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Competências para a Vida
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PÁGINA INICIAL / MEUS CURSOS / COMPETÊNCIAS PARA A VIDA / TESTANDO SEU CONHECIMENTO
/ AVALIAÇÃO
Iniciado em sábado, 15 fev 2025, 16:28
Avaliação
  Boas Vindas
  Livro Didático 
  O que são habilidades e competências socioemocionais? 
  O aprimoramento das atitudes pela mudança de mindset e vantagem competitiva 
  A importância das soft skills enquanto marca do potencial humano 
  Alcance de melhor performance e elevação do potencial 
Testando seu Conhecimento
  Testando seu Conhcimento 
  Certificado 
 
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 1/25
https://www.avaeduc.com.br/
https://www.avaeduc.com.br/
https://www.avaeduc.com.br/course/view.php?id=8339
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/view.php?id=1101578
https://www.avaeduc.com.br/course/view.php?id=8339&topic=135077
https://www.avaeduc.com.br/course/view.php?id=8339&topic=135085
a. As competências socioemocionais envolvem a junção dos
conhecimentos somados a práticas, habilidades e atitudes decorrentes. 
As competências socioemocionais fazem menção ao entendimento teórico
conhecido como CHA – a junção de conhecimentos, habilidades e atitudes.
Elas abrangem aspectos afetivo-emocionais (como o autoconhecimento,
autoconceito e autocontrole), comportamentais (como as condutas pró-
sociais e escolhas responsáveis) e cognitivos (como a empatia e
criatividade).
b. As competências socioemocionais desenvolvem as aptidões para o
contexto e para as circunstâncias da realidade que estiver vivenciando
socialmente.
c. As competências socioemocionais surgem com a maturidade emocional
do indivíduo de acordo com a formação de sua segurança pessoal.
d. Tais competências socioemocionais destinam-se ao aprendizado
especificamente relacionado ao desempenho intelectual, escolar e
acadêmico.
e. As competências socioemocionais fazem a transposição de
conhecimentos aprendidos aplicando-os a outros contextos.
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 15 fev 2025, 17:32
Tempo
empregado
1 hora 3 minutos
Notas 20,00/20,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Ser um indivíduo competente é ter desenvolvido e aprimorado habilidades diversas
que, em conjunto, tornam o indivíduo potencialmente capaz de desempenhar o que for
de seu interesse e necessidade.
Qual definição a seguir de competências socioemocionais reforça a premissa acima?
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As competências socioemocionais envolvem a junção dos
conhecimentos somados a práticas, habilidades e atitudes decorrentes..
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a. ideias – individual – coletivo – equânime – equilibrados.
b. comportamentos – emocional – social – competente – adultos.
c. relações – pessoal – profissional – equilibrada – pró-sociais. As
palavras que completam corretamente o texto são: relações – pessoal –
profissional – equilibrada – pró-sociais.
d. relações – individual – coletivo – positiva – individuais.
e. aspectos – pessoal – social – eficiente –individuais.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“O objetivo com a aprendizagem socioemocional é desenvolver nas pessoas a
capacidade de manejar suas emoções, construir e manter ___________ saudáveis nos
âmbitos __________ e ___________, lidar com situações complexas e conflituosas de forma
___________ e preocupar-se com as necessidades dos outros de forma empática e
altruísta. É por meio dela que as pessoas desenvolvem competências socioemocionais e
comportamentos ___________ que envolvem a consciência social e de cidadania”
(Cavalcanti, 2023, p. 18).
CAVALCANTI, Carolina C. Aprendizagem socioemocional com metodologias ativas: um
guia para educadores. São Paulo: Saraiva, 2023
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: relações – pessoal – profissional – equilibrada – pró-sociais..
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a. V – V – F – V – F.
b. F – F – V – V – F.
c. V – F – F – V – F. A primeira e a quarta afirmativas são verdadeiras.
Na segunda afirmativa é incorreto conceber que as competências sociais
delimitam a noção da realidade do indivíduo, fazendo um recorte da sua
realidade em relação ao ambiente. Pelo contrário, o seu desenvolvimento lhe
dá recursos para interagir e interferir diretamente com suas contribuições.
Na terceira afirmativa é correto que o desenvolvimento do potencial humano
está também relacionado com o aprimoramento das questões
socioemocionais além dos desafios cognitivos, portanto, ela é verdadeira, o
que na questão diz que ela seria incorreta.
Na quinta afirmativa está incorreto afirmar que pessoas bem desenvolvidas
nas competências socioemocionais têm alguma dificuldade de se
reconhecer pessoalmente de forma melhor, ao contrário, elas são positivas e
isso as favorece, pois têm mais elementos para o entendimento de si mesmo,
bem como mais empatia com as pessoas e com a realidade que as cerca.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não há tempo certo para desenvolver as habilidades e as competências
socioemocionais, elas são possíveis de ocorrer durante uma vida inteira, acompanhando
o processo evolutivo da pessoa. Podem torná-la habilidosa, talentosa e capaz, o que
acaba gerando eficiência e excelência – que são a manutenção de um patamar de
qualidade nas suas ações e atividades, comportamentos que são sempre ajustados para
o aperfeiçoamento.
Refletindo sobre que habilidades e atitudes as competências socioemocionais
desenvolvem, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F
(falso):
(   ) São elementos de referência do autoconhecimento sobre nossa pessoa e que nos
conduz na identificação de sentimentos e emoções, presentes nas experiências em
todas as áreas da vida.
(   ) As competências sociais delimitam a noção de realidade do indivíduo, fazendo um
recorte da sua realidade em relação ao ambiente, sendo assim, ele se reconhece
enquanto indivíduo na compreensão de si mesmo.
(  ) O desenvolvimento do potencial humano não depende das questões
socioemocionais e sim dos desafios cognitivos, que são o processo mais eficiente de
aprendizagem.
(   ) As competências pessoais são expressas por meio do conhecimento adquirido e das
habilidades que desenvolvemos nas situações que experienciamos e nas quais
aprendemos a agir.
 As pessoas com competências socioemocionais bem desenvolvidas até podem ter
uma tendência a perceber a vida em sociedade como mais positiva, mas permanecem
sendo desafiadas ao autoconhecimento e ao desenvolvimento pessoal.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:
Escolha uma:
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d. F – V – F – V – F.
e. V – V – V – F – F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V – F – F – V – F..
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a. I-B; II-C; III-A.
b. I-C; II-A; III-B.
c. I-B; II-A; III-C A relação correta entre as afirmações é:
As rotinas propiciam conforto mental e as atribuições em que dominamos a
execução criam trilhas de aprendizagem que se tornam hábitos,
aprimorando as habilidades, tornando-nos aptos.
 
