Vamos analisar cada uma das opções para identificar qual delas não compete à organização em relação a acidentes de trabalho: a) Enviar o Comunicado de Acidente do Trabalho (CAT) - Esta é uma obrigação da empresa quando ocorre um acidente de trabalho, portanto, compete à organização. b) Oferecer os EPI’s, adequados à atividade desenvolvida pelo trabalhador - As empresas devem fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados, então isso também compete à organização. c) Cumprir com os direitos previstos aos colaboradores acidentados - As empresas têm a obrigação de garantir os direitos dos colaboradores que sofreram acidentes, então isso compete à organização. d) Oferecer um conjunto completo de EPI’s para todos os trabalhadores da empresa - Embora a empresa deva fornecer EPIs, a expressão "um conjunto completo" pode ser interpretada como uma obrigação excessiva, já que nem todos os trabalhadores podem precisar de todos os EPIs. Portanto, isso pode não ser uma obrigação direta. e) Oferecer EPI’s para atender a situações de emergência - Isso é uma prática recomendada e compete à organização. Dessa forma, a opção que não compete à organização de forma direta, considerando a necessidade de adequação e especificidade dos EPIs, é: d) Oferecer um conjunto completo de EPI’s para todos os trabalhadores da empresa.