Endogrupo características viés de endogrupo exemplos

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Endogrupo: características, viés de endogrupo, exemplos 
Endogrupo é um conceito utilizado na psicologia social para descrever a 
identificação e pertencimento a um grupo específico ao qual uma pessoa se 
identifica. As características do endogrupo incluem a formação de laços sociais 
fortes, compartilhamento de valores, normas e tradições comuns, bem como a 
criação de uma identidade coletiva. No entanto, o viés de endogrupo pode 
surgir quando indivíduos tendem a favorecer e valorizar o seu próprio grupo em 
detrimento de outros, levando a preconceitos e discriminação. Exemplos de 
endogrupos podem incluir grupos étnicos, religiosos, culturais, sociais ou até 
mesmo equipes esportivas. É importante reconhecer e lidar com o viés de 
endogrupo para promover a coesão social e a igualdade entre diferentes 
grupos. 
Conceito e função do endogrupo nas relações sociais e identidade 
coletiva. 
O endogrupo é um conceito fundamental nas relações sociais e na formação 
da identidade coletiva. Ele se refere ao grupo ao qual uma pessoa pertence, 
compartilhando características, valores e normas comuns. O endogrupo 
desempenha um papel importante na construção da identidade individual e 
coletiva, contribuindo para a coesão social e a solidariedade entre os membros. 
A função do endogrupo nas relações sociais é criar um senso de pertencimento 
e de identidade compartilhada. Os membros do endogrupo se identificam uns 
com os outros e se diferenciam dos membros de outros grupos, o que pode 
levar a um viés de endogrupo, onde há uma tendência a favorecer e valorizar o 
próprio grupo em detrimento dos outros. 
Um exemplo de endogrupo é uma equipe esportiva, onde os membros 
compartilham um objetivo comum, valores e normas específicas da prática 
esportiva. Eles se identificam como parte da equipe e tendem a se unir em 
torno desse pertencimento, criando uma identidade coletiva forte e coesa. 
Em resumo, o endogrupo desempenha um papel crucial nas relações sociais e 
na formação da identidade coletiva, promovendo o senso de pertencimento e 
solidariedade entre os membros, embora também possa levar a um viés de 
endogrupo, onde há uma preferência pelo próprio grupo. 
Entenda o que é viés de grupo e como ele pode influenciar decisões. 
O endogrupo é um termo utilizado na psicologia social para descrever o grupo 
ao qual uma pessoa se identifica e pertence. Ele está relacionado à nossa 
necessidade de nos sentirmos parte de um grupo, compartilhando 
características, valores e objetivos em comum. No entanto, essa identificação 
com o endogrupo pode levar a um viés de endogrupo, que é a tendência de 
favorecer e valorizar o próprio grupo em detrimento de outros grupos. 
O viés de endogrupo pode influenciar decisões de diversas formas, como na 
forma como percebemos e interagimos com pessoas de outros grupos, na 
maneira como avaliamos informações e tomamos decisões, e até mesmo na 
forma como distribuímos recursos e oportunidades. Esse viés pode levar a 
discriminação, preconceito e até mesmo conflitos entre grupos. 
 
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Um exemplo comum de viés de endogrupo é quando um time de futebol é 
preferido apenas por seus torcedores, que têm uma visão distorcida e 
exagerada das qualidades do time. Eles tendem a desvalorizar os méritos dos 
times adversários e a superestimar os feitos de seu próprio time, criando uma 
rivalidade baseada em preconceitos e estereótipos. 
Portanto, é importante estar ciente do viés de endogrupo e buscar formas de 
minimizá-lo, promovendo a empatia, a compreensão e o respeito entre os 
diferentes grupos. Somente assim poderemos construir uma sociedade mais 
justa, inclusiva e harmoniosa. 
Endogrupo: características, viés de endogrupo, exemplos 
Um endogrupo é aquele grupo de pessoas cujos membros experimentam 
fortes sentimentos de lealdade e pertencimento um ao outro. Devido às 
emoções despertadas por pertencer a um endogrupo, aqueles que pertencem 
a ele tendem a discriminar todas as pessoas externas a ele (o que é conhecido 
como exogrupo). 
O estudo dos endogrupos é fundamental para a psicologia social. Como as 
pessoas são animais sociais, grande parte de nossa personalidade será 
formada de acordo com os grupos aos quais pertencemos. Assim, apenas 
compartilhando uma série de características com outras pessoas, tenderemos 
a discriminar aqueles que não são como nós. 
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Essa discriminação foi comprovada em inúmeras experiências ao longo da 
história. Conhecido como “viés do endogrupo”, pode ser baseado em 
problemas sérios como racismo, crimes de ódio e sexismo; mas também é 
baseado na vida cotidiana, sem se tornar um problema na maioria das vezes. 
Neste artigo, estudaremos exatamente em que consiste o endogrupo e como 
esse viés nos afeta em diferentes áreas de nossas vidas. 
Caracteristicas 
Na sua expressão mais básica, um endogrupo é simplesmente um conjunto de 
pessoas com quem compartilhamos uma característica. A divisão entre “nós” e 
“forasteiros” ocorre mesmo quando a característica compartilhada não tem 
importância. 
Assim, devido ao chamado “paradigma de grupo mínimo”, as pessoas podem 
se sentir parte de algo por questões triviais, como sentar de um lado ou de 
outro da sala de aula, morar em um bairro ou outro ou ter uma cor de cabelo 
diferente. 
No entanto, em muitos casos, a identificação com o próprio grupo de referência 
é muito mais profunda. Quanto mais atributos, valores e comportamentos forem 
compartilhados com o restante de seus membros, mais afetará a maneira como 
nos comportamos. 
 
