Contrato de Experiência e Previdência

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A
B
C
1 Marcar para revisão
Com relação ao contrato de
experiência, é correto afirmar
que:
Trata-se de contrato
por prazo
determinado, tendo
como duração
máxima o prazo de 90
dias, podendo contar
com apenas uma
renovação contratual
dentro deste mesmo
prazo.
Caso seja renovado
mais de uma vez
dentro do prazo de 90
dias, não será
considerado como
convolado em
contrato por prazo
indeterminado.
Uma vez fixado com
prazo inferior a 90
dias e ultrapassado tal
prazo, presume-se
que houve renovação
do contrato de
experiência por igual
período.
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hora
: 20
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: 59
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Questão 1 de 10
Respondidas �10� Em branco �0�
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1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Prova AV Legislação Fiscal, Trabalhista e…
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D
E
A
B
Não admite cláusula
assecuratória de
rescisão antecipada
recíproca.
Pode ter várias
renovações expressas
dentro do prazo de 90
dias, sem admitir
cláusula que assegure
rescisão antecipada
recíproca.
2 Marcar para revisão
No Brasil, o Regime Geral da
Previdência Social �RGPS) é um
componente crucial da
seguridade social, responsável
por conceder benefícios aos
segurados. Ele é fundamental
para assegurar direitos
previdenciários aos
trabalhadores.
Qual é a principal função do
RGPS?
Financiamento da
saúde pública.
Concessão de
benefícios
previdenciários.
C
D
E
A
B
C
Regulação da
assistência social.
Supervisão do
sistema de saúde.
Gerenciamento de
fundos de
aposentadoria.
3 Marcar para revisão
Assinale a alternativa correta
em relação ao princípio do
direito de esclarecimento.
Não deve ser incluído
entre os princípios
específicos do
Processo
Administrativo
Previdenciário �PAP�.
É restrito ao direito de
informação típico da
esfera civil e
consumerista.
Corresponde aos
esclarecimentos
sobre documentação
complementar.
D
E
Nas informações
prestadas ao
segurado, devem ser
evitadas siglas e
palavras de uso
interno da
Administração que
dificultem o
entendimento do
interessado.
O servidor do INSS
deve oferecer
esclarecimentos ao
segurado apenas na
fase decisiva.
4 Marcar para revisão
João celebrou um contrato de
trabalho com a empresa
Benfica Automóveis S/A, no
qual restou consignado que o
seu intervalo para almoço seria
de 2 horas. Após 2 anos
trabalhando dessa forma, a
empresa unilateralmente
alterou o horário de almoço o
adequando ao que preceitua a
CLT, ou seja, 1 hora. Diante de
tal quadro, marque a alternativa
correta:
A
B
C
D
E
A empresa tem o
direito de fazer isso,
visto que a CLT
prevalece sobre o que
fora acordado, por ser
uma lei.
A empresa tem o
direito de fazer isso,
em razão do princípio
da primazia da
realidade caso haja
real necessidade para
tanto.
A empresa não tem o
direito de fazer isso,
pois tal conduta viola
o princípio da
autonomia da
vontade.
A empresa não tem o
direito de fazer isso,
pois tal conduta viola
o princípio da
Inalterabilidade
contratual (unilateral)
in prejudicial.
A empresa não tem o
direito de fazer isso,
pois tal conduta viola
o princípio da
primazia da realidade.
A
B
C
D
E
5 Marcar para revisão
Assinale a alternativa que
apresenta uma afirmação
correta sobre o pagamento do
salário:
Pode ser pago em
pecúnia, somente.
Pode ser pago em
pecúnia ou totalmente
em utilidade.
Pode ser pago em
pecúnia e em
utilidade, tal como
comida, roupas ou
vinho.
Pode ser pago em
pecúnia e em
utilidade, mas jamais
somente em utilidade.
Só pode ser pago em
utilidade caso seja
comprovadamente
impossível pagar em
pecúnia.
6 Marcar para revisão
João laborou por 1 ano e 1 mês
na empresa Delta Carros S/A,
A
B
C
tendo sido demitido sem justa
causa e sem gozar de férias.
