Análise de Mercado - Web 02 (novo) - Daniel Campelo

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<p>ANÁLISE DE MERCADO</p><p>Tendências, Comportamentos e Movimentos.</p><p>WEBAULA II</p><p>Profº MsC. Daniel Campelo</p><p>O CONHECIMENTO</p><p>• Dados.</p><p>• Informações</p><p>• Conhecimento.</p><p>• Sabedoria.</p><p>▪ O conhecimento admite erros.</p><p>▪ O conhecimento faz entendermos</p><p>problemas globais e locais.</p><p>▪ O ensino deve ser centrado na condição</p><p>humana.</p><p>▪ A logística determinística deve dar lugar a</p><p>incerteza.</p><p>▪ O ensino deve promover compreensão</p><p>nos mais diversos espações.</p><p>▪ O ensino deve promover a questão da</p><p>ética.</p><p>MELHORIA DO</p><p>APRENDIZADO/EDUCAÇÃO</p><p>SOFT SKILS</p><p>A FORMAÇÃO PROFISSIONAL:</p><p>As soft skills são difíceis de</p><p>compreender uma vez que</p><p>envolvem mais que um curso</p><p>ou um certificado. Elas</p><p>abrangem toda a</p><p>experiência psicossocial de</p><p>uma pessoa, o que também</p><p>faz com que sejam</p><p>habilidades mais</p><p>complicadas de serem</p><p>ensinadas ou assimiladas.</p><p>HARD SKILS</p><p>A FORMAÇÃO PROFISSIONAL:</p><p>As hard skills são as</p><p>habilidades que podem ser</p><p>facilmente aprendidas (e</p><p>ensinadas) por meio de</p><p>cursos, treinamentos,</p><p>workshops etc. De forma</p><p>simples, podemos conceituá-</p><p>las como as aptidões</p><p>técnicas de um profissional.</p><p>CARREIRA</p><p>PLANO DE</p><p>Um plano de carreira pode ser definido</p><p>como um conjunto de metas ou</p><p>caminhos a serem seguidos para que</p><p>um profissional atinja o lugar desejado.</p><p>Existem dois tipos de planos de carreira,</p><p>um pessoal e outro de empresas.</p><p>O plano de carreira</p><p>empresarial é o instrumento</p><p>criado pelas organizações</p><p>e visa projetar a trajetória</p><p>dos seus colaboradores</p><p>dentro da empresa.</p><p>PLANO DE CARREIRA</p><p>EMPRESARIAL</p><p>O plano de carreira pessoal</p><p>ou individual é aquele</p><p>projeto que uma pessoa</p><p>cria com o objetivo de</p><p>aprimorar suas habilidades</p><p>e chegar a algum lugar. Ele</p><p>engloba tanto a vida</p><p>profissional quanto a vida</p><p>privada.</p><p>PLANO DE CARREIRA</p><p>PESSOAL</p><p>• FAÇA UM DIAGNÓSTICO.</p><p>• DEFINA UM OBJETIVO.</p><p>• PLANEJE.</p><p>• COLOQUE EM PRÁTICA.</p><p>COMO ELABORAR UM</p><p>PLANO DE CARREIRA</p><p>▪ INCREMENTAL.</p><p>▪DISRUPTIVA.</p><p>INOVAÇÃO EM TEMPOS</p><p>DE MUDANÇAS</p><p>As inovações incrementais serão</p><p>obtidas pelas melhorias</p><p>incrementais de um produto ou</p><p>serviço, ou seja, a melhoria</p><p>contínua aperfeiçoará</p><p>constantemente um processo a</p><p>ponto de transformá-lo em uma</p><p>inovação.</p><p>INCREMENTAL</p><p>INOVAÇÃO</p><p>INOVAÇÃO</p><p>DISRUPTIVA</p><p>A inovação disruptiva é</p><p>entendida como aquela que</p><p>irá causar uma ruptura,</p><p>dando origem a algo</p><p>totalmente novo e</p><p>revolucionando a indústria.</p><p>• Empreendedorismo de</p><p>negócio.</p><p>• Empreendedorismo social.</p><p>• Intraempreendedorismo.</p><p>DE EMPREENDEDORISMO</p><p>OS PRINCIPAIS TIPOS</p><p>OBRIGADO :)</p><p>NOME DO APRESENTADOR CONTATOSCARGO</p><p>Slide 1</p><p>Slide 2</p><p>Slide 3</p><p>Slide 4</p><p>Slide 5</p><p>Slide 6</p><p>Slide 7</p><p>Slide 8</p><p>Slide 9</p><p>Slide 10</p><p>Slide 11</p><p>Slide 12</p><p>Slide 13</p><p>Slide 14</p>