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Documentos elaborados, 
aplicados e atualizados pelo TST
LTCAT
A definição para a sigla “LTCAT” é Laudo Técnico das Condições 
do Ambiente de Trabalho. Ele é um documento exigido pelo INSS 
para apontar os agentes nocivos que um trabalhador esteve 
exposto durante seu tempo de trabalho e que tinham potencial 
para afetar a sua saúde.
O laudo é um parecer acerca de um determinado assunto e se for 
técnico, significa que precisa ser elaborado por um especialista 
da área, neste caso um médico do trabalho ou engenheiro de 
segurança do trabalho.
Sem esse laudo, o trabalhador não cumpre as exigências que o 
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) estípula para o 
recebimento da aposentadoria especial, que garantirá a ele um 
adiantamento do início de sua aposentadoria e um melhor 
benefício.
https://www.pontotel.com.br/aposentadoria-especial/
PCMSO
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
é um dos requisitos previstos pela CLT, definido pela NR 07 e
tem como objetivo a avaliação e controle da saúde dos
colaboradores.
Neste documento são registradas as informações sobre
os exames admissionais, demissionais, etc., e de acordo com os
riscos que o trabalhador estará/esteve exposto devido a sua
ocupação são destacados os exames ocupacionais.
https://onsafety.com.br/o-que-e-pcmso-e-qual-sua-importancia/
https://storage.googleapis.com/onsafety-anexos/normas/nr-07-nova.pdf
https://onsafety.com.br/exame-admissional-como-funciona-e-qual-sua-importancia/
https://onsafety.com.br/exame-demissional-como-funciona-e-qual-sua-importancia/
PGR
O PGR em si não é um documento, mas sim um programa que visa o gerenciamento de 
riscos ocupacionais denominado de Programa de Gerenciamento de Riscos, que analisa 
os riscos dos ambiente de trabalho, quais funções estão expostas, os níveis de 
exposição, entre outros aspectos. Informações que geram o documento de SST 
denominado de Inventário de Risco.
No Inventário de Riscos são descritos todos os riscos ocupacionais identificados no
ambiente de trabalho e também o nível de exposição dos trabalhadores. A elaboração
do documento fica a cargo da organização, que deve delegar um profissional de SST
para isso, e deve seguir as Normas Regulamentadoras, constando a data e assinatura
dos responsáveis.
Para evitar erros na elaboração deste documento é necessário que você conheça as 
informações básicas que devem aparecer no Inventário de Risco:
•Caracterização de processos e ambientes de trabalho;
•Caracterização de atividades;
•Descrição de perigos e possíveis lesões e agravos à saúde dos trabalhadores;
•Identificação de fontes geradoras de riscos ocupacionais e circunstâncias;
•Descrição dos grupos de trabalhadores ou trabalhador ou funções que estão expostas 
aos riscos ocupacionais;
•Definição das medidas de prevenção implementadas;
•Descrição dos instrumentos ou equipamentos utilizados para a medição dos níveis de 
exposição;
•Caracterização dos riscos ocupacionais.
https://onsafety.com.br/o-que-e-pgr-e-qual-sua-importancia/
https://onsafety.com.br/inventario-de-riscos-o-que-e-e-como-elaborar/
https://onsafety.com.br/inventario-de-riscos-o-que-e-e-como-elaborar/
https://onsafety.com.br/normas-regulamentadoras-atualizadas-2/
https://onsafety.com.br/inventario-de-riscos-o-que-e-e-como-elaborar/
E o Plano de Ação do 
PGR?
Para todos os riscos que impactam a saúde dos trabalhadores
descritos no inventário de riscos, deve-se existir uma ação para
mitigar os níveis de exposição do trabalhador. Especificamente, é
elaborado um plano de SST que caracteriza as ações que serão
implantadas, o prazo de execução, os níveis de controle,
responsável, onde será implantada, etc.
O plano de ações do PGR é um documento básico que registra
soluções para as não-conformidades ou mitigar fatores que
geram os riscos e que pode ser construído, por exemplo,
seguindo os passos propostos pela Metodologia 5W2H, Ciclo
PDCA, entre outras.
https://onsafety.com.br/plano-de-acao-para-a-seguranca-e-saude-do-trabalho/
https://onsafety.com.br/plano-de-acao-para-a-seguranca-e-saude-do-trabalho/
O que é 5W2H?
A ferramenta 5W2H é um conjunto de questões utilizado 
para compor planos de ação de maneira rápida e eficiente.
Seu principal propósito é a definição de tarefas eficazes e seu 
acompanhamento, de maneira visual, ágil e simples.
Formada por uma combinação entre letras e números, essa sigla 
pode gerar confusão, mas se refere às iniciais das perguntas que 
ajudam a solucionar demandas.
•What: o que deve ser feito?
•Why: por que precisa ser realizado?
•Who: quem deve fazer?
•Where: onde será implementado?
•When: quando deverá ser feito?
•How: como será conduzido?
•How much: quanto custará esse projeto?
Fichas de EPI
Documento da SST indispensável para empregadores e trabalhadores.
Nas Fichas de EPI são evidenciadas as entregas dos EPIs e é um
documento que garante para a empresa e os trabalhadores que são
seguidos os requisitos estabelecidos pela NR 06.
Na Ficha do EPI estão contidas as informações sobre o trabalhador, sua
assinatura e informações sobre o EPI que recebeu. Além disso, com as
informações registradas é possível controlar e avaliar a periodicidade
de troca dos equipamentos e estimar a vida útil dos mesmos.
