentos da empresa.
Resposta errada: Os eventos de tabelas é que são responsáveis por estas informações (cargos, horários,
funções, etc). (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 2)
 d) Tanto os eventos iniciais quanto os eventos de tabelas poderão ser excluídos após o envio sem que
o sistema registre um histórico de dados.
Resposta errada: Assim como os eventos iniciais os eventos de tabelas não poderão ser excluídos após
o envio, ou seja, mesmo que ocorram retificações ou alterações um histórico será mantido na base de
dados do eSocial. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos iniciais e de tabelas, fls. 3)
 e) Os eventos de tabelas são as primeiras informações a ser prestadas pelo empregador/contribuinte ou
órgão público.
Resposta errada: O primeiro evento a ser enviado é aquele que identifica o empregador/contribuinte ou
órgão público no eSocial, ou seja, o evento S-1000. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – even-
tos iniciais e de tabelas, fls. 3)
C Os eventos iniciais informam ao eSocial como a empresa está estruturada, ou seja, quais são
os cargos, horários, funções, estabelecimentos da empresa.
D Tanto os eventos iniciais quanto os eventos de tabelas poderão ser excluídos após o envio sem
que o sistema registre um histórico de dados.
E Os eventos de tabelas são as primeiras informações a ser prestadas pelo empregador/contribu-
inte ou órgão público.
Questão 9/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
O evento S-1000 consiste no primeiro evento a ser enviado pela empresa. Nele serão fornecidas as informações cadas-
trais, alíquotas e demais dados que influenciarão da apuração das contribuições previdenciárias e devidas ao FGTS. Di-
ante desta afirmativa, identifique os dados identificados neste evento:
I - Classificação tributária.
II - Fator Acidentário Previdenciário – FAP.
III - Identificação de desoneração da folha de pagamento.
IV - Acordos Internacionais para isenção de multas.
V - Processos judiciais e administrativos.
É correto o que se afirma em:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
A I, II e III
Você assinalou essa alternativa (A)
B II, III e IV
C I, III e IV
D I, II e V
E I, III, IV e V
Gabarito: e) I, III, IV e V
I - Classificação tributária.
Alternativa correta: é informada no evento S-1000. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – even-
tos iniciais e de tabelas, fls. 3)
II - Fator Acidentária Previdenciário – FAP.
Alternativa errada: é informada no evento S-1005. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – eventos
iniciais e de tabelas, fls. 3)
III - Identificação de desoneração da folha de pagamento.
Alternativa correta: é informada no evento S-1000. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – even-
tos iniciais e de tabelas, fls. 3)
IV - Acordos Internacionais para isenção de multas.
Alternativa correta: é informada no evento S-1000. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – even-
tos iniciais e de tabelas, fls. 3)
V - Processos judiciais e administrativos.
Alternativa correta: é informada no evento S-1000. (Aula3, Tema 1 – Carga inicial dos dados – even-
tos iniciais e de tabelas, fls. 3)
Questão 10/10 - Gestão de Rotinas Trabalhistas com o eSocial
O Evento S-1080 está relacionado as informações dos operadores portuários. O S-1080 é o evento utilizado pelo Órgão
Gestor de Mão de Obra – OGMO - para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Operadores Portuários.
Sobre este evento é correto afirmar.
Nota: 10.0
A O evento S-1080 – tabela de operadores portuários, deverá ser utilizada pelas empresas toma-
doras de serviços para informar a mão de obra contratada através do Órgão de Mão de Obra
(OGMO).
B O evento S-1080 – tabela de operadores portuários será utilizada pelos órgãos de Mão de
Obra (OGMO) e será utilizada para a apuração da contribuição devida sobre os trabalhadores
avulsos.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Gabarito: B
 a) O evento S-1080 – tabela de operadores portuários, deverá ser utilizada pelas empresas tomadoras
de serviços para informar a mão de obra contratada através do Órgão de Mão de Obra (OGMO).
Resposta errada: As informações serão prestadas pelo OGMO – órgão Gestor de Mão de Obra. (Aula
3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5)
 b) O evento S-1080 – tabela de operadores portuários será utilizada pelos órgãos de Mão de Obra
(OGMO) e será utilizada para a apuração da contribuição devida sobre os trabalhadores avulsos.
Resposta correta: esta tabela será utilizada pelos Órgãos de Mão de Obra (OGMO), usadas para a apu-
ração da contribuição devida sobre os trabalhadores avulsos. ( Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos da-
dos, fls.5)
 c) As informações prestadas no evento S-1080 são apenas informativas não servindo de base para apu-
ração de qualquer contribuição.
Resposta errada: Conforme o Manual, as informações consolidadas dessa tabela são utilizadas para
apuração da contribuição incidente sobre a remuneração de trabalhadores avulsos para o financiamen-
to dos benefícios previdenciários relacionados ao grau de incapacidade laborativa decorrente dos ris-
cos ambientais do trabalho. ( Aula 3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5)
 d) A empresa contratante de trabalhador avulso deverá informar o evento S-1080 e repassar as infor-
mações ao Órgão Gestor (OGMO).
Resposta errada: As informações serão prestadas pelo OGMO – órgão Gestor de Mão de Obra. (Aula
3, tema 1 – Carga Inicialdos dados, fls.5)
 e) O evento S-1080 foi excluído do eSocial, não sendo mais utilizado a partir de 2020.
Resposta errada: até o presente momento não existe previsão de exclusão do evento do eSocial. (Aula
3, tema 1 – Carga Inicial dos dados, fls.5)
C As informações prestadas no evento S-1080 são apenas informativas não servindo de base pa-
ra apuração de qualquer contribuição.
D A empresa contratante de trabalhador avulso deverá informar o evento S-1080 e repassar as
informações ao Órgão Gestor (OGMO).
E O evento S-1080 foi excluído do eSocial, não sendo mais utilizado a partir de 2020.