Atividade Objetiva - Unidade 3 Melhorar a produtividade e aumentar a lucratividade

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<p>Pergunta 2 2,5 / 2,5 pts Qual o comportamento entre os elencados abaixo que não é adequado para o Gerente realizar uma execução efetiva: Conhecer seu pessoal e seus negócios: permanecer em contato com as atividades cotidianas da organização. Insistir em realismo: enfrentar a as verdades e realidades nuas e cruas da organização. Estabelecer metas e prioridades. Fazer promessas para motivar as pessoas. Levar até ao fim - a sério cada uma das metas Gratificar os executores por meio dos níveis de desempenho. Expandir a capacidade das pessoas: efetuar coaching Conhecer a si mesmo: ter a força de e a coragem interior para ser honesto consigo mesmo e com as pessoas que lidera. Pergunta 3 2,5 / 2,5 pts Gerenciar a execução e buscar resultados, ou seja, fazer as coisas, é uma competência crucial e apropriada para imperativo de ação A visão e as metas da organização devem ser traduzidas em resultados pelos esforços de pessoas motivadas trabalhando nas estruturas organizacionais e na cultura criada. Qual a que os Gerentes devem dar: "Fazer as coisas melhor" motivando as pessoas com em eficiência e Organizar os processos burocráticos para alcançar melhores Colocar forte ênfase em relações humanas para que os trabalhadores sempre Gerenciar com foto total em inovação.</p>