EXERCÍCIOS 7

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EXERCÍCIOS 
 
1) Sobre o tema da terceirização é correto afirmar à luz da legislação 
e jurisprudência: 
 
a) Podem ser objeto de terceirização tanto as atividades-fim como as 
atividades-meio da empresa tomadora de serviços. 
 
b) Na terceirização da atividade-fim, deverá ser adotado o contrato de 
trabalho temporário, sob pena de nulidade. 
 
c) Na terceirização da atividade-meio, não há responsabilidade do 
tomador de serviços para com o pagamento dos haveres 
trabalhistas dos empregados terceirizados. 
 
d) A legislação, visando ampliar as garantias de recebimento das 
parcelas trabalhistas pelos trabalhadores, estabelece como regra a 
responsabilidade solidária do empregador e tomador de serviços. 
 
 
Justificativa: Conforme Lei 6019/1974. 
 
 
2) Considere que um trabalhador foi admitido por uma empresa de 
trabalho temporário, com prazo contratual de 120 dias, contrato 
escrito e que indicou a motivação da contratação. Prestou serviços 
regularmente a um tomador de serviços sendo que, por ocasião do 
encerramento do contrato, não recebeu as verbas resilitórias. 
Nesse contexto, é correto afirmar que: 
 
a) O empregado deverá necessariamente promover o ajuizamento de 
ação trabalhistas em face da empresa de trabalho temporário e 
tomadora de serviços, por se tratar de litisconsórcio necessário. 
 
b) O empregado poderá propor ação em face da empregadora, única 
responsável pelo adimplemento das verbas rescisórias. 
 
c) Se o contrato de trabalho estabelecesse cláusula proibitiva de 
contratação do funcionário pela empresa tomadora, ao fim do 
contrato de trabalho, a mesma seria considerada nula. 
 
d) Na terceirização temporária, a responsabilidade das empresas é 
solidária e direta. 
 
 
Justificativa: Conforme art. 11, § único, da Lei 6019/1974. 
 
 
3) Paulo, empregado da empresa All Tunes Ltda., trabalha para a 
empresa Boa Sorte Ltda., em decorrência de contrato de prestação 
de serviços celebrado entre as respectivas empresas. Seu contrato 
vigora por prazo indeterminado. As atribuições por ele exercidas 
inserem-se na atividade-fim da tomadora, a qual efetua o controle 
de sua jornada de trabalho e dirige a prestação pessoal dos 
serviços, emitindo ordens diretas aos trabalhadores do setor de 
trabalho, inclusive a Paulo, no desempenho de suas tarefas. Diante 
dessa situação hipotética, assinale a alternativa correta à luz da 
jurisprudência sobre o tema: 
 
a) A terceirização é ilícita, acarretando a nulidade do vínculo de 
emprego com a empresa prestadora e o reconhecimento do vínculo 
de emprego diretamente com a empresa tomadora. 
 
b) A terceirização é ilícita, acarretando a responsabilidade subsidiária 
da empresa tomadora pelas obrigações trabalhistas inadimplidas 
pela empresa prestadora. 
 
c) A terceirização é lícita, acarretando a responsabilidade subsidiária 
da empresa tomadora pelas obrigações trabalhistas inadimplidas 
pela empresa prestadora. 
 
d) A terceirização é lícita, não acarretando a responsabilidade 
subsidiária da empresa tomadora pelas obrigações trabalhistas 
inadimplidas pela empresa prestadora. 
 
Justificativa: Conforme Súmula 331, do TST, em razão da presença da 
subordinação direta entre empregado e tomadora. 
 
 
4) A partir do texto “O fordismo/taylorismo, o toyotismo e as 
implicações na terceirização”, assinale a alternativa incorreta: 
 
a) O fordismo se utilizou da produção em massa como forma de 
redução do preço de venda do carro, com a racionalização das 
operações e a redução do desperdício. 
 
b) Não era característica do fordismo a padronização das peças para 
simplificar a produção, tendo em vista a necessidade de ampliar 
em massa o arcabouço das peças e acessórios, visando ampliar 
também o consumo em masse. 
 
c) No modelo toyotista alterou-se a relação homem/máquina, 
passando o operário a utilizar várias máquinas para executar o seu 
trabalho. 
 
 
d) O Toyotismo se apoiou no chamado “just in time”, modelo de 
produção sob demanda, com a consequente redução dos estoques. 
 
 
5) A partir da regulamentação do contrato de trabalho temporário, é 
correto dizer que, ocorrendo a falência da empresa terceirizada: 
 
a) Haverá responsabilidade subsidiária da tomadora de serviços, após 
o esgotamento da via de recebimento dos créditos no processo 
falimentar. 
 
b) Não haverá responsabilidade da empresa tomadora de serviços, em 
razão da vis atrativa do juízo falimentar e as disposições da Lei 
11.101/2005. 
 
c) A empresa tomadora de serviços será solidariamente responsável 
pelo recolhimento das contribuições previdenciárias, 
remunerações e indenizações dos trabalhadores terceirizados. 
 
d) A empresa tomadora de serviços deverá atuar como litisconsorte 
passivo necessário no processo falimentar, para que a sua 
responsabilidade seja apenas subsidiária. 
 
Justificativa: Conforme artigo 16, da Lei 6019/1974. 
 
 
 
6) Se uma cooperativa de trabalho prestar serviços contínuos, através 
de seus trabalhadores cooperados, a uma empresa, é correto 
afirmar, à luz da legislação que: 
 
a) A cooperativa é a única responsável pelo repasse de valores aos 
cooperados, em razão da inexistência de vínculo empregatício entre 
os cooperados e o tomador de serviços. 
 
b) O tomador de serviços é o único responsável pelo pagamento aos 
trabalhadores cooperados, nos termos do Lei 6019/1974. 
 
c) O trabalho cooperado possui regulamentação própria, que exclui, 
em qualquer hipótese, a responsabilidade do tomador de serviços 
da cooperativa quanto ao pagamento de haveres trabalhistas. 
 
d) Se restarem configurados os elementos da relação de emprego 
entre trabalhador cooperado e tomador de serviços, poderá ser 
reconhecido o vínculo empregatício, com a responsabilização direta 
do tomador de serviços para com o pagamento dos haveres 
trabalhistas. 
 
 
Justificativa: Conforme art. 9º. e 442, da CLT c/c Súmula 331, do 
TST.