LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA - PROVA

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Disciplina: LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA  AV
Aluno: BRUNA GUIOVANA PREISLER 202103468535
Turma: 9003
EGT0073_AV_202103468535 (AG)   07/03/2022 12:41:46 (F) 
Avaliação: 9,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
 
 
EM2020069: INTRODUÇÃO AO DIREITO TRIBUTÁRIO  
 
 1. Ref.: 5418061 Pontos: 1,00  / 1,00
A anuidade cobrada pelos conselhos de �scalização pro�ssional, tais como CREA, CRC e CRM, aos pro�ssionais
submetidos à regulamentação e �scalização de tais entidades, enquadra-se, à luz das espécies de tributo, como:
imposto.
contribuição de intervenção no domínio econômico.
contribuição de melhoria.
 contribuição corporativa.
taxa.
 
 
EM2020139: REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL  
 
 2. Ref.: 5417997 Pontos: 0,00  / 1,00
Assinale a alternativa correta em relação ao princípio do direito de esclarecimento.
Corresponde aos esclarecimentos sobre documentação complementar.
O servidor do INSS deve oferecer esclarecimentos ao segurado apenas na fase decisiva.
É restrito ao direito de informação típico da esfera civil e consumerista.
 Nas informações prestadas ao segurado, devem ser evitadas siglas e palavras de uso interno da
Administração que di�cultem o entendimento do interessado.
 Não deve ser incluído entre os princípios especí�cos do Processo Administrativo Previdenciário (PAP).
 
 3. Ref.: 5417888 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre o plano de benefícios, não é correto a�rmar:
A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas as condições para se
aposentar até a data de sua promulgação.
Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não há a redução de 5 anos de idade
típica das aposentadorias por idade rurais.
 Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do
benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 atingem a todos que já estavam no
sistema antes de sua vigência, mas que não tinham ainda completado todos os requisitos para o gozo do
benefício pretendido na data de sua publicação.
Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao auxílio-doença, situação que não
ocorria antes da Reforma de 2019.
 
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00244-TEHU-2009: CÁLCULOS TRABALHISTAS  
 
 4. Ref.: 5307388 Pontos: 1,00  / 1,00
Com relação ao FGTS, é correto a�rmar que:
É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de imposto.
Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo empregatício.
Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este tenha mais de 80 anos de
idade.
Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta estabilidade decenal.
 Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado.
 
 5. Ref.: 5307390 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
Deve ser habitual.
Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
Deve ser uma utilidade bené�ca, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
 Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
 
 
00273-TEHU-2009: SEGURIDADE SOCIAL  
 
 6. Ref.: 5319274 Pontos: 1,00  / 1,00
Aponte a alternativa que representa um programa ou área de atuação direta por parte do Estado e que, ao mesmo
tempo, é entendido como seguro social:
Seguro Saúde
Médico da Família
Segurança Pública
Benefício de Prestação Continuada BPC-LOAS
 Previdência Social
 
 7. Ref.: 5322261 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre a Previdência Social no Brasil, não é correto a�rmar.
Através da equidade, é possível instituir contribuições menores para os mais necessitados.
Antes do INSS como órgão gestor do RGPS, houve caixas setoriais para certas pro�ssões.
O seguro-desemprego é um benefício previdenciário, ainda que não pago pelo INSS.
Há diversos regimes próprios de previdência social, mas apenas um regime geral.
 Promove programas de segurança alimentar e atendimento médico a famílias necessitadas.
 
 
00383-TEHU-2009: INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO  
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 8. Ref.: 5401396 Pontos: 1,00  / 1,00
Com relação ao contrato de experiência, é correto a�rmar que:
Uma vez �xado com prazo inferior a 90 dias e ultrapassado tal prazo, presume-se que houve renovação do
contrato de experiência por igual período.
Caso seja renovado mais de uma vez dentro do prazo de 90 dias, não será considerado como convolado em
contrato por prazo indeterminado.
Não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca.
 Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo de 90 dias, podendo
contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo.
Pode ter várias renovações expressas dentro do prazo de 90 dias, sem admitir cláusula que assegure rescisão
antecipada recíproca.
 
 9. Ref.: 5412448 Pontos: 1,00  / 1,00
João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Ben�ca Automóveis S/A, no qual restou consignado que o seu
intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o
horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a alternativa
correta:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.
A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real
necessidade para tanto.
 A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual
(unilateral) in prejudicial.
 
 
00398-TEHU-2010: PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO  
 
 10. Ref.: 5418488 Pontos: 1,00  / 1,00
A vedação constitucional conferida aos entes federados de cobrarem impostos sobre patrimônio, renda e serviços
uns dos outros é denominada:
Remissão especí�ca
Isenção recíproca
Anistia
Não incidência
 Imunidade recíproca
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