Normas Regulamentadoras e Segurança no Trabalho

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Questão 1/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Considere o seguinte:
A Lei n.º 6.514/77, que integra a CLT, estabelece diretrizes para a segurança e medicina do trabalho. Complementarmente, as Normas Regulamentadoras (NRs) 
detalham os procedimentos e obrigações específicas que devem ser seguidas pelas empresas para garantir um ambiente de trabalho seguro.
 Considerando o objetivo das Normas Regulamentadoras (NRs) conforme mencionado na legislação trabalhista é correto o que se afirma em:
Nota: 10.0
A Promover treinamentos esporádicos sobre segurança no trabalho.
B Estabelecer um padrão mínimo para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Você assinalou essa alternativa (B)
C Incentivar empresas a adotar práticas além do estabelecido pelas leis trabalhistas.
D Fornecer uma plataforma para negociação de condições de trabalho entre empregados e empregadores.
E Regular exclusivamente a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs).
Questão 2/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
A empresa XYZ, uma grande fabricante de componentes eletrônicos com mais de 500 funcionários, está se preparando para o processo eleitoral de sua Comissão 
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Conforme as normas estabelecidas pela NR-5, a empresa precisa organizar suas eleições de forma a garantir 
conformidade total com as regulamentações trabalhistas e garantir a representatividade adequada dos trabalhadores na comissão. A proximidade do fim do mandato 
atual da CIPA traz a necessidade de iniciar o processo eleitoral de forma organizada e eficaz para evitar qualquer interrupção nas atividades de segurança e saúde 
do trabalho.
 Considere as afirmações a seguir e analise a relação proposta entre elas:
I - O processo eleitoral para a CIPA deve ser iniciado 60 dias antes do término do mandato atual para garantir a continuidade das atividades sem interrupção.
PORQUE
II - Este prazo é estabelecido para assegurar que todas as etapas eleitorais, incluindo a inscrição e a eleição dos membros, sejam conduzidas sem pressa e com 
transparência, permitindo uma transição suave e eficaz da liderança e responsabilidades da CIPA. 
Nota: 10.0
A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 3/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Na fábrica de montagem da empresa AutoParts, houve um aumento nos casos de dores lombares entre os funcionários. A gerência está considerando revisar as 
práticas de trabalho para melhorar a ergonomia.
Conforme os princípios da biomecânica ocupacional, qual ação é mais crítica para reduzir as dores lombares relacionadas ao trabalho na AutoParts?
Nota: 10.0
A Encorajar os trabalhadores a manter a cabeça inclinada para frente para melhorar a visão das peças pequenas.
B Instruir os trabalhadores a evitar torções do tronco e, em vez disso, mover todo o corpo para alcançar itens distantes.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
A alternativa correta é a b). As Normas Regulamentadoras têm como objetivo principal estabelecer um padrão mínimo para a prevenção de acide
doenças relacionadas ao trabalho. Elas são elaboradas para garantir que todos os trabalhadores desfrutem de um ambiente de trabalho seg
saudável, conforme os requisitos mínimos estabelecidos pela legislação (Aula 1, tema 4).
Você acertou!
c). Ambas as asserções são verdadeiras e a II justifica corretamente a I. A legislação especifica um prazo de 60 dias para iniciar o processo eleitoral 
do término do mandato atual, visando garantir que não haja lacunas nas funções de segurança e saúde. Este prazo permite que todas as fases do
processo eleitoral sejam executadas com cuidado e transparência, assegurando uma transição eficaz e mantendo a integridade das operações de
segurança no ambiente de trabalho (Aula 2, tema 4).
Você acertou!
Correta: b) Instruir os trabalhadores a evitar torções do tronco e, em vez disso, mover todo o corpo para alcançar itens distantes.
 Justificativa: Evitar torções do tronco e promover movimentos do corpo inteiro para alcançar objetos distantes ajuda a prevenir dores lombares e out
lesões relacionadas ao trabalho, alinhando-se com as recomendações de biomecânica ocupacional para manter a coluna em uma posição segura du
o trabalho.
Justificativas das Opções Incorretas:
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C Aumentar o número de pausas longas ao invés de pausas curtas e frequentes.
D Permitir que os trabalhadores ajustem a altura das suas estações de trabalho apenas uma vez por ano.
E Incentivar o levantamento de pesos com os braços estendidos para aumentar o alcance durante as tarefas.
Questão 4/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Na gestão da segurança e saúde no trabalho, entender os riscos ambientais é crucial para a proteção efetiva dos trabalhadores. Estes riscos podem ser avaliados de 
forma qualitativa, que identifica a presença de perigos sem medição exata, e quantitativa, que utiliza instrumentos específicos para medir a intensidade dos riscos.
