Ativ 3 Direito do Trabalho

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<p>Direito do Trabalho/Legislação Social</p><p>ATIVIDADE – AULA 3</p><p>Com base nos conhecimentos adquiridos nessa aula, vamos responder as questões abaixo, de acordo com o enunciado.</p><p>1. Empregado e empregador celebraram contrato individual de trabalho pelo prazo de 9 (nove) meses, para a execução de serviço de natureza transitória, nos termos do artigo 443, § 2º, alínea “a” da CLT. Ao término do contrato prorrogam-no por mais 9 (nove) meses e, novamente, ao término deste, estabelecem nova prorrogação por mais 6 (seis) meses.</p><p>Em decorrência da situação acima descrita, qual a principal consequência das sucessivas prorrogações realizadas? Fundamente sua resposta.</p><p>Quando um contrato de trabalho por prazo determinado é prorrogado diversas vezes, ultrapassando o limite de dois anos, ele automaticamente se torna um contrato por prazo indeterminado. Isso acontece porque, conforme o artigo 451 da CLT, um contrato desse tipo só pode ser renovado uma única vez, e sua duração total não pode exceder dois anos. Se esse limite for ultrapassado, o contrato deixa de ser temporário e passa a ter as características de um contrato por prazo indeterminado, assegurando ao trabalhador os direitos correspondentes, como a estabilidade no emprego.</p><p>2. MÔNICA foi contratada por JÚLIO, por meio de um contrato de experiência com prazo de 30 dias, em 04/03/2024, como auxiliar de escritório. No final do expediente do dia 04/04/2024, JÚLIO informa a MÔNICA que não poderá efetivá-la como sua empregada, pois o seu desenvolvimento durante a experiência estava aquém das suas expectativas. MÔNICA, desesperada, não concorda com a sua despedida e o (a) procura para fazer uma consulta sobre seus direitos.</p><p>À luz do Direito do Trabalho, qual o seu parecer sobre a situação de MÔNICA. Fundamente sua resposta.</p><p>No caso de MÔNICA, ela foi contratada em 04/03/2024 com um contrato de experiência de 30 DIAS, o prazo do contrato terminou em 04/04/2024, porém, como é contrato de dias ele deveria ter encerrado dia 02/04/2024. Portanto, o contrato automaticamente passou a ser por prazo indeterminado. Onde, Júlio não poderia ter simplesmente dispensado Mônica, exceto se o fizesse sem justa causa, pagando todas as verbas rescisórias.</p><p>ATENÇÃO: somente será admitido o envio de uma resposta. Logo, a atividade, uma vez enviada e corrigida, com o Feedback do professor, não poderá ser reenviada para nova correção.</p><p>image1.jpg</p>