Avaliação regular_ Revisão da tentativa1

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<p>Iniciado em quarta-feira, 20 set. 2023, 20:24</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em quarta-feira, 20 set. 2023, 20:28</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>3 minutos 48 segundos</p><p>Avaliar 50 de um máximo de 50(100%)</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>A governança trata da aquisição e da distribuição de poder na sociedade, enquanto a governança corporativa diz respeito à forma como as</p><p>corporações são administradas. A governança corporativa no setor público, por sua vez, refere-se à administração das agências do setor público,</p><p>por meio dos princípios de governança corporativa do setor privado, que são totalmente aplicáveis no setor geral do Estado, em que as</p><p>agências de serviços não públicos são agrupadas (BHATA, 2006, p. 5-6). Com esta citação do autor, qual o fator predominante existente para que</p><p>uma boa governança seja realmente implementada em quaisquer organizações, públicas ou privadas? Marque a alternativa correta.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Nenhuma das alternativas.</p><p>b. Modelo de administração voltado para o operacional.</p><p>c. Modelo de administração orientado para os processos.</p><p>d. Modelo de administração voltado para os meios.</p><p>e. Modelo de administração orientado para os resultados. </p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Matias-Pereira (2010, p. 12), em sua obra, diz que o modelo de administração gerencial tem como referência o modelo de administração</p><p>utilizado no setor privado, orientado para resultados, minimização de custos e redução dos controles das atividades-meio.</p><p>A resposta correta é: Modelo de administração orientado para os resultados.</p><p>Avaliação regular: Revisão da tentativa https://cursos.ead.ifro.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=471189&c...</p><p>1 de 9 15/09/2024, 09:00</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>A burocracia se consolidou devido às fragilidades apresentadas pelos modelos anteriores – teorias científica e clássica. As empresas estavam se</p><p>tornando cada vez maiores e sua complexidade de funções e processos demandava uma reformulação organizada e mais formal das formas de</p><p>administrar. Para isso, Max Weber criou sua teoria, conhecida e utilizada até os dias atuais: a teoria da burocracia. Qual a ideia principal do autor</p><p>ao criar esta teoria?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Nenhuma das alternativas.</p><p>b. Formalizar todo o processo de forma racional. </p><p>c. Racionalizar e informalizar os processos e a comunicação.</p><p>d. Racionalizar e formalizar a mão de obra.</p><p>e. Racionalizar e formalizar somente o departamento central.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A ideia principal de Weber era que a burocracia se tornasse algo importante para que as grandes empresas organizassem suas atividades de</p><p>maneira racional e formal. Se tudo que estivesse escrito fosse cumprido, não haveria pontos de vista burocráticos no tratamento das pessoas,</p><p>fossem clientes, fossem funcionários. Tiremos por exemplo o setor público, no qual a burocracia impera até então.</p><p>A resposta correta é: Formalizar todo o processo de forma racional.</p><p>Avaliação regular: Revisão da tentativa https://cursos.ead.ifro.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=471189&c...</p><p>2 de 9 15/09/2024, 09:00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>A teoria científica enfatizava as tarefas realizadas pelos operários. Já a teoria clássica estava voltada à ênfase na estrutura que a organização</p><p>deveria ter para se tornar eficiente em seus processos. Fayol, em sua teoria, não tinha a visão somente do operário para com os seus superiores</p><p>(visão de baixo para cima), mas sim da inter-relação de todas as partes envolvidas, tanto as seções e os departamentos da organização quanto</p><p>as pessoas. Acerca da teoria de Fayol, leia as questões abaixo e marque a alternativa correta.</p><p>I. Fayol foi o precursor do ato de administrar e criou o conceito do processo administrativo.