Para identificar a modalidade de remuneração variável, vamos analisar cada uma das opções: a) PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, não é uma modalidade de remuneração. b) PLR - Participação nos Lucros e Resultados, é uma forma de remuneração variável, onde os funcionários recebem uma parte dos lucros da empresa. c) Reajuste Salarial - Refere-se a um aumento fixo no salário, não é considerado remuneração variável. d) Política Salarial - Trata-se de diretrizes para a remuneração, mas não é uma modalidade de remuneração em si. e) Aumento por Mérito - Embora possa ser considerado uma forma de reconhecimento, não é uma modalidade de remuneração variável no sentido estrito. Portanto, a alternativa correta que corresponde a uma modalidade de remuneração variável praticada pelas empresas é: b) PLR.