Psicologia de Culturas Organizacionais

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Daniel Ramos – Resumos PD 
 Psicologia de Culturas Organizacionais 
 
1. Como a psicologia define a cultura organizacional? 
 A) É o conjunto de políticas formais que regem uma empresa. 
 B) Representa valores, crenças, normas e práticas que orientam o comportamento dos membros de 
uma organização. 
 C) É apenas o ambiente físico no qual os colaboradores trabalham. 
 D) Referese exclusivamente às práticas de liderança dentro da empresa. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: B 
 
2. Qual é a importância de compreender a cultura organizacional? 
 A) Ajuda a evitar conflitos e promove alinhamento entre objetivos organizacionais e individuais. 
 B) É irrelevante, pois as organizações seguem padrões universais. 
 C) Serve apenas para entender o histórico da empresa. 
 D) Permite apenas a adaptação de novos colaboradores. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: A 
 
3. Quais fatores influenciam a formação da cultura organizacional? 
 A) Exclusivamente os líderes da empresa. 
 B) O histórico, valores dos fundadores, práticas de liderança e interações entre os colaboradores. 
 C) Apenas os clientes e mercado externo. 
 D) Principalmente os recursos financeiros disponíveis. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: B 
 
4. Como a psicologia organizacional pode ajudar na mudança cultural? 
 A) Focando apenas em mudanças no comportamento dos colaboradores. 
 B) Identificando resistências, desenvolvendo estratégias de engajamento e promovendo 
alinhamento com os novos objetivos organizacionais. 
 C) Através de treinamento compulsório e imposição de novas normas. 
 D) Por meio de ajustes na estrutura física da organização. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: B 
 
5. Qual é o papel da liderança na cultura organizacional? 
 A) Líderes apenas implementam as decisões tomadas pela equipe de gestão. 
 B) Líderes moldam a cultura ao definir valores, influenciar comportamentos e servir de exemplo para 
os colaboradores. 
 C) Não têm impacto direto na cultura organizacional. 
 D) Apenas gerenciam recursos financeiros, deixando a cultura para os gestores de recursos 
humanos. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: B 
 
6. Quais são os tipos de cultura organizacional frequentemente identificados? 
 A) Criativa, passiva e colaborativa. 
 B) Competitiva, colaborativa, criativa e de controle. 
 C) Apenas inovadora e tradicional. 
 
Daniel Ramos – Resumos PD 
 D) Extrovertida e introvertida. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: B 
 
7. Como a cultura organizacional afeta o desempenho dos colaboradores? 
 A) Impacta diretamente a motivação, produtividade, satisfação e engajamento. 
 B) Não tem relação direta com o desempenho, pois este depende exclusivamente de habilidades 
individuais. 
 C) Afeta apenas os novos colaboradores, não influenciando os experientes. 
 D) Está ligada somente à retenção de talentos. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: A 
 
8. Por que é importante alinhar a cultura organizacional com a estratégia da empresa? 
 A) Facilita o cumprimento de metas e garante maior coesão entre equipes e objetivos. 
 B) Não é importante, pois cada área deve seguir sua própria cultura. 
 C) Serve apenas para evitar conflitos internos. 
 D) Garante que a cultura seja imutável, mesmo em tempos de crise. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: A 
 
9. Qual é o impacto de uma cultura organizacional tóxica? 
 A) Melhora a competitividade entre os colaboradores. 
 B) Aumenta o turnover, reduz a motivação e prejudica o bemestar dos funcionários. 
 C) Ajuda na criação de um ambiente mais dinâmico e competitivo. 
 D) Não tem impacto significativo no longo prazo. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: B 
 
10. Como promover uma cultura organizacional inclusiva? 
 A) Garantindo diversidade, promovendo equidade e oferecendo treinamento de sensibilização. 
 B) Criando regras rígidas que forcem os colaboradores a aceitarem as diferenças. 
 C) Focando exclusivamente na contratação de talentos diversos, sem outras ações. 
 D) A inclusão depende apenas da aceitação dos colaboradores mais antigos. 
 E) Nenhuma das alternativas. 
 Gabarito: C