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A seguir, veremos algumas das características e efeitos mais importantes que 
causam pertencer a um endogrupo. 
Sentimento de pertença 
Uma das necessidades humanas básicas é a afiliação. Ou seja, as pessoas 
precisam se sentir apoiadas pelos outros para estarem bem. 
Um endogrupo pode nos ajudar nesse sentido, gerando sentimentos de 
compreensão e aceitação por pessoas semelhantes a nós. 
Isso pode ter efeitos muito poderosos na auto – estima das pessoas . Em geral, 
alguém que pertence a um grupo com o qual se sente identificado e em que é 
aceito se sentirá mais justificado para agir com base em suas crenças. Em vez 
disso, alguém que não tem apoio social tenderá a ser mais cauteloso com suas 
ações. 
Modificação de comportamento 
Por outro lado, a identificação completa com um grupo pode ser uma faca de 
dois gumes. Depois que uma pessoa investe pesadamente em uma maneira de 
se comportar, pode ser muito complicado mudar a maneira como agem, 
mesmo que realmente desejem. 
Em estudo de Marques e Páez (1996), foi descrito o chamado “Efeito Ovelha 
Negra”. Segundo esses pesquisadores, tendemos a julgar os membros do 
endogrupo que se comportam diferentemente de nós muito mais severamente. 
Por esse motivo, pode nos custar muito nos opor àqueles que pertencem ao 
nosso grupo de referência. Isso pode causar muitos problemas a longo prazo, 
pois, embora os membros de um endogrupo possam ser muito semelhantes, 
eles nunca serão exatamente os mesmos. 
Código de comportamento 
Nos casos mais extremos, pertencer a um endogrupo pode fazer com que uma 
pessoa pare de pensar por si mesma e simplesmente comece a se comportar 
como ditado por suas regras. 
Isso pode acontecer em diferentes campos, como no caso de religiões, 
ideologias políticas ou movimentos sociais. Em geral, a adoção cega de uma 
série de regras comportamentais geralmente traz mais problemas do que 
benefícios para a pessoa. 
Viés do endogrupo 
Um dos problemas mais sérios de se sentir totalmente identificado com um 
endogrupo é começar a vertodas as pessoas divididas em duas categorias: 
“eles” e “nós”. 
Isso, também conhecido como “polarização social”, tem todos os tipos de 
consequências negativas para todos os envolvidos. 
Devido ao efeito da polarização social, deixamos de ver uma pessoa com base 
em suas características individuais, seu modo de ser e o modo como se 
comportam. 
Pelo contrário, começamos a rotulá-lo de acordo com os grupos aos quais 
pertence, atribuindo características próprias. 
Por exemplo, uma pessoa pertencente ao movimento skinhead verá outras 
pessoas não dependendo de como realmente são, mas dependendo de sua 
raça ou grupo étnico. Isso geralmente leva ao ódio, medo e violência. 
 
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Numerosos estudos mostraram que o viés do endogrupo ocorre muito mais 
fortemente em tempos históricos, quando os recursos são escassos. 
Assim, uma crise econômica ou uma guerra pode nos fazer sentir mais 
identificados com nosso grupo de referência e odiar aqueles que são 
diferentes. 
Geralmente, esse viés é a base de problemas como discriminação, racismo, 
sexismo e estereótipos . 
Exemplos 
Provavelmente, um dos exemplos mais claros dos efeitos do endogrupo é o 
famoso experimento na cadeia de Stanford. Nele, 24 estudantes universitários 
foram recrutados para estudar os efeitos dos papéis sociais no comportamento. 
O experimento consistiu no seguinte. Depois de divididos em dois grupos, os 
alunos foram designados para o papel de “prisioneiros” e “guardas” de uma 
prisão imaginária. 
Para dar mais realismo à situação, os prisioneiros tiveram que dormir em celas 
reais e usar apenas túnica e sandálias; enquanto os guardas estavam de 
uniforme e podiam voltar para casa à noite. 
As únicas instruções dadas aos guardas, que foram selecionados 
aleatoriamente, é que eles não poderiam usar violência física. 
No entanto, depois de alguns dias em que haviam assumido plenamente seu 
papel, começaram a ver os prisioneiros como inimigos. 
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Assim, eles começaram a tratá-los de maneiras cada vez mais sádicas. Por 
exemplo, eles foram proibidos de ir ao banheiro, fizeram dormir nus no chão, 
negaram comida e constantemente os humilhavam e insultavam. Tudo isso, 
porque eles começaram a vê-los como parte de um exogrupo. 
Finalmente, o experimento teve que ser interrompido alguns dias após o início 
devido à preocupação de alguns dos pesquisadores sobre a saúde mental e 
física dos participantes. 
Referências 
1. “A percepção de semelhança e identificação de um grupo com o 
endogrupo: aumenta ou diminui o preconceito?” In: Psicothema. 
Retirado em: 14 de junho de 2018 de Psicothema: psicothema.com. 
2. “Identidade social e favoritismo do endogrupo diante de comportamentos 
desviantes. Um estudo com estudantes de psicologia ”em: Registro 
Acadêmico. Retirado em: 14 de junho de 2018 de Academic Record: 
aacademica.org. 
3. “O experimento de Jane Elliot: favoritismo e discriminação do 
endogrupo” in: Anthroporama. Retirado em: 14 de junho de 2018 de 
Antroporama: antroporama.net. 
4. “Polarização social” em: Psicologia e Comportamento. Retirado em: 14 
de junho de 2018 de Psychology and Behavior: 
psicologiayconducta.com. 
5. “Experiência da cadeia de Stanford” em: Wikipedia. Retirado em: 14 de 
junho de 2018 da Wikipedia: en.wikipedia.org.