Aprendizagem socioemocional eleva o potencial humano, a capacidade de
lidar com suas emoções, estabelecer relações interpessoais saudáveis e lidar
com situações complexas e conflituosas de forma equilibrada e empática,
ampliando sua participação social e cidadã.
 
Competências sociais são capazes de modificar situações por meio das suas
atitudes, sendo geradoras de novas informações e de pertencimento ao
contexto social.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00de 1,00
As competências socioemocionais juntamente com o desenvolvimento cognitivo
intelectual aprimoram o indivíduo para além dele mesmo.
 
Leia os itens abaixo (I, II e III) e associe com a coluna (A, B e C) logo abaixo conforme a
relação existente entre eles, seja na sua funcionalidade e a como ela se dá.
 
I.     As rotinas propiciam conforto mental e atribuições em que dominamos a execução.
II.   Aprendizagem socioemocional eleva o potencial humano.
III. Competências sociais.
 
 
A.   Capacidade de lidar com suas emoções, estabelecer relações interpessoais
saudáveis e lidar com situações complexas e conflituosas de forma equilibrada e
empática, ampliando sua participação social e cidadã.
 
B.   Criam trilhas de aprendizagem que se tornam hábitos, aprimorando as habilidades,
tornando-nos aptos para expressá-las.
 
C.   Capazes de modificar situações por meio das suas atitudes, sendo geradoras de
novas informações e de pertencimento ao contexto social.
 