Considere uma fábrica onde foram identificados elevados níveis de ruído e vibração, comprometendo a saúde dos trabalhadores. Com base nas práticas de 
avaliação de riscos ambientais, analise as afirmações abaixo e selecione as corretas:
I. A avaliação qualitativa é suficiente para determinar o nível exato de ruído ao qual os trabalhadores estão expostos.
II. A avaliação quantitativa do ruído requer o uso de medidores de pressão sonora para fornecer dados precisos.
III. Medidas de controle baseadas apenas em avaliação qualitativa são adequadas para resolver problemas de vibração e ruído.
IV. A avaliação quantitativa permite a implementação de medidas de controle mais eficazes, pois quantifica os riscos.
São corretas as afirmações:
Nota: 10.0
A I e III apenas.
B II e IV apenas.
Você assinalou essa alternativa (B)
C I, II e III apenas.
D III e IV apenas.
E Todas as afirmações são corretas.
Questão 5/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Conforme os conceitos discutidos por Iida e Buarque (2016), a empresa DeltaTech adotou uma abordagem de organização participativa, onde os trabalhadores são 
envolvidos ativamente nas decisões operacionais.
Qual é o principal benefício esperado da implementação de uma política de participação dos trabalhadores na organização do trabalho na DeltaTech?
Nota: 10.0
A Aumento imediato na produtividade operacional.
B Redução acentuada nos custos de treinamento.
C Melhoria contínua na qualidade do produto.
a) Encorajar a inclinação da cabeça para frente pode aumentar a tensão no pescoço e nos ombros, contribuindo para problemas ergonômicos adicio
c) Pausas longas são menos eficazes do que pausas curtas e frequentes, que ajudam a reduzir a fadiga muscular de forma mais consistente ao long
dia.
d) Permitir ajustes anuais é insuficiente; ajustes devem ser flexíveis para responder às necessidades diárias dos trabalhadores e mudanças nas taref
e) Levantar pesos com os braços estendidos aumenta o risco de lesões nas costas e ombros, sendo uma prática contrária aos princípios de ergonom
adequada.
Aula 3, tema 5
Você acertou!
Correta: b) II e IV apenas.
Afirmação I: A avaliação qualitativa é suficiente para determinar o nível exato de ruído ao qual os trabalhadores estão expostos. Incorreta porque: A
avaliação qualitativa identifica a presença de riscos como ruído e vibração e fornece uma análise baseada na observação e experiência sem mediçõe
específicas. Ela não fornece dados quantitativos, como níveis de decibéis, que são necessários para determinar com precisãoa exposição ao ruído e
definir medidas de controle exatas e regulamentadas.
Afirmação II: A avaliação quantitativa do ruído requer o uso de medidores de pressão sonora para fornecer dados precisos. Correta porque: A avaliaç
quantitativa envolve o uso de instrumentos específicos, como medidores de pressão sonora (decibelímetros), para medir de forma objetiva os níveis 
ruído no ambiente de trabalho. Isso permite obter dados exatos sobre a intensidade do ruído, essenciais para avaliar a eficácia das medidas de contr
de ruído existentes e para planejar novas intervenções conforme as normas de segurança e saúde ocupacional.
Afirmação III: Medidas de controle baseadas apenas em avaliação qualitativa são adequadas para resolver problemas de vibração e ruído. Incorreta
porque: Embora a avaliação qualitativa possa ajudar a identificar a existência de riscos como vibração e ruído, ela não oferece a precisão necessária
formular medidas de controle eficazes. Sem dados quantitativos, como a frequência e intensidade da vibração ou o nível específico de decibéis do ru
as medidas implementadas podem ser inadequadas ou insuficientes para proteger adequadamente os trabalhadores.
Afirmação IV: A avaliação quantitativa permite a implementação de medidas de controle mais eficazes, pois quantifica os riscos. Correta porque: Qua
os riscos são quantificados, como a medição exata dos níveis de ruído e vibração, as medidas de controle podem ser ajustadas com precisão para
atender aos requisitos regulamentares e às necessidades específicas do ambiente de trabalho. Isso facilita a implementação de soluções de engenh
ajustes de processo e outras intervenções que são diretamente alinhadas com os níveis de risco identificados, garantindo uma proteção mais eficaz 
os trabalhadores.
Aula 2, tema 1
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D Aumento na satisfação e motivação dos trabalhadores.
Você assinalou essa alternativa (D)
E Redução nos índices de erro e acidentes de trabalho.
Questão 6/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Lúcia é responsável por operar um guindaste em um canteiro de obras. Em um dia particularmente estressante, ela acidentalmente operou o guindaste na direção 
errada, causando danos ao material de construção.
Qual medida seria mais eficaz para prevenir erros de ação como o cometido por Lúcia?
Nota: 0.0 Você não pontuou essa questão
A Reduzir a carga de trabalho de Lúcia, distribuindo suas tarefas entre mais operadores.
