Clima organizacional

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<p>É como os colaboradores percebem o ambiente de trabalho a sua volta.</p><p>O ambiente tem o poder de influenciar o comportamento e determinar o estado motivacional dos seus integrantes no desempenho de funções.</p><p>CLIMA ORGANIZACIONAL</p><p>Frederick W. Taylor - influenciou o estudo de climas organizacionais destacando a importância do gestor como um dos fatores impactantes do ambiente organizacional.</p><p>Chester Barnard - contribuição para o desenvolvimento da gestão de clima organizacional.</p><p>Teoria Comportamental – incorpora os conhecimentos técnicos da área da psicologia nessas avaliações trazendo mais precisão ao resultados.</p><p>CLIMA ORGANIZACIONAL</p><p>CULTURA DE PODER – A tomada de decisão é concentrada nas mãos de uma pessoa ou um pequeno grupo, geralmente a alta liderança.</p><p>CULTURA DE PAPÉIS - forte ênfase em regras, procedimentos e hierarquia.</p><p>TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL</p><p>CULTURA DE TAREFAS - foca em projetos e resultados, é dinâmica e incentiva a inovação e a solução criativa de problemas.</p><p>CULTURA DE PESSOAS – os funcionários estão em primeiro lugar, enfatizando seu bem-estar, desenvolvimento e satisfação.</p><p>TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL</p><p>CLIMA: Pode ser monitorado, avaliado e modificado. Reflete as ações da empresa e pode variar com o tempo.</p><p>CULTURA: Compartilhada por todo o quadro de colaboradores, é estável e está atrelada à visão, missão e valores da empresa.</p><p>CLIMA X CULTURA ORGANIZACIONAL</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>PESQUISA SOBRE O CLIMA E CULTURA NO IFB</p><p>"Pessoas não são apenas recursos a serem gerenciados, mas fontes de inovação, criatividade e diferenciação estratégica." Gary Hamel, autor do livro O Futuro da Administração</p><p>OBRIGADA!</p><p>image1.png</p><p>image3.png</p><p>image6.png</p><p>image7.png</p><p>image8.png</p><p>image9.png</p><p>image10.png</p><p>image11.png</p><p>image12.png</p><p>image13.png</p><p>image14.png</p><p>image15.png</p>