Tipos de Grupos e Equipes

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Tipos de Grupos e Equipes 
 
 A respeito dos diferentes tipos de grupos, dos diferentes tipos de 
equipes, bem como os estágios de desenvolvimento dos grupos. 
Finalizaremos refletindo a respeito das características das equipes de 
trabalho eficazes. 62 Princípios de Liderança e Gestão de Equipes Há 
vários critérios para se falar em “tipos de grupos”. Um dos critérios que 
poderíamos utilizar seria, por exemplo, o tamanho (grande, pequeno...). 
Optamos por trabalhar com a distinção entre formal e informal, já que 
permite identificar e explicitar diferentes processos grupais em uma 
organização. 
• Grupos formais: grupos de trabalho defi nidos pela organização com 
a atribuição de tarefas específi cas. 
 • Grupos informais: grupos que surgem espontaneamente, graças às 
relações de interação entre as pessoas. Os grupos formais podem ser, 
segundo Chiavenato (2004): 
- Grupos de comando: grupos tradicionalmente determinados pelas 
relações formais de autoridade. Geralmente, contam com um gerente 
e seus subordinados. O gerente de uma loja e seus vendedores são um 
exemplo desse tipo de grupo. 
 - Grupos de tarefa: grupos definidos pela organização e formados por 
pessoas que se juntam para executar determinada tarefa ou função. 
Vários executivos de diferentes áreas de uma empresa podem trabalhar 
juntos no planejamento da abertura de uma filial da empresa 
- Grupos temporários com prazos definidos: formados para a execução 
de certas tarefas organizacionais com prazos definidos de duração, 
como as famosas comissões de investigação de fraudes.