</p><p>II. Para Fayol, em sua abordagem do todo da organização, existia uma proporcionalidade da função administrativa, uma vez que a mesma não se</p><p>concentrava somente na alta cúpula das organizações, mas se repartia no todo.</p><p>III. Criou as funções do administrador ou funções administrativas.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Somente II está correta.</p><p>b. I e II estão corretas.</p><p>c. I, II e III estão corretas. </p><p>d. Somente I está correta.</p><p>e. Somente a III está correta.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>O próprio enunciado da questão e as alternativas já são o fundamento para a resposta, visto que todas estão corretas.</p><p>A resposta correta é: I, II e III estão corretas.</p><p>Avaliação regular: Revisão da tentativa https://cursos.ead.ifro.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=471189&c...</p><p>3 de 9 15/09/2024, 09:00</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>A produtividade dos funcionários aumentava à medida que os mesmos se sentiam importantes e eram valorizados pela atenção que estavam</p><p>recebendo da chefia. Quando, do contrário, se sentiam ameaçados pelas mudanças, resistiam, impondo ritmo próprio, protegidos por grupos</p><p>informais. Como ficou conhecida esta experiência na teoria das relações humanas?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Experiência Z</p><p>b. Experiência X.</p><p>c. Nenhuma das alternativas. </p><p>d. Experiência O</p><p>e. Experiência Y.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Em 1924, Mayo iniciou pesquisa na fábrica de equipamentos telefônicos Western Eletric, no bairro de Hawthorne, em Chicago. O objetivo era</p><p>verificar o efeito da variação de fatores ambientais como iluminação, ventilação e intervalos para descanso no desempenho dos trabalhadores.</p><p>Ao contrário do que se esperava, a produção cresceu sempre que os funcionários acreditavam que a luminosidade estava aumentando, mesmo</p><p>quando de fato ela decrescia. A partir desses resultados, os pesquisadores deduziram que havia interferência “negativa” do fator psicológico,</p><p>que tentavam eliminar. Os funcionários queriam cooperar com a pesquisa e com seus líderes, respondendo de acordo com o que “acreditavam”</p><p>ser o esperado. Nova fase do estudo dedicou-se à investigação das relações interpessoais. Foi realizado um “programa de entrevistas”</p><p>individuais, no qual foi dado espaço para se falar de questões particulares. Em seguida, a investigação voltou-se para o trabalho e as relações</p><p>sociais que acontecem dentro dos grupos. Foi feito um plano de incentivos financeiros, que não surtiu resultados. Os operários reduziam o ritmo</p><p>quando acreditavam ter produzido o bastante. Constatou-se que haviam desenvolvido um código de conduta próprio, baseado na</p><p>solidariedade, em oposição à gerência, como proteção contra mudanças e práticas que considerassem uma ameaça a seu bem-estar. A pesquisa</p><p>demonstra que o trabalhador não é simples peça de uma engrenagem, mas se relaciona com os demais numa situação de grupo, não só pela</p><p>busca de conforto material, mas também por necessidades de natureza social e psicológica. A experiência integra as ciências sociais à analise do</p><p>comportamento organizacional.</p><p>A resposta correta é: Nenhuma das alternativas.</p><p>Avaliação regular: Revisão da tentativa https://cursos.ead.ifro.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=471189&c...</p><p>4 de 9 15/09/2024, 09:00</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>Em sua leitura, você observou que a história das organizações não começa quando as teorias administrativas foram criadas, no início do século</p><p>XX, mas sim há séculos, muito antes até do nascimento de Cristo. Você também pôde observar que, na história atual, temos vários monumentos</p><p>históricos que datam de períodos sequer imaginados por nós. Diante disso, cite algumas civilizações consideradas pioneiras em sua forma de se</p><p>organizar.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Todas as respostas estão corretas. </p><p>b. Chineses e gregos.</p><p>c. Sumérios e egípcios.