B Implementar dupla verificação das ações por um colega antes de executar operações críticas.
C Aumentar o número de pausas durante o turno de trabalho para reduzir o estresse.
D Oferecer um programa de gestão de estresse e resiliência para os operadores.
Você assinalou essa alternativa (D)
E Revisar e simplificar os controles do guindaste para facilitar a operação.
Questão 7/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Leia o texto a seguir:
De acordo com a OMS, um ambiente de trabalho saudável também deve considerar os recursos para a saúde pessoal dos trabalhadores. Isso inclui ações como 
treinamentos sobre saúde, promoção de atividades físicas e incentivo à alimentação saudável. Incentivar a prática de esportes, disponibilizando na empresa local 
específico para isso, permitir pausas no trabalho e estimular a boa alimentação são bons exemplos.
Qual das seguintes iniciativas melhor exemplifica a promoção de recursos para a saúde pessoal no ambiente de trabalho?
Nota: 10.0
A Criação de um espaço dedicado a práticas de meditação e relaxamento durante o expediente.
Você assinalou essa alternativa (A)
B Implementação de um sistema de bonificação por desempenho para aumentar a produtividade.
C Estabelecimento de um comitê para negociar melhores salários e benefícios.
D Realização de reuniões semanais para discutir metas e objetivos da empresa.
Você acertou!
Correta: d) Aumento na satisfação e motivação dos trabalhadores.
Justificativa: A participação ativa dos trabalhadores nas decisões, conforme discutido por Iida e Buarque, tende a aumentar a satisfação e a motivaçã
pois os trabalhadores sentem que suas opiniões são valorizadas e que têm um impacto real nas operações da empresa. Este engajamento pode leva
uma melhoria geral no ambiente de trabalho e na produtividade.
(Aula 3, tema 3).
Correta: e) Revisar e simplificar os controles do guindaste para facilitar a operação. Simplificar os controles do guindaste poderia reduzir significativa
a chance de Lúcia cometer erros de ação, especialmente sob estresse, ao tornar as operações mais intuitivas e menos propensas a erros.
a) Reduzir a carga de trabalho de Lúcia, distribuindo suas tarefas entre mais operadores. Incorreta: Reduzir a carga de trabalho pode aliviar o estress
mas não aborda especificamente o erro de ação causado por controles complicados ou design inadequado.
b) Implementar dupla verificação das ações por um colega antes de executar operações críticas. Incorreta: A dupla verificação pode ajudar a preveni
erros, mas é uma solução que consome tempo e não melhora diretamente a facilidade de uso dos controles.
c) Aumentar o número de pausas durante o turno de trabalho para reduzir o estresse. Incorreta: Aumentar as pausas pode ajudar a reduzir a fadiga, 
não necessariamente previne erros de ação causados por design inadequado dos controles.
d) Oferecer um programa de gestão de estresse e resiliência para os operadores. Incorreta: Programas de gestão de estresse são valiosos para a sa
geral do trabalhador, mas não resolvem problemas de design que podem levar a erros de ação.
(Aula 3, tema 2).
Você acertou!
A alternativa correta é a a). A criação de um espaço dedicado a práticas de meditação e relaxamento durante o expediente exemplifica efetivamente 
promoção de recursos para a saúde pessoal no ambiente de trabalho. Essa iniciativa alinha-se diretamente com as recomendações da Organização
Mundial da Saúde (OMS), que enfatiza a importância de incluir no ambiente de trabalho práticas que promovam a saúde física e mental dos trabalha
Disponibilizar um local específico para meditação e relaxamento pode significativamente melhorar o bem-estar mental e físico dos funcionários,
contribuindo para um ambiente de trabalho globalmente mais saudável.
Justificação das Alternativas Incorretas:
b) Incorreta. Implementar um sistema de bonificação por desempenho pode aumentar a motivação e a produtividade, mas não aborda diretamente a
saúde física ou mental dos trabalhadores. Esse tipo de iniciativa está mais relacionada à gestão de desempenho do que ao bem-estar pessoal.
c) Incorreta. Estabelecer um comitê para negociar melhores salários e benefícios é importante para o bem-estar econômico dos trabalhadores, mas n
promove diretamente os recursos relacionados à saúde pessoal, como atividades físicas ou práticas de relaxamento.
d) Incorreta. Realizar reuniões semanais para discutir metas e objetivos da empresa pode ajudar no alinhamento e comunicação interna, mas não co
diretamente para a promoção da saúde pessoal dos trabalhadores, conforme recomendado pela OMS.
e) Incorreta. A instalação de câmeras de segurança serve para monitorar as atividades dos trabalhadores e pode contribuir para a segurança do loca
não tem relação com a promoção da saúde pessoal ou o bem-estar dos funcionários. (Aula 1, tema 3).
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E Instalação de câmeras de segurança para monitorar as atividades dos trabalhadores.