 
Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas:
Escolha uma:
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d. I-C; II-B; III-A.
e. I-A; II-B; III-C.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I-B; II-A; III-C.
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a. I, II, III, apenas
b. IV e V, apenas.
c. III e IV, apenas.
d. I, II e IV, apenas.
e. I, II e V, apenas. A primeira, a segunda e a quinta assertivas são
verdadeiras.
A terceira assertiva está incorreta porque tais competências favorecem o
conhecimento para além de si mesmo, do seu comportamento social, da sua
vivência cidadã e no âmbito coletivo, bem como suas escolhas e decisões.
A quarta assertiva está incorreta porque as habilidades e as atitudes ocorrem
mesmo que uma pessoa não esteja necessariamente predisposta de forma
consciente ao aprendizado. Ele acaba ocorrendo de algum modo em vista da
necessidade de estratégias para lidar com emoções, sentimentos e com
pessoas nas mais variadas situações da vida, como no desempenho de
ofícios.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As competências socioemocionais são, de alguma maneira, o que tornam significativas
as experiências para a própria pessoa, de forma singular, e a tornam capaz de responder
às situações de acordo com o sentido e o modo com que capta a realidade que vivencia.
Isso potencializa a pessoa, tornando-a eficiente, capaz e com recursos que a fazem
compreender o aprendizado e aplicá-lo.
 
Sobre esta premissa apresentada a respeito das competências socioemocionais, analise
as assertivas a seguir e identifique as corretas:
 