Diante disso, marque a
alternativa correta com relação
às férias e à multa rescisória.
João terá direito de
receber ao menos as
férias simples, férias
proporcionais
acrescidas do 1/3
constitucional e multa
de 40% dos
depósitos do FGTS.
João não terá direito
às férias e receberá
multa de 40% do
FGTS.
João terá o direito de
receber as férias em
dobro acrescidas do
1/3 constitucional,
pois não pode gozá-
las, e ainda a multa de
40% dos depósitos do
FGTS.
D
E
João terá o direito de
receber as férias em
dobro, mas a multa de
FGTS tão somente em
20%.
João não terá direito
de receber nada com
relação às férias, já
que foi demitido antes
de completar o
período concessivo,
mas terá direito a
receber multa de 80%
do FGTS.
7 Marcar para revisão
�VUNESP/2020 � Adaptada)
Nos termos da Constituição
Federal, a seguridade social
compreende um conjunto
integrado de ações de iniciativa
dos Poderes Públicos e da
sociedade, destinadas a
assegurar os direitos relativos à
saúde, à previdência e à
assistência social. Nesse
sistema, compete ao Poder
Público, nos termos da lei,
organizar a seguridade social,
com base, dentre outros, no
seguinte objetivo:
A
B
C
D
E
seletividade da
cobertura e do
atendimento.
equidade na forma de
participação no
custeio.
diferenciação dos
benefícios às
populações urbanas e
rurais.
redutibilidade do valor
de benefícios.
vedação da
diversidade na base
de financiamento.
8 Marcar para revisão
Segundo este princípio, a
vigência da lei que institui ou
aumenta tributo deve ficar
protraída para o ano seguinte
ao da sua publicação, momento
em que o ato se insere no
contexto comunicacional do
direito. Considerando esta
definição, bem como os
princípios constitucionais em
matéria tributária, assinale a
alternativa que indica o
princípio em comento.
A
B
C
D
E
Princípio da
irretroatividade.
Princípio da
anterioridade.
Princípio do não
confisco.
Princípio da tipologia
tributária.
Princípio da estrita
legalidade.
9 Marcar para revisão
Sobre o processo judicial em
matéria previdenciária, é
correto afirmar que:
A
B
C
A revelia do INSS
induz presunção de
veracidade das
informações trazidas
pelo autor.
Se o somatório das
parcelas vencidas
com 12 vincendas
ultrapassar 60
salários-mínimos, a
ação não poderá ser
proposta no JEF,
ainda que se
apresente termo de
renúncia ao
excedente.
Causas que envolvam
acidente do trabalho
são julgadas na
Justiça Estadual, mas
eventual recurso de
Apelação deve ser
julgado pelo TRF -
 Tribunal Regional
Federal.
D
E
O prévio requerimento
administrativo é
sempre indispensável
ao ajuizamento da
ação.
É de 10 anos o prazo
decadencial para
pedidos de revisão da
renda mensal inicial
dos benefícios
concedidos pelo
INSS.
10 Marcar para revisão
�IDCAP/2019� Roberto e João
Tavares, estavam estudando
determinado tributo. Surgiu-
lhes uma dúvida acerca de sua
natureza jurídica, motivo pelo
qual, prontamente buscaram
sanar a dúvida com o professor
André, que prontamente lhes
ensinou que é a natureza do
tributo:
A
B
C
É determinada pelo
fato gerador da
respectiva obrigação,
sendo irrelevantes
para qualificá-la: a
denominação e
demais características
formais adotadas pela
lei; e a destinação
legal do produto da
sua arrecadação
É determinada pelo
fato gerador da
respectiva obrigação,
sendo relevantes para
qualificá-la: a
denominação e
demais características
formais adotadas pela
lei; e a destinação
legal do produto da
sua arrecadação
É determinada pela
denominação e
demais
características
formais adotadas pela
lei; e a destinação
legal do produto da
sua arrecadação
D
E
É determinada pela
destinação legal do
produto da sua
arrecadação
É determinada pela
denominação e
demais características
formais adotadas pela
lei