Treinamento NR-32: Segurança e Saúde

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SENAC- EAD
NEUSA MIRANDA DE SOUSA
TREINAMENTO DE NR-32
SEGURANÇA E SAÚDE NOS SERVIÇOS DE SAÚDE 
HOSPITAL BEM QUERER
ARAGUAINA-TO
2024
Atividade 2
1. Preencha a planilha a seguir com o planejamento do treinamento:
	PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO
	
	Título do treinamento: Treinamento de Segurança e Saúde nos Serviços de Saúde
	
	Carga horária total: 10 h
	Período e horário: 14/04/2024 (8 h às 18 h )
	Legislação envolvida:
NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde
 
	
	Objetivo geral: Tem como finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
	
	Objetivos específicos: Implementar ações que protejam a saúde dos trabalhadores. Esses trabalhadores, por sua vez, são aqueles que exercem atividades no setor de saúde, podendo envolver pessoas que trabalham na promoção, assistência, recuperação, ensino ou até pesquisas relacionadas à saúde.
	
	
	Público-alvo: Colaboradores a serviço da saúde e empresas terceirizadas
	
	Pré-requisitos:
Para funcionários da instituição de saúde ativo e recém-contratados.
	
	Instrutores e habilitação:
Profissionais qualificados, com supervisão de um profissional legalmente habilitado que se responsabilizará pela adequação do conteúdo, carga horária, qualificação dos instrutores e avaliação dos capacitados.
	
	Conteúdo programático: 
Normas e procedimentos de higiene; Utilização de equipamentos de proteção coletiva, individual e vestimentas de trabalho; Medidas para prevenção de acidentes e  incidentes; Medidas a serem adotadas pelos Colaboradores no caso de ocorrência de incidentes e acidentes e Aulas praticas.
	
	
	
	
	Metodologia:
7 horas de aulas teóricas e 3 horas de aulas práticas
	
	Materiais e equipamentos necessários:
Sala de treinamento, Data show, Notebook, EPI’s e EPC’s.
	
	
	Forma de avaliação quanto ao entendimento dos assuntos:
Testes Escritos ou Orais: Perguntas específicas sobre o conteúdo do treinamento para avaliar o conhecimento adquirido.
Avaliações Práticas: Exercícios práticos ou simulações que permitem aos participantes demonstrar suas habilidades.
Observação Direta: Supervisores ou instrutores observam os trabalhadores em suas atividades para garantir a aplicação correta dos conhecimentos.
Discussões em Grupo: Discussões guiadas que ajudam a avaliar a compreensão e a capacidade de aplicar o conhecimento em situações reais.
Feedback de Pares: Colegas de trabalho podem fornecer insights sobre a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
Autoavaliação: Os próprios participantes refletem sobre o que aprenderam e como podem aplicar o conhecimento no trabalho.
	
	
2. Elabore o cronograma de realização do treinamento:
	TEMAS 
	INICIO E TERMINO
	Normas e procedimentos de higiene
	14/04 das 08:00 às 10:00
	 Utilização de equipamentos de proteção coletiva, individual e vestimentas de trabalho.
	
14/04 das 10:00 às 12:00
	Medidas para prevenção de acidentes e  incidentes.
	14/04 das 12:00 às 14:00
	Medidas a serem adotadas pelos Colaboradores no caso de ocorrência de incidentes e acidentes.
	
14/04 das 14:00 às 15:00
	Aulas praticas 
	14/04 das 15:00 as 18:00
	Total de horas
	10 h
	
	
	
	
	
	
3. Preencha a planilha a seguir com a previsão de investimento desse treinamento:
	COMPOSIÇÃO DE CUSTOS
	
	Item 
	Valor (R$)
	Observação
	Despesas com instrutor
	Treinamento
	R$1,200
 
	Para pagamento do instrutor 
	
	Hospedagem
	500,00 
	Despesa de hotel 
	
	Transporte
	300,00 
	Despesa com transportes 
	
	Alimentação
	 R$300,00
 
	Despesas com alimentação 
	
	Outros
	 
	 
	Material de consumo
	Apostilas
	250,00 
	Despesas para materiais usados para durante o treinamento 
	
	Canetas
	50,00 
	Despesas para materiais usados para durante o treinamento  
	
	Folhetos informativos
	100,00 
	Despesas para materiais usados para durante o treinamento  
	
	Outros
	
 
	 
	Outros custos
	 
	 
	 
	
	 
	 
	 
	
	 
	 
	 
	TOTAL 
	R$2,700
	 
4. Elabore um modelo para os trabalhadores avaliarem o treinamento, cobrindo, no mínimo, os aspectos relativos ao instrutor, ao local e aos recursos utilizados.
 Avaliação do Treinamento
Instrutor:
· O instrutor demonstrou conhecimento do assunto?
· ( ) Sim
· ( ) Não
· 
· O instrutor foi claro e articulado na apresentação?
· ( ) Sim
· ( ) Não
· 
· O instrutor incentivou a participação e respondeu às perguntas adequadamente?
· ( ) Sim
· ( ) Não
· 
Local:
· O local era adequado e confortável?
· ( ) Sim
· ( ) Não
· 
· Os equipamentos e a tecnologia no local funcionaram sem problemas?
· ( ) Sim
· ( ) Não
· 
· O ambiente era propício para aprendizagem?
· ( ) Sim
· ( ) Não
· 
Recursos Utilizados:
· Os materiais de treinamento foram úteis e relevantes?
· ( ) Sim
· ( ) Não
· 
· Os recursos visuais e audiovisuais foram eficazes?
· ( ) Sim
· ( ) Não
· 
· Os exercícios práticos contribuíram para o entendimento do conteúdo?
· ( ) Sim
· ( ) Não
· Comentários Adicionais: (Espaço para comentários escritos sobre o treinamento, sugestões de melhoria ou outros feedbacks.)
 
5. Proponha um modelo de certificado para esse treinamento, o qual será disponibilizado aos participantes.
 
6. Proponha um modelo de lista de presença a ser utilizado nesse treinamento. Inclua nessa lista, também, o conteúdo programático e demais informações que possibilitem a identificação inequívoca do treinamento. 
 
	 
 LISTA DE PRESENÇA PARA TREINAMENTOS
	
	Nome do treinamento: Segurança e Saúde nos Serviços de Saúde
	Horário: 8 h às 18 h 
	Data: 14/04/2024
	
Nome 
	
Assinatura 
	
Setor
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	Conteúdo Programático: 
Normas e procedimentos de higiene; Utilização de equipamentos de proteção coletiva, individual e vestimentas de trabalho; Medidas para prevenção de acidentes e  incidentes; Medidas a serem adotadas pelos Colaboradores no caso de ocorrência de incidentes e acidentes e Aulas práticas.
 
	 
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 Assinatura Instrutor Data:
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