I. Não há tempo certo para desenvolver as habilidades e competências socioemocionais,
elas são possíveis de ocorrer durante uma vida inteira.
II. O aprimoramento das competências socioemocionais se reverte em benefícios
globais ao aprendiz, potencializando-o.
III. Tais competências socioemocionais favorecem o conhecimento sobre si mesmo, seja
do seu comportamento social, bem como de suas escolhas e decisões.
IV. As habilidades e as atitudes somente podem ocorrer se houver uma pessoa
predisposta ao aprendizado.
V. As atitudes são reflexos da forma de pensar e demonstram o nível de execução e
competência da pessoa.
Quais são verdadeiras?
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II e V, apenas..
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a. A flexibilidade para gerar mudanças. A flexibilidade do indivíduo é o
que promove mudanças a ponto de gerar novas atitudes. Nada sobrevive ao
estático, fixo, que tão somente crê em algo absoluto, imutável.
b. Crenças que dão estabilidade e segurança.
c. As competências geradoras de conhecimento.
d. Os hábitos para manter a mesma conduta.
e. A expressão de múltiplas competências.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O autoconhecimento tem sido uma ferramenta pessoal importante na avaliação dos
próprios recursos frente a situações adversas ou não, na percepção de melhorias que
são necessárias, no desenvolvimento das suas potencialidades, habilidades e
competências.
Para o desenvolvimento de atitudes, o que é fundamental aprimorar?
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A flexibilidade para gerar mudanças..
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a. mobilização – transformação – alertas - cuidados
b. ambiência – estabilidade – metas – produtos
c. ação – potência – mudanças – objetivos.
d. criatividade – mudança – resultados – valores. A alternativa correta é
a que corresponde às seguintes palavras que se encaixam no sentido da
assertiva:
criatividade – mudança – resultados – valores.
e. comunicação – interação – significados – propósitos
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para estimular a ___________ no ambiente empresarial é fundamental criar uma cultura
favorável à ___________ em que esta não represente perda das referências e das bases
pelas quais ela se desenvolve e produz ___________. As organizações entenderam bem a
importância de uma missão e dos ___________ que ela se empenha em entregar, seja ao
fornecedor, ao cliente, ao prestador ou ao usuário.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: criatividade – mudança – resultados – valores..
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a. F – V – V – V – F A segunda, a terceira e a quarta afirmativas são
verdadeiras.
Veja a forma correta das afirmativas falsas:
Primeira: crenças não promovem aprendizados, pois são verdades absolutas.
É preciso indagar, questionar e desenvolver a curiosidade para a
aprendizagem se dar e o mindset de crescimento ser estimulado.
Quinta: ao contrário do que se afirmou, as decisões precisam ser cada vez
mais ágeis a fim de acompanhar o movimento de mudanças necessárias
para a aprendizagem ocorrer e o mindset ser modificado, adequando-se à
necessidade.
b. V – V – F – V – F.
c. F – F – V – V – F.
d. F – V – F – V – F.
e. V – V – F – F – V.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Ser competente significa, então, ter conhecimentos, habilidades e atitudes que
permitam ao sujeito desempenhar com eficácia qualquer tarefa ou atividade
profissional. Conhecimentos referem-se ao que sabemos, habilidades é algo que
demonstramos saber e atitudes são características pessoais que acompanham o agir
do sujeito” (Souza, 2015, p. 71 apud Carbone et al., 2006).
SOUZA, Renato Antonio de. Processos de aprendizagem e desenvolvimento de
competência. São Paulo: Cengage Learning Brasil, 2015. E-book.
De acordo com a citação acima, analise as afirmativas a seguir e assinale as que
correspondem ao estímulo e desenvolvimento da aprendizagem e da necessária
mudança de mindset para a evolução do conhecimento, das habilidades e das
competências.
Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso):
(   ) Quando há crenças, ideias estabelecidas, nada mais há para ser pensado, tratando-
se de uma verdade inquestionável.
(   ) Pelo surgimento de novas ideias é que podemos mudar a forma de pensar já
explorada e conhecida, gerando novas atitudes.
(  ) Mudanças de paradigma e novas formas de pensar promovem uma alteração na
concepção da realidade.
(   ) Atitudes com flexibilidade, ética e conhecimento científico tendem a manter a
sustentabilidade de todo o processo do aprender.
(   ) Decisões podem ser postergadas, pois com o tempo é possível rever posições com
mais atenção.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F.
Escolha uma:
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https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 11/25
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F – V – V – V – F.
15/02/25, 16:34 Avaliaçãohttps://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 12/25
a. I e IV apenas.
b. I, II e III, apenas.
c. I e V apenas.
d. II, III e V apenas A primeira afirmativa está incorreta, pois as
capacidades e as competências de um indivíduo não são necessariamente
permanentes, elas evoluem, expandem-se.
A segunda afirmativa está correta, pois a sustentabilidade é imprescindível
ao profissional do futuro, somada à ética e à flexibilidade para acompanhar
as mudanças.
A terceira afirmativa está correta, pois a vantagem competitiva tornou-se um
elemento importante para manter-se na concorrência.
A quarta afirmativa está incorreta, pois as tomadas de decisões do
profissional do futuro já não consideram as teorias clássicas e se pautam na
inovação.
A quinta afirmativa está correta, pois a tecnologia faz parte da transformação
digital do profissional do futuro.
e. II e III apenas
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Marcela Claro (2016, p. 43), “a forma de fazer o trabalho é fundamental para os
profissionais do século 21”. A autora também aborda a importância da meritocracia nos
tempos atuais.
CLARO, Marcela. Atitudes para alcançar o êxito profissional em tempos de crise. São
Paulo: Trevisan, 2016.
Nas questões relacionadas ao profissional do presente, o que podemos dimensionar
como referência para a visão do profissional do futuro?
Analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
I. Manutenção das suas capacidades e competências em condutas sólidas.
II. Sustentabilidade nas ações, ética e flexibilidade na humanização da organização.
III. Adquirir vantagem competitiva para lidar com a concorrência e complexidades.
IV. Tomadas de decisões de modelo tradicional de acordo com as teorias
organizacionais.
V. Implementação da tecnologia enquanto ferramenta na potencialização dos seus
recursos.
São verdadeiras:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, III e V apenas.
15/02/25, 16:34 Avaliação
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a. I-A; II-C; III-B
b. I-B; II-A; III-C. 
c. I-C; II-A; III-B.
d. I-C; II-B; III-A.
e. I-A; II-B; III-C.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O autoconhecimento tem sido uma ferramenta pessoal importante na avaliação dos
próprios recursos frente a situações adversas ou não, na percepção de melhorias que
são necessárias no desenvolvimento das suas potencialidades, habilidades e
competências.
 