É um dos documentos mais críticos que deve ser controlado para evitar
e eliminar ações trabalhistas, pois são informações que demonstram o
cumprimento das responsabilidades do empregador. Lembre-se que
todas as fichas devem estar assinadas pelo trabalhador com as datas
de entregas e trocas, portanto, é um documento que garante que o
trabalhador recebeu o EPI.
https://storage.googleapis.com/onsafety-anexos/normas/nr-06.pdf
https://onsafety.com.br/o-que-e-epi/
ASO
Um documento referente à medicina ocupacional, o ASO é um
documento emitido após avaliação médica do empregado, que
identifica o estado de saúde do trabalhador e indica sua aptidão
para o desempenho das funções do seu cargo.
Antes de ser contratado, de mudar de função, de ser demitido ou
apenas periodicamente, o trabalhador deve realizar um exame
ocupacional e é deste exame que é gerado o Atestado de Saúde
Ocupacional (ASO).
A partir das informações reunidas para o ASO é também gerado
o evento S-2220, informações que devem ser enviadas
obrigatoriamente para o eSocial.
https://onsafety.com.br/atestado-de-saude-ocupacional-entenda-o-que-e-o-aso/
https://onsafety.com.br/o-que-e-o-evento-s-2220-e-como-funciona/
PPP(Perfil Profissiográfico Previdenciário)
É um documento que passou a ser emitido de maneira eletrônica, 
a partir de Janeiro de 2023, pelo aplicativo do INSS. O PPP é um 
documento que evidencia e garante o direito de aposentadoria 
especial do trabalhador. Reúne informações sobre o histórico dos 
registros do S-2240 e S-2220 do trabalhador, ambos eventos 
advindos de documentos da SST (LTCAT e ASOs), podendo ser 
gerado pelo próprio trabalhador, a partir do App Meu INSS.
Não é um documento que a empresa deve elaborar em si, mas 
depende de outros que citamos anteriormente e é muito 
importante para o trabalhador.
https://onsafety.com.br/confira-o-que-mudou-no-ppp-eletronico/
https://onsafety.com.br/ppp-perfil-profissiografico-previdenciario-o-que-e-e-como-emitir/
https://onsafety.com.br/o-que-e-o-evento-s-2240-e-como-funciona/
https://onsafety.com.br/o-que-e-o-evento-s-2220-e-como-funciona/
https://play.google.com/store/apps/details?id=br.gov.dataprev.meuinss&hl=en&gl=US
AET – Análise Ergonômica do Trabalho
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET), consiste em um conjunto de
técnicas que têm como objetivo identificar erros na relação do homem
com seu instrumento de trabalho e corrigi-los, para que essa relação
seja o menos nociva possível para a saúde do trabalhador.
A AET basicamente consiste numa análise detalhada do ambiente,
instrumentos de trabalho e como ocorrem os impactos ou as relações
que existem com os colaboradores. É uma análise que permite que
sejam indicadas melhorias preventivas e ações corretivas de situações
que representam riscos ocupacionais para otrabalhador.
Com a AET são identificados e amenizados/anulados os riscos
ergonômicos, potenciais causadores de doenças ocupacionais e do
trabalho que podem prejudicar a saúde e a vida dos trabalhadores. E, é
um dos principais documentos que registra o levantamento de riscos
ocupacionais e a análise do trabalho.
https://onsafety.com.br/aet-conheca-a-analise-ergonomica-do-trabalho-e-sua-importancia/
https://onsafety.com.br/aet-conheca-a-analise-ergonomica-do-trabalho-e-sua-importancia/
https://onsafety.com.br/riscos-ergonomicos-como-evita-los/
https://onsafety.com.br/riscos-ergonomicos-como-evita-los/
https://onsafety.com.br/doenca-ocupacional-e-doenca-do-trabalho-qual-a-diferenca/
https://onsafety.com.br/doenca-ocupacional-e-doenca-do-trabalho-qual-a-diferenca/
Permissão do Trabalho (PT)
A Permissão de Trabalho (PT) ou Permissão para o Trabalho 
(PPT) é um documento que permite que um trabalhador atue de 
forma segura, ciente dos fatores relacionados com os riscos 
ocupacionais, treinado e protegido nas áreas que 
possuem riscos por um determinado período de tempo.
Desta forma, a empresa introduz um processo de controle dos
trabalhadores que devem executar as atividades de risco. Isto é, a
Permissão de Trabalho serve para assegurar que as atividades de
construção civil, reparo ou inspeção de equipamentos,
manutenção de instalações prediais, montagem e desmontagem
de estruturas metálicas, por exemplo, sejam realizadas com
segurança no local de trabalho.
https://onsafety.com.br/o-que-e-a-permissao-de-trabalho-e-como-elabora-la/
https://onsafety.com.br/riscos-ocupacionais-conheca-quais-sao-e-como-evita-los/
Fontes:
https://onsafety.com.br/documentos-da-sst-conheca-alguns-dos-mais-
importantes.
	Slide 1: Documentos elaborados, aplicados e atualizados pelo TST
	Slide 2: LTCAT
	Slide 3: PCMSO
	Slide 4: PGR
	Slide 5: E o Plano de Ação do PGR?
	Slide 6: O que é 5W2H?
	Slide 7
	Slide 8: Fichas de EPI
	Slide 9: ASO
	Slide 10: PPP(Perfil Profissiográfico Previdenciário)
	Slide 11: AET – Análise Ergonômica do Trabalho
	Slide 12: Permissão do Trabalho (PT)
	Slide 13: Fontes: