Absentismo

Prévia do material em texto

Folha de respostas:
1 CERTO ERRADO
2 CERTO ERRADO
3 CERTO ERRADO
4 CERTO ERRADO
5 CERTO ERRADO
6 CERTO ERRADO
7 CERTO ERRADO
8 CERTO ERRADO
9 A B C D E
10 CERTO ERRADO
11 CERTO ERRADO
12 A B C D E
13 A B C D
14 CERTO ERRADO
15 A B C D E
1) Q832242
Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de pro�ssionais em organizações, julgue o item
a seguir
Rotatividade é um fenômeno organizacional comparativo que envolve a avaliação de taxas e
índices de desligamento de pro�ssionais por um período de tempo
 
Errado
Certo
2) Q832241
Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de pro�ssionais em organizações, julgue o item
a seguir
O absenteísmo causa o aumento das taxas de rotatividade.
 
Errado
Certo
3) Q832240
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/832242-cebraspe-cespe-2022-telebras-especialista-em-gestao-de-telecomunicacoes-psicologia
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/832241-cebraspe-cespe-2022-telebras-especialista-em-gestao-de-telecomunicacoes-psicologia
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/832240-cebraspe-cespe-2022-telebras-especialista-em-gestao-de-telecomunicacoes-psicologia
Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de pro�ssionais em organizações, julgue o item
a seguir
A retenção de pessoas se refere à capacidade organizacional para manter os pro�ssionais que
a organização deseja por mais tempo do que os seus competidores
 
Errado
Certo
4) Q832245
Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de pro�ssionais em organizações, julgue o item
a seguir
A liderança autocrática impede que os níveis de absenteísmo sejam elevados
 
Errado
Certo
5) Q832206
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume relevância especial na atual era do
conhecimento e em tempos de competitividade recrudescente. Nesse sentido, a gestão de
pessoas (GP) nas organizações assume papel especialmente estratégico. Acerca das políticas e
práticas de GP, julgue o item a seguir.  
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/832245-cebraspe-cespe-2022-telebras-especialista-em-gestao-de-telecomunicacoes-psicologia
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/832206-cebraspe-cespe-2022-telebras-especialista-em-gestao-de-telecomunicacoes-psicologia
A rotatividade de pessoal é de�nida pelo número de pessoas que saem de seus departamentos
de origem na empresa e ingressam em outros departamentos da mesma empresa
 
Errado
Certo
6) Q832244
Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de pro�ssionais em organizações, julgue o item
a seguir
A rotatividade está relacionada a custos de desligamento, custos de substituição e custos de
treinamento
 
Errado
Certo
7) Q832243
Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de pro�ssionais em organizações, julgue o item
a seguir
Os programas de demissão voluntária podem ocasionar diminuição da criatividade e da
inovação organizacional.
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/832244-cebraspe-cespe-2022-telebras-especialista-em-gestao-de-telecomunicacoes-psicologia
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/832243-cebraspe-cespe-2022-telebras-especialista-em-gestao-de-telecomunicacoes-psicologia
 
Errado
Certo
8) Q832255
O papel pro�ssional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma
importância para a empresa a �m de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam
os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de
recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item
Políticas de cargos, salários e benefícios contribuem para a redução do absenteísmo
 
Errado
Certo
9) Q818012
Assinale a opção que apresenta três tipos de custos que compõem o custo �nal da
rotatividade de pessoal.
 
a) custos de desligamento, custos de substituição e custos de treinamento
b) custos de substituição, custos de treinamento e custos de realocação
c) custos de movimentação, custos de desligamento e custos de requalificação
d) custos de realocação, custos de requalificação e custos de afastamento
e) custos de afastamento, custos movimentação e custos de reaproveitamento
10) Q719088
Julgue o item que se segue, a respeito de saúde e segurança no trabalho.
O absenteísmo é o principal indicador de que a saúde psíquica e as condições ocupacionais
não estão em níveis adequados, demandando planos de melhoria no clima organizacional e na
qualidade de vida no trabalho.
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/832255-cebraspe-cespe-2022-telebras-especialista-em-gestao-de-telecomunicacoes-psicologia
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/818012-cebraspe-cespe-2021-mp-ap-analista-ministerial-psicologia
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/719088-cespe-2018-ebserh-psicologo-area-organizacional
 
Errado
Certo
11) Q684079
O setor de gestão de pessoas de determinado órgão público, alarmado com os altos índices de
rotatividade e absenteísmo recentemente constatados no órgão, decidiu intervir no caso.
Com relação a essa situação hipotética, julgue o item que se segue.
Quando da investigação da motivação dos servidores para a assiduidade, o setor de gestão de
pessoas deverá avaliar as práticas organizacionais de recompensa à assiduidade e de punição
ao absenteísmo e o nível de tolerância dos servidores em geral a faltas e atrasos, além de
metas, objetivos e atitudes dos servidores faltosos.
 
Errado
Certo
12) Q631884
Sobre o absenteísmo é correto a�rmar:
 
a) É proporcional à satisfação no trabalho.
b) Pode ser totalmente explicado pela análise do clima organizacional.
c) Por ser um problema de simples compreensão, o absenteísmo é facilmente manejável dentro das
organizações.

d) O conceito de absenteísmo corresponde ao número de faltas não programadas em um dado
período.

e) O nível de absenteísmo deve ser mantido relativamente alto, pois favorece a produtividade dentro
das empresas.

13) Q469708
Sobre o termo absenteísmo, analise as a�rmativas.
I. É um conceito referente à alternância de férias denominado pelo setor de RH de uma
empresa.
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/684079-cespe-2018-stj-analista-judiciario-conhecimentos-especificos-cargo-6
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/631884-ibade-2017-iperon-analista-em-previdencia-psicologo
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/469708-idecan-2016-ufpb-psicologo
II. Pode designar a soma dos períodos de ausência de um funcionário de seu ambiente de
trabalho.
III. É um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por
falta ou atraso, devido a
algum motivo interveniente.
Estão corretas as a�rmativas
 
a) I, II e III.
b) I e II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.
14) Q457485
A respeito do absenteísmo nas organizações, julgue os itens
seguintes.
O absenteísmo pode ser minimizado com a redução da jornada
de trabalho, com o trabalho em casa (home o�ce) e, sobretudo,
com a reciclagem pro�ssional por meio do treinamento
contínuo e intensivo.
 
Errado
Certo
15) Q563585
O estresse no trabalho apresenta consequências variadas para o trabalhador que podem ser de
curto ou de longo prazo, como no caso do absenteísmo, fator de curto prazo, cuja
consequência é
a) fisiológica.
b) psicológica.
c) comportamental.
d) organizacional.
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/457485-cespe-2016-dpu-psicologo
https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/563585-funrio-2016-if-baiano-psicologo
 
e) cognitiva.