Existem alguns aspectos importantes
 
I.      Criatividade.
II.    Meritocracia.
III.   Mindset de crescimento.
 
A.    Excelência no desempenho de competências.
B.    Atitudes novas frente a situações conhecidas.
C.   Evolução com mudanças de paradigmas.
 
Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas listas:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I-B; II-A; III-C..
15/02/25, 16:34 Avaliação
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a. A maneira de desenvolver e aprimorar competências que lhe serão úteis
em situações.
b. É um conjunto de competências e habilidades que potencializam o
indivíduo. O potencial humano é um conjunto de competências e
habilidades que potencializam o indivíduo, que corresponde à alternativa
correta.
c. A forma de desempenhar determinada atividade e concluir
determinados objetivos
d. São habilidades emocionais que auxiliam a lidar melhor com situações.
e. Conjunto de habilidades próprias e técnicas de um conhecimento
específico.
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“A competência interpessoal é uma das habilidades do ser humano que permite lidar
de forma eficaz com as relações entre outras pessoas, de forma que atenda às
necessidades individuais dos sujeitos envolvidos em determinada situação, assim como
também atenda às exigências da própria situação” (Souza, 2015, p. 68 apud Moscovia,
1981).
Sobre o potencial humano, assinale a alternativa correta que melhor responde seu
significado.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É um conjunto de competências e habilidades que potencializam
o indivíduo..
15/02/25, 16:34 Avaliação
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a. valores – diminui – dúvidas – representativo.
b. trabalhos – amplia – possibilidades – vantajoso.
c. momentos – resolve – potencialidades – valorativo.
d. comportamentos – excede – condições pessoais – competitivo. A
sequência de palavras que preenche corretamente o trecho apresentado é:
comportamentos – excede – condições pessoais – competitivo.
e. períodos críticos – soluciona –habilidades – demonstrativo
Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O talento é percebido não somente em função de conhecimentos e habilidades, mas
principalmente em função dos ____________ que o colaborador tem em seu trabalho. Há
pessoas que se destacam por fazer o que __________ ao que é esperado, aplicando suas
______________ e revertendo em benefícios e ganhos para a empresa ou serviços tudo
que conta com a sua participação. É um diferencial __________, pois seu talento é visível
e demonstra essa capacidade imprescindível fazendo o que faz.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: comportamentos – excede – condições pessoais – competitivo..
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 16/25
a. F – V – F – V – F.
b. F – F – V – V – V
c. V – V – V – F – V.
d. V – V – F – V – F.
e. V – F – F – F – V A primeira e a última afirmativa são verdadeiras,
sendo relativas às soft skills. No entanto são incorretas as seguintes:
Segunda afirmativa – por não se tratar de habilidades técnicas específicas do
conhecimento.
Terceira – por não se referir a ações que são comuns a todas as pessoas, pois
não considera as habilidades e as competências que a qualificam.
Quarta – por não se tratar de modelos de aprendizagem próprios de
treinamento. São competências humanizadoras, pautadas na formação e na
estrutura de personalidade.
Questão 13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre o significado do conceito de soft skills, analise as afirmativas a seguir e assinale-as
com V (verdadeiro) ou F (falso):
(   ) Aspectos intrínsecos do sujeito, bem como sua habilidade de comunicação,
motivação, flexibilidade cognitiva e perceptiva.
(   ) Habilidades técnicas, formação acadêmica, capacitações e conhecimentos para usos
específicos.
(  ) Ações preferenciais ou naturais de pessoas que as utilizam de forma similar e
convergente.
(   ) Modelos de aprendizagem capazes de treinar e dispor de habilidades e
competências.
(   ) Habilidades que envolvem as próprias subjetividades, personalidade e estrutura de
caráter.
 
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V – F – F – F – V.
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 17/25
a. I-B; II-C; III-A A correta associação é:
Pessoa de talento está relacionada a pessoas com ideias e energia próprias e
que, por isso, não ficam à espera, produzem e fazem produzir;
Comportamento interpessoal está relacionado a pessoas com facilidade para
lidar com pessoas, contexto e situações.
 
