GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS

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Disciplina: 101246 - LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS
Prova Online
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
Nota
3.5
QUESTÃO 1
Em relação ao 13º salário, marque a alternativa correta.
a ) O pagamento pode ser feito em duas parcelas, sendo que a primeira deve ser paga até 30 de
novembro, e a segunda, até o dia 20 de dezembro. É importante frisar que a primeira parcela deve ser
paga a todos os empregados na mesma data.
b ) O pagamento pode ser feito em quantas parcelas ficar combinado entre empregado e
empregador, desde que a primeira ocorra até 30 de novembro, e a última, até o dia 20 de
dezembro. A primeira parcela precisa ser paga a todos na mesma data. O valor é apurado em
relação ao salário médio.
c ) O pagamento pode ser feito em duas parcelas. A primeira deve ser paga até 30 de novembro, e a
segunda, até o dia 20 de dezembro. A primeira parcela não precisa ser paga a todos na mesma data.
O valor é apurado apenas em relação ao salário-base.
d ) O pagamento pode ser feito em duas parcelas. A primeira deve ser paga até 30 de novembro, e
a segunda, até o dia 20 de dezembro. A primeira não precisa ser paga a todos os empregados
na mesma data e deve levar em conta as integrações de parcelas salariais habitualmente
recebidas.
e ) O pagamento do décimo terceiro é feito em uma parcela apenas e deve ocorrer até o dia 20 de
dezembro, sendo que não precisa ser pago a todos na mesma data. O valor é apurado com base em
uma comparação entre os salários praticados no mercado.
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QUESTÃO 2
Assinale a alternativa correta em relação à categoria diferenciada.
a ) É a que se forma pelos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas, por força
de condição de vida singular ou estatuto profissional.
b ) É aquela dos empregados terceirizados dentro de um estabelecimento.
c ) É aquela relativa aos empregados que recebem salário diferenciado, superior ao teto do valor do
RGPS.
d ) É a que, por decisão do empregador, será tratada de forma diferenciada dentro do estabelecimento.
e ) É a que, por decisão dos próprios empregados, será tratada de forma diferenciada dentro do
estabelecimento.
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QUESTÃO 3
22/08/2024, 12:59 Aluno AVA
https://santacruzead.portalava.com.br/aluno/prova-online/confirma-prova 1/3
Por se tratar de modalidade especial de contrato de trabalho, o contrato de experiência deve ser
obrigatoriamente realizado de acordo com determinada forma. Como deve ser realizado o contrato de
experiência?
a ) A assinatura do empregado deve ter firma reconhecida.
b ) Obrigatoriamente deve ser celebrado por escrito.
c ) Não pode ser celebrado com empregador menor de idade.
d ) Desde a sua celebração já deve ter indicada a renovação.
e ) Deve ter a assinatura de duas testemunhas.
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QUESTÃO 4
No Brasil vigora o princípio da liberdade de associação ao sindicato. Assinale a alternativa que define
corretamente esse princípio.
a ) Ninguém é obrigado a filiar-se ao sindicato, assim, ninguém é obrigado a aceitar as normas coletivas
que vierem a ser celebradas.
b ) Só terão direitos de convenção coletiva os empregados que forem filiados ao sindicato da categoria
profissional.
c ) Só terão obrigações decorrentes de convenção coletiva os empregadores que forem filiados ao
sindicato da categoria econômica.
d ) Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato. Assim, somente será
associado ao sindicato o empregado ou o empregador que o quiser.
e ) Se o empregador quiser, não fará parte da categoria profissional e, assim, a ele não se aplicarão as
norma coletivas que vierem a ser celebradas.
QUESTÃO 5
A legislação brasileira admite a adoção do regime de 12 x 36, ou seja, de 12 horas de trabalho, seguidas
de 36 horas de descanso? Assinale a alternativa correta em relação a essa informação.
a ) Não, pois mesmo com acordo de prorrogação de horas, deve ser respeitada a jornada máxima de 10
horas.
b ) Sim, sem necessidade de qualquer formalização, bastando que aconteça para ter validade.
c ) Sim, desde que previsto em acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de
trabalho.
d ) Não, pois o limite máximo diário autorizado pela Constituição Federal é de 8 horas.
e ) Não, pois mesmo com acordo de compensação de horas, deve ser respeitada a jornada máxima de 10
horas.
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QUESTÃO 6
22/08/2024, 12:59 Aluno AVA
https://santacruzead.portalava.com.br/aluno/prova-online/confirma-prova 2/3
Em relação à contribuição previdenciária, indique a alternativa correta sobre as alíquotas que podem ser
descontadas do trabalhador, de acordo com sua faixa de renda.
a ) Todos os empregados contribuem com o percentual de 10% de seu salário, independentemente do
valor deste, com limite máximo de desconto.
b ) A contribuição do empregado será de 8%, 9% ou 11% de seu salário, de acordo com a tabela,
havendo limite máximo de desconto.
c ) A contribuição do empregado será de 8%, 9% ou 11% de seu salário, de acordo com a tabela, não
havendo limite máximo de desconto.
d ) Todos os empregados contribuem com o percentual de 10% de seu salário, independentemente do
valor deste, sem limite máximo de desconto.
e ) A contribuição do empregado será de 5%, 10% ou 15% de seu salário, de acordo com a tabela, não
havendo limite máximo de desconto.
QUESTÃO 7
O inciso VIII do artigo 20 da Lei n. 8036 prevê que poderá ser levantado o FGTS quando o trabalhador
permanecer três anos ininterruptos, a partir de 1º de junho de 1990, fora do regime do FGTS. Indique a
alternativa correta em relação a esse tema.
a ) Se o trabalhador deixar um emprego, ainda que obtenha novo emprego, passados três anos da
extinção do primeiro contrato, poderá movimentar suas contas do FGTS.
b ) Se o trabalhador ficar afastado do serviço, em gozo de auxílio-doença, por mais de três anos, poderá
movimentar suas contas do FGTS.
c ) Se a sua conta do FGTS ficar mais de três anos sem receber depósitos. Assim, se estiver trabalhando,
mas o empregador não fizer depósitos por três anos, será considerada uma conta inativa e poderá ser
movimentada.
d ) Se o trabalhador ficar afastado do serviço, em gozo de auxílio-doença acidentário, por mais de três
anos, poderá movimentar suas contas do FGTS.
e ) Se um trabalhador vinculado ao regime do FGTS deixar de fazer parte dele (ou seja, não tiver
qualquer outro emprego formal), após três anos desse afastamento, poderá movimentar suas
contas inativas.
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QUESTÃO 8
Para a existência de um contrato de trabalho, de acordo com o artigo 3º da CLT, é necessária a presença
de quatro requisitos. Assinale a alternativa que apresenta corretamente todos esses requisitos.
a ) Pessoalidade, responsabilidade, habitualidade, subordinação.
b ) Habitualidade, pessoalidade, validade e onerosidade.
c ) Habitualidade, subordinação, onerosidade e exclusividade.
d ) Pessoalidade, subordinação, estabilidade e onerosidade.
e ) Pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade.
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22/08/2024, 12:59 Aluno AVA
https://santacruzead.portalava.com.br/aluno/prova-online/confirma-prova 3/3