Psicologia Do Trabalho 51Pts

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Pincel Atômico - 03/08/2024 13:35:07 1/4
PILATOS ARIMATEIA
DA PAIXAO
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 26/06/2024 20:50:11 (2128717 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PSICOLOGIA DO TRABALHO [893978] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - 08/23 - EAD SEG [95891]
Aluno(a):
91113241 - PILATOS ARIMATEIA DA PAIXAO - Respondeu 16 questões corretas, obtendo um total de 40,80 pontos como nota
[350143_433
5]
Questão
001
O bom comportamento humano varia de acordo com a situação em que o indivíduo se encontra na empresa e na sociedade e o
desempenho está ligado aos incentivos e estímulos que ele recebe.
Qual alternativa corresponde a afirmação acima?
acidente de trabalho
perda de um parente
estar bem socialmente
estar bem psicologicamente
X aumento de salário
[350143_224
4]
Questão
002
De acordo com as relações humanas no trabalho, podemos afirmar que sentimentos negativos de antipatia levam a melhor interação e
comunicação, aumento de produtividade e inclusão em atividades empresariais.
Verdadeiro
X Falso
[350143_441
08]
Questão
003
Não é uma vantagem em relação as técnicas de dinâmica de grupo:
Incentivo a participação.
Maior envolvimento entre os participantes.
Maior retenção de conhecimento.
Método de ao conhecimento.
X Metodologia única de aprendizado técnico.
[350143_441
16]
Questão
004
Dos aspectos da Andragogia é incorreto afirmar que:
É arte ou ciência de orientar adultos a aprender.
Método de educação com técnicas com base nas necessidades de adultos.
Contraposição à pedagogia, que se refere à educação de crianças.
Termo remete para o conceito de educação voltada para o adulto.
X Uso dos mesmos métodos de ensino que a pedagogia com foco em adolescentes.
[350143_433
6]
Questão
005
A primeira fase seria a de uma psicologia aplicada ao trabalho, preocupada com a busca da eficiência e a aplicação dos conhecimentos
psicológicos à lógica da produção industrial e da racionalidade instrumental. Seu foco estaria no desenvolvimento de medidas
psicológicas e ergonômicas para oferecer condições apropriadas de trabalho que evitem problemas de mal adaptação com repercussões
na saúde e qualidade de vida do trabalhador.
Podemos dizer que esse texto se refere à?
Psicologia Marítima
X Psicologia Organizacional
Psicologia Animal
Psicologia Instrumental
Psicologia Fundamental
[350143_224
6]
Questão
006
Motivação é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
X Verdadeiro
Pincel Atômico - 03/08/2024 13:35:07 2/4
Falso
[350143_440
88]
Questão
007
Assinale a alternativa sobre o conceito de aptidão quanto as questões de seleção de pessoal:
X Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de aprender determinado conceito ou processo, em geral, existe no individuo, anteriormente à preparação coletiva,
administrativa e individual.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma variável, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
Capacidade de falar sobre determinado do processo, de forma informal, existe no individuo, posterior à preparação e a experiência
profissional.
[350143_224
5]
Questão
008
Marque a alternativa que descreve a dificuldade de se receber um feedback em uma relação de trabalho.
Respeito para com a pessoa que dá o feedback.
X Ter pleno preparo emocional.
Aceitar críticas críticas normalmente.
Não aceitar suas ineficiências e desconfiar da situação de trabalho.
[350143_224
7]
Questão
009
A satisfação no trabalho está relacionada, entre outros fatores, à ...
Pressão por atingimento de metas.
Possibilidade de perda do emprego.
X Remuneração adequada.
Riscos de acidentes.
Desvios de função.
[350143_225
0]
Questão
010
O emprego é um contrato psicológico no qual o empregado preenche suas responsabilidades com a expectativa de que o empregador
agirá de forma recíproca. Essa forma de ver o Contrato Psicológico é abordada por...
X Rousseau, 1995.
Kidder e Buchholtz, 2002.
Kidder e Rousseau, 2000
Rousseau e Buchholtz, 1995
Kants e Buchholtz, 1999
[350144_223
6]
Questão
011
Quais dos profissionais abaixo tem a maior propensão a Síndrome de Burnout?
Meditadores e Balconistas,
Psicoterapeutas e Profissionais de Artesanatos.
Médicos e Psiquiatras.
Médicos e Professores de YOGA.
X Médicos e Enfermeiros.
[350144_441
06]
Questão
012
Não é considerado uma barreiras da comunicação:
Fala pausada e objetiva.
X Utilizar palavras de significados variados, com diferente sentidos para pessoas diferentes.