</p><p>d. Hebreus.</p><p>e. Babilônicos e indianos.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Podemos citar as civilizações antigas do Ocidente e do Oriente, que desde então já tinham práticas gerenciais em sistemas orientados para o</p><p>bem comum. Na Antiguidade, os sumérios, egípcios, babilônios, hebreus, chineses, gregos, indianos ou romanos são exemplos dessas práticas.</p><p>A resposta correta é: Todas as respostas estão corretas.</p><p>Esta teoria traz a necessidade de compreendermos a organização como uma unidade social complexa.</p><p>Sua perspectiva está baseada no fato de</p><p>que os aspectos considerados pela escola de relações humanas não são considerados pela escola burocrática e vice-versa, permitindo a busca</p><p>do equilíbrio entre a organização formal e a informal (TEIXEIRA, 2015, p. 72). As organizações não eram vistas somente com o foco na operação</p><p>do chão de fábrica, mas também em sua estrutura maior, em suas normas e regulamentos e nas necessidades humanas dos operários. Ela surgiu</p><p>por meio da rigidez imposta pela teoria burocrática. De que teoria trata a questão?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Teoria neoclássica.</p><p>b. Teoria clássica.</p><p>c. Teoria estruturalista. </p><p>d. Teoria burocrática.</p><p>e. Nenhuma das alternativas.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Segundo Chiavenato (1987 apud TEIXEIRA, 2015, p. 72), é com o estruturalismo que ocorre a preocupação exclusiva com as estruturas, em</p><p>prejuízo de outros modos, para compreendermos a realidade, em que o conceito de estrutura significa análise interna de uma totalidade em</p><p>seus elementos constitutivos, sua disposição, suas inter-relações etc.</p><p>A resposta correta é: Teoria estruturalista.</p><p>Avaliação regular: Revisão da tentativa https://cursos.ead.ifro.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=471189&c...</p><p>5 de 9 15/09/2024, 09:00</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>Segundo Chiavenato (2014, p. 363), “Este conceito está relacionado com os conceitos de mudança e de capacidade adaptativa da organização à</p><p>mudança que ocorre no ambiente. Isso levou a um novo conceito de organização e de cultura organizacional”. De qual teoria trata o enunciado</p><p>da questão?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Nenhuma das alternativas.</p><p>b. Teoria dos dois fatores.</p><p>c. Teoria das relações humanas.</p><p>d. Teoria do desenvolvimento organizacional. </p><p>e. Teoria X e Y.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>Segundo Chiavenato (2014, p. 363), “O conceito de DO está relacionado com os conceitos de mudança e de capacidade adaptativa da</p><p>organização à mudança que ocorre no ambiente. Isso levou a um novo conceito de organização e de cultura organizacional”. O autor deixa claro</p><p>quando cita a capacidade de adaptação à organização que ocorre no ambiente, formado por pessoas com senso crítico e possibilidade de não</p><p>adaptação à mesma.</p><p>A resposta correta é: Teoria do desenvolvimento organizacional.</p><p>Avaliação regular: Revisão da tentativa https://cursos.ead.ifro.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=471189&c...</p><p>6 de 9 15/09/2024, 09:00</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>A nova teoria clássica, com foco nos resultados de forma concreta,   ficou conhecida como teoria neoclássica da administração. Veio</p><p>remodelada e com flexibilidade e adaptabilidade muito maiores em relação à sua “irmã mais velha”, criada por Fayol no passado. Leia as</p><p>afirmativas abaixo e marque o que se pede no enunciado.</p><p>I. Ênfase nos princípios gerais de administração;</p><p>II. Ênfase nos objetivos e nos processos;</p><p>III. Ênfase na prática da administração;</p><p>IV. Pouca flexibilidade nas práticas administrativas;</p><p>V. Prática da ação administrativa</p><p>Estão incorretas as seguintes afirmativas:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. I, II e III. </p><p>b. I, II e III.</p><p>c. II e III.</p><p>d. Nenhuma das alternativas.</p><p>e. I, III e V.