Questão 8/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
De acordo com Wisner (1987), a definição de trabalho pode ser abrangente, incluindo não apenas atividades assalariadas, mas também atividades produtivas 
individuais, como as de artesãos, escritores e agricultores. Esta visão ampliada de trabalho reflete a importânciade considerar diversas formas de trabalho ao aplicar 
normas de saúde e segurança no ambiente laboral.
Analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I - A definição ampla de trabalho, que inclui atividades não assalariadas, é crucial para a aplicação efetiva das normas de saúde e segurança no trabalho.
Porque
II - Essa abordagem inclusiva garante que todas as formas de trabalho, incluindo as não remuneradas, recebam a devida atenção em termos de medidas de proteção 
e segurança, conforme estipulado pelas normas regulamentadoras.
Nota: 10.0
A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 9/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
No ambiente laboral, é crucial compreender e gerenciar os riscos ambientais para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Esses riscos podem ser físicos, 
químicos, biológicos, ergonômicos ou de acidentes e devem ser identificados, avaliados e controlados adequadamente.
Considere as seguintes asserções sobre a gestão de segurança e saúde no ambiente de trabalho e a relação proposta entre elas:
I - A identificação eficaz dos riscos ambientais é fundamental para o gerenciamento da segurança e saúde no trabalho.
 PORQUE
 II - Avaliar e controlar os riscos identificados ajuda a minimizar acidentes e doenças ocupacionais.
Alternativas:
Nota: 10.0
A A asserção I é verdadeira, e a asserção II é falsa.
B A asserção I é falsa, e a asserção II é verdadeira.
C Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Você assinalou essa alternativa (C)
D Ambas as asserções são falsas.
E Ambas as asserções são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 10/10 - Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Leia o texto a seguir:
"A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais enfatiza a importância da participação dos trabalhadores na aplicação das normas 
regulamentadoras. Este engajamento é crucial para o sucesso das estratégias de saúde e segurança no ambiente de trabalho."
Você acertou!
A alternativa correta é a c) Ambas as asserções são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A asserção I corretamente afirma a importân
uma definição ampla de trabalho, que inclui atividades não assalariadas para uma aplicação efetiva das normas de saúde e segurança. Isso é c
porque muitos trabalhadores envolvidos em atividades não remuneradas também enfrentam riscos e merecem proteção adequada. A asserção II just
primeira ao explicar que essa inclusão assegura que medidas de proteção e segurança sejam aplicadas universalmente, garantindo que tod
trabalhadores, independentemente do tipo de trabalho que realizam, estejam protegidos (Aula 1, tema 2).
Você acertou!
Correta: c). A asserção I afirma a importância da identificação dos riscos ambientais, que é o primeiro passo crítico em um eficaz sistema de gestão d
saúde e segurança no trabalho. A asserção II corretamente justifica a primeira, pois ao avaliar e controlar os riscos identificados, a organização pode
efetivamente minimizar a ocorrência de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, melhorando a segurança e a saúde dos trabalhadores.
(Aula 2, tema 1)
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Com base no texto, qual das seguintes ações mais efetivamente promove a aplicabilidade das normas regulamentadoras (NRs) no ambiente de trabalho?
Nota: 10.0
A Limitar o acesso dos trabalhadores às informações sobre as NRs para evitar confusões.
B Envolver os trabalhadores em decisões sobre as medidas de segurança e saúde.
Você assinalou essa alternativa (B)
C Delegar exclusivamente aos gestores a responsabilidade pela segurança e saúde.
D Aplicar as normas de maneira flexível, adaptando-as às preferências individuais dos trabalhadores.
E Ignorar as sugestões dos trabalhadores para simplificar a implementação das NRs.
Você acertou!
A alternativa correta é a b). Envolver os trabalhadores em decisões sobre as medidas de segurança e saúde é fundamental para garantir que as norm
regulamentadoras sejam aplicadas de forma eficaz. A participação ativa dos trabalhadores não só aumenta a conscientização sobre as normas de sa
segurança, mas também promove um compromisso maior com a sua implementação, conforme enfatizado pela NR 1.
Justificação das Alternativas Incorretas:
a) Incorreta. Limitar o acesso à informação contradiz diretamente os princípios de transparência e participação ativa, essenciais para a eficácia das
normas de segurança e saúde.
c) Incorreta. Delegar a responsabilidade exclusivamente aos gestores diminui o envolvimento dos trabalhadores, o que pode levar a uma menor ades
normas.
d) Incorreta. A aplicação flexível das normas pode comprometer a integridade das medidas de segurança e saúde e não é recomendada sem uma
avaliação rigorosa dos riscos.
e) Incorreta. Ignorar as sugestões dos trabalhadores é contraproducente e pode levar a uma implementação ineficaz das normas regulamentadoras.
(Aula 1, tema 5).
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