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<p>Atividade Prática - Gestão de Pessoas - 2024.1 Orientações: Com base no TEMA 1 Gestão de Pessoas Origens, Histórico e Atualidade, bem como os demais conteúdos postados na plataforma sobre Gestão de Pessoas, mais específico o conteúdo: "Diretrizes Estratégicas de Gestão de Pessoas" analisar o estudo abaixo descrito e responder a atividade solicitada. * Estudo de Caso 1: Um dos objetivos da gestão de pessoas na contemporaneidade é realizar a gestão dos conhecimentos existentes na organização, permitindo que exista um compartilhamento e um aperfeiçoamento constante de competências ao longo do tempo. Neste estudo, considere que você é gestor de uma grande organização e necessita elaborar uma solução para o problema de Paulo. Paulo é graduado em Engenharia Mecânica e foi contratado pela organização há quase 20 anos, pois dominava os processos de todo maquinário da área de produção, porém mantinha para si esses conhecimentos. Ao longo de sua carreira, Paulo foi ocupando cargos de liderança dentro do setor de produção. No entanto, atualmente, os conhecimentos de Paulo já não são suficientes para lidar com as novas tecnologias e equipamentos que a indústria possui e exige dos profissionais, porém seu orgulho impede que ele busque aprender com os colegas mais novos do setor industrial. * Atividade: Você, como gestor de pessoas desta organização, o que recomendaria para solucionar o acima apresentado? MOTIVAÇÃO TREINAMENTO E COMUNICAÇÃO DESENVOLVIMENTO GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO EM EQUIPE CONHECIMENTO E COMPETENCIA</p>

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