Ouvir apenas o que se espera ouvir.
Utilizar vocabulário específico.
Interferências de comunicação não verbal.
Pincel Atômico - 03/08/2024 13:35:07 3/4
[350144_223
5]
Questão
013
Dentre as doenças psicossomáticas do trabalho, podemos citar algumas doenças ocupacionais. Marque a alternativa abaixo que cita
algumas doenças ocupacionais.
Artrite Reumatoide e Sarampo.
Artrite Reumatoide e Síndrome do Túnel do Carpo.
Pneumonia e Depressão.
X Síndrome do Túnel do Carpo e Tendinite de Quervain.
Pneumonia e Síndrome do Túnel do Carpo.
[350144_224
0]
Questão
014
Conhecida como teoria da hierarquia das necessidades, onde o ser humano tem cinco necessidades que precisam ser satisfeitas
gradativamente.
Teoria Fundamental
Teoria de Conteúdo
Teoria de Herzberg
X Teoria de Maslow
Teoria de Processo
[350144_224
1]
Questão
015
Segundo a Teoria de Maslow, o homem é motivado segundo suas necessidades que se manifestam em graus de importância. Marque a
alternativa que lista essas necessidades partindo da base até o topo da pirâmide hierárquica.
Fisiológica, Realização Pessoal, Segurança, Afeto e Estima.
Fisiológica, Segurança, Estima, Realização Pessoal e Afeto.
Segurança, Afeto, Estima, Fisiológica e Realização Pessoal.
X Fisiológica, Segurança, Afeto, Estima e Realização Pessoal.
Fisiológica, Afeto, Estima, Segurança e Realização Pessoal.
[350144_441
21]
Questão
016
Em relação algumas variáveis para com as características do um líder e seus tipos de liderança é correto afirmar que Adolf Hitler foi um
bom líder? (Líder > Liderado > Situação).
X Não, pois o sucesso de uma situação está diretamente atrelada a personalidade equilibrada.
Não, pois conforme fatos históricos, Hitler se matou e não alcançou seu objetivo de segregação da raça ariana.
Sim, pois mesmo não sendo moralmente aceito ele chegou onde queria.
Sim, pois seu comportamento era moralmente aceito no contexto de sua sociedade e obteve resultados numéricos expressivos.
Sim, pois obteve resultados de grandes proporções segundo a seus ideais.
[350142_440
85]
Questão
017
Em relação ao fluxo de fatores humanos e os desvios de segurança temos:
Resultados > Ativadores > Comportamentos.
X Ativadores > Comportamento > Consequências.
Ativadores > Comportamento > Resultados.
Entradas > Processamentos > Saídas.
Consequências > Comportamento > Ativadores.
[350142_440
93]
Questão
018
Das etapas de seleção e recrutamento:
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados
a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar.
Definir a natureza e as atribuições típicas do empregado> inferir as características e qualidades da vaga > obter dados a respeitos dos
indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
X Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dadosa respeitos dos indivíduos recrutados > escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global.
Definir a natureza e as atribuições típicas das funções > inferir as características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > obter
dados a respeitos dos indivíduos recrutados.
Escolher o melhor candidato para vaga por meio de análise global > obter dados a respeitos dos indivíduos recrutados > inferir as
características e qualidades que o indivíduo deve apresentar > Definir a natureza e as atribuições típicas das funções.
Pincel Atômico - 03/08/2024 13:35:07 4/4
[350142_441
26]
Questão
019
Em relação a atuação do técnico de segurança do trabalho como um líder, assinale a alternativa incorreta:
O TST deve sempre ter postura diferencia e ser exemplo quanto ao comportamento seguro.
O TST deve ser dinâmico e ativo quando a identificação de desvios e tratamento dos itens.
O TST deve atuar na fiscalização e se necessário encaminhar alertas de comportamentos inseguro para a gestão da empresa.
X O TST deve ser perfil firme e sempre relatar desvios de segurança junto a gestão da empresa, não sendo responsável por gerar educação
junto ao efetivo, uma vez que a segurança não deve ser dependente de um único profissional.
O TST deve ter uma postura em primeiro momento como facilitador, orientado e fazendo um trabalho de educação junto ao efetivo.
[350142_441
23]
Questão
020
Sobre a teoria de liderança situacional é incorreto afirmar que:
Visa também o comportamento voltado para o relacionamento.
É um conjunto de estruturas e tarefas.
Observa o nível de maturidade dos subordinados ou grupo.
X O conjunto de suportes sócio-emocional.
Usa técnicas de pedagogia.