CATHO TIPOS Organograma_ entenda importância

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<p>Blog Carreira Organograma: entenda a importância para a empresa</p><p>Carreira</p><p>Organograma: entenda a</p><p>importância para a empresa</p><p>Por: Catho Comunicação | Atualizado em 28/11/2023 | 6 min de leitura</p><p>Descubra já o que é Organograma organizacional, como funciona, quais tipos de</p><p>organograma são mais comuns nas empresas, porque ele é importante. Vamos conferir?</p><p>C O N T E Ú D O</p><p>Organograma organizacional</p><p>Tipos de Organograma</p><p>/ /</p><p>11/06/2024, 16:06 Organograma: entenda a importância para a empresa</p><p>https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/organograma-entenda-sua-importancia-para-a-empresa/ 1/4</p><p>Os tipos mais usados são:</p><p>Organograma organizacional</p><p>Na intenção de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as empresas investem</p><p>e focam, cada vez mais, em uma importante ferramenta estrutural denominada</p><p>organograma. Esta estrutura é a representação gráfica da empresa, funciona como a</p><p>planta da corporação.</p><p>O objetivo do organograma é ilustrar, de forma clara, cada departamento da empresa e</p><p>seus colaboradores em questão, com intuito de esclarecer dúvidas de clientes, parceiros</p><p>e fornecedores.</p><p>O ponto positivo é garantir a agilidade da percepção das áreas de negócios, ou seja,</p><p>entender quem é o responsável e quais departamentos podem crescer e para onde os</p><p>colaboradores podem almejar uma evolução.</p><p>Segundo Soraia Pena, consultora de negócios, o ponto negativo é que quando se tem um</p><p>desses, as pessoas podem se tornar muito engessadas, mantendo uma hierarquia que,</p><p>muitas vezes, pode atrapalhar o andamento de departamentos e, no caso mais crítico,</p><p>influenciar o desenvolvimento dos funcionários por barreiras burocráticas.</p><p>“Quando um leigo candidato à uma vaga acessa o site de uma empresa e encontra o</p><p>organograma bem elaborado, ele consegue enxergar o macro daquela vaga de</p><p>emprego em questão, pois consegue ver a partir do cargo almejado a trilha de carreira</p><p>que ele deverá percorrer dentro daquela corporação”, explica Soraia Pena.</p><p>A interpretação dessa ferramenta de trabalho não deve ser linear quando o tema é</p><p>desenvolvimento de carreira, pois o nível no qual o funcionário chegará depende de seu</p><p>desempenho, ou seja, pelo organograma, um funcionário de assistente irá para analista</p><p>11/06/2024, 16:06 Organograma: entenda a importância para a empresa</p><p>https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/organograma-entenda-sua-importancia-para-a-empresa/ 2/4</p><p>júnior, mas, esta interpretação não dever ser limitada. É interessante enfatizar que é</p><p>importante desenvolvê-lo com base em posições que precisam ser preenchidas e não</p><p>com base em pessoas atualmente dentro da organização, desta maneira, a planta da</p><p>empresa fica completa.</p><p>Para Renata Lage, especialista de Recrutamento & Seleção, o sistema de organização</p><p>mais simples e mais utilizado pelas organizações é o vertical. “Ele é simplificado, facilita</p><p>na leitura e procura deixar bem claro os níveis de hierarquia”, explica Lage.</p><p>| Conheça os nossos Modelos de Currículo</p><p>Tipos de Organograma</p><p>Para concepção de um organograma é necessário o domínio da estrutura geral da</p><p>empresa, dispostos em níveis que representam a hierarquia existente entre eles. Em um</p><p>organograma vertical, por exemplo, quanto mais alto estiver um cargo, maior a autoridade</p><p>e a abrangência da atividade.</p><p>O conceito de cargo é diverso, baseando-se em diferentes noções fundamentais, tais</p><p>como tarefa, atribuição, função e cargo. A noção de tarefa consiste nas atividades</p><p>individuais executadas pelo titular do cargo e é atribuída, normalmente, a cargos bastante</p><p>simples. Já a noção de atribuição caracteriza-se por ser uma atividade individual,</p><p>executada pelo titular respectivo, referindo-se a cargos que envolvem tarefas mais</p><p>diferenciadas. A função já é um conceito de maior abrangência, ela se refere ao conjunto</p><p>de tarefas que são executadas, de uma forma sistemática, pelo ocupante do cargo.</p><p>Por último, a definição de cargo, integra um conjunto de funções com uma posição</p><p>definida na estrutura organizacional, isto é, no organograma da empresa. “Quando o</p><p>organograma é bem estruturado, permite aos colaboradores saber exatamente os papéis</p><p>dentro da organização. Além disso, ele ajuda a mostrar as hierarquias e as relações de</p><p>comunicações existentes entre elas”, enfatiza Lage.</p><p>11/06/2024, 16:06 Organograma: entenda a importância para a empresa</p><p>https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/organograma-entenda-sua-importancia-para-a-empresa/ 3/4</p><p>Os tipos mais usados são:</p><p>Organograma Clássico – O organograma clássico também é chamado de vertical.</p><p>É o mais comum tipo de organograma, elaborado com retângulos que representam</p><p>os órgãos e linhas que fazem a ligação hierárquica e de comunicação entre eles;</p><p>Organograma em Barras – representados por intermédio de longos retângulos a</p><p>partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente</p><p>proporcional à importância da autoridade que o representa;</p><p>Organograma em Setores (setorial, setograma) – são elaborados por meio de</p><p>círculos concêntricos, os quais representam os diversos níveis de autoridade a</p><p>partir do círculo central, onde localiza-se a autoridade maior da empresa;</p><p>Organograma Radial (solar, circular) – o seu objetivo é mostrar o macrossistema</p><p>das empresas componentes de um grande grupo empresarial;</p><p>Organograma Lambda – apresentam, apenas, grupos de órgãos que possuam</p><p>características comuns.</p><p>Organograma Bandeira – apresentam grupos de órgãos que possuem uma</p><p>missão específica e bem definida na estrutura organizacional, normalmente em</p><p>quatro níveis;</p><p>Organograma Linear de Responsabilidade (OLR) – possui um diferenciador em</p><p>relação aos demais organogramas, pois a sua preocupação não é apresentar o</p><p>posicionamento hierárquico, mas sim o inter-relacionamento entre diversas</p><p>atividades e os responsáveis por cada uma delas;</p><p>Organograma Informativo – apresenta um máximo de informações de diversas</p><p>naturezas relacionadas com cada unidade organizacional da empresa.</p><p>11/06/2024, 16:06 Organograma: entenda a importância para a empresa</p><p>https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/organograma-entenda-sua-importancia-para-a-empresa/ 4/4</p>