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>As principais características da teoria neoclássica são:</p><p>• Ênfase na prática da administração;</p><p>• Reafirmação relativa dos postulados clássicos;</p><p>• Ênfase nos princípios gerais de administração;</p><p>• Ênfase nos objetivos e nos resultados;</p><p>• Ecletismo nos conceitos.</p><p>As respostas corretas são: I, II e III., I, III e V., I, II e III., II e III., Nenhuma das alternativas.</p><p>Avaliação regular: Revisão da tentativa https://cursos.ead.ifro.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=471189&c...</p><p>7 de 9 15/09/2024, 09:00</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>Este modelo “estabeleceu a existência de uma inter-relação entre a tecnologia e as pessoas agindo de forma recíproca dentro das organizações,</p><p>constituindo as funções técnica e social”. De qual teoria trata o enunciado da questão?</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Teoria neoclássica.</p><p>b. Nenhuma das alternativas.</p><p>c. Teoria sociotécnica. </p><p>d. Teoria do desenvolvimento organizacional.</p><p>e. Teoria burocrática.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>[...] este modelo sociotécnico estabeleceu a existência de uma inter-relação entre a tecnologia e as pessoas agindo de forma recíproca dentro</p><p>das organizações, constituindo as funções técnica e social conforme a seguir:</p><p>-Técnica – esta está abrangida pela execução das tarefas amparada pela tecnologia;</p><p>-Social – o relacionamento entre os participantes é o foco desta função.</p><p>Ou seja, esta teoria aborda não somente os aspectos relacionados ao social dos indivíduos, mas também os aspectos técnicos de toda a</p><p>estrutura organizacional, bem como de seus processos.</p><p>A resposta correta é: Teoria sociotécnica.</p><p>Avaliação regular: Revisão da tentativa https://cursos.ead.ifro.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=471189&c...</p><p>8 de 9 15/09/2024, 09:00</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 5 de 5</p><p>A teoria geral dos sistemas foi desenvolvida na década de 1960 por Bertalanffy, cujo objetivo era compreender o funcionamento dos</p><p>organismos vivos. O sistema pode ser definido como um conjunto de elementos interdependentes que interagem com objetivos comuns</p><p>formando um todo, e onde cada um dos elementos componentes se comporta, por sua vez, como um sistema cujo resultado é maior do que o</p><p>resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem independentemente. Marque abaixo a alternativa que melhor explica o que esta teoria</p><p>defendeu.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Um conjunto de elementos que interagem entre si na busca por seu único departamento.</p><p>b. Um conjunto de elementos que se integram e agem de forma independente.</p><p>c. Nenhuma das alternativas.</p><p>d. Um conjunto de elementos que se integra ao outro, mas não em busca de objetivos comuns.</p><p>e. Um conjunto de elementos que interagem com objetivos comuns. </p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A teoria geral dos sistemas foi desenvolvida pelo biólogo alemão Von Bertalanffy, na década de 1960. Ela tinha o objetivo de compreender o</p><p>funcionamento dos organismos vivos. Veja que a comparação das organizações com o corpo humano, ou mesmo com qualquer ser vivo, não é</p><p>coincidência. Daí a comparação com o corpo humano no parágrafo anterior.</p><p>Nesse contexto, o sistema pode ser definido como um conjunto de elementos interdependentes que interagem com objetivos comuns</p><p>formando um todo e onde cada um dos elementos componentes comporta-se, por sua vez, como um sistema cujo resultado é maior do que o</p><p>resultado que as unidades poderiam ter se funcionassem independentemente. Ou seja, qualquer conjunto pode ser considerado um sistema,</p><p>desde que as relações entre as partes e o comportamento do todo sejam o foco de atenção (BALLESTERO-ALVAREZ, 1990 apud TEIXEIRA, 2015,</p><p>p. 95).</p><p>A resposta correta é: Um conjunto de elementos que interagem com objetivos comuns.</p><p>Avaliação regular: Revisão da tentativa https://cursos.ead.ifro.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=471189&c...</p><p>9 de 9 15/09/2024, 09:00</p>