Valores humanos têm potencial de orientar condutas, por tornarem-se
elementos referenciais da identidade de uma pessoa
b. I-C; II-A; III-B.
c. I-C; II-B; III-A.
d. I-A; II-B; III-C.
e. I-B; II-A; III-C
Questão 14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com Roberto Coda (2016, p. 2) "competências individuais – são aquelas que
indivíduos precisam aplicar em seu trabalho para que objetivos sejam atingidos –, ou
seja, como precisam agir para que as atividades sejam concretizadas da melhor
maneira possível".
CODA, Roberto. Competências comportamentais. São Paulo: Grupo GEN, 2016.
Leias as colunas a seguir sobre competências individuaise verifique a relação existente
entre elas:
I. Pessoa de talento.
II. Comportamento interpessoal.
III. Valores humanos.
A. Tem potencial de orientar condutas, por tornarem-se elementos referenciais da
identidade de uma pessoa.
B. Pessoas com ideias e energia próprias e que, por isso, não ficam à espera, produzem
e fazem produzir.
C. Lida de forma eficaz com pessoas, atendendo as necessidades individuais, bem como
a situação.
Assinale a associação correta entre as listas:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 18/25
A resposta correta é: I-B; II-C; III-A.
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 19/25
a. III, IV e V, apenas.
b. II, III, V, apenas A segunda, a terceira e a quinta afirmativa estão
corretas.
A primeira afirmativa está incorreta, pois os valores humanos não estão
associados especificamente a pessoas com talento. Qualquer pessoa pode
desenvolver e aprimorar-se qualitativamente.
A quarta afirmativa está incorreta, pois não se tratam de atributos
específicos da subjetividade de uma pessoa, seus simbolismos e conceitos
com significados específicos para ela própria. Os valores são universais.
c. V, apenas.
d. I, II e IV, apenas
e. I e V, apenas.
Questão 15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Valores são determinados princípios que norteiam a vida das pessoas, dando-lhes
direção e orientação de como ser, comportar-se, relacionar-se e expressar as
habilidades e potenciais em vista da concretização dos projetos e ideias. É o que nos
apontará a coerência entre o pensar e agir” (Ricotta, 2006, p. 99).
RICOTTA, Luiza C. de Azevedo. Valores do educador: uma ponte para a sociedade do
future. São Paulo: Ágora, 2006.
Sobre pessoas que adotam os valores humanos universais na forma de pensar e na
prática de suas ações, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
 
I. São habilidades próprias de pessoas com talento que priorizam a ação, fazendo
cumprir suas iniciativas.
II. São princípios norteadores da conduta que encontram ressonância com demais
pessoas de valores compatíveis.
III. São referências de ordem global, que são os mesmos em qualquer parte do mundo,
dando-nos um sentido de humanidade.
IV. São atributos da própria subjetividade do sujeito, seus simbolismos e conceitos com
significados específicos para ela própria.
V. Tendem a favorecer a diminuição de conflitos em vista da compatibilidade que se cria
entre grupos e pessoas.
São verdadeiras:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, III, V, apenas.
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 20/25
a. A performance é o modo de desempenhar com foco em atingir
resultados e o potencial envolve a capacidade da pessoa de ser competente.
A performance envolve a atitude de desempenhar voltada para a
obtenção de resultados. E o potencial é a capacidade do indivíduo em poder
aplicar essa força, sendo competente.
b. A performance pressupõe estudo e planejamento para ser cumprido
enquanto o potencial é talento pessoal que surge naturalmente.
c. A performance e o potencial têm o mesmo sentido e significado. Ambas
representam a capacidade de desempenhar, de lidar com situações.
d. A performance envolve dirigir-se ao resultado proposto inicialmente e
satisfazer-se com o objetivo. O potencial é mais abrangente, envolve uma
ação desconhecida.
e. A performance é mais voltada para ações externas que atuam para um
público maior e o potencial é mais específico, qualificando a pessoa.
Questão 16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A diferença entre potencial e performance é estabelecida de que forma? Como
podemos entender os dois conceitos nas suas aplicabilidades?
Assinale a alternativa correta
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A performance é o modo de desempenhar com foco em atingir
resultados e o potencial envolve a capacidade da pessoa de ser competente..
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 21/25
a. Entendimento – socioafetivas – estudo - modelo.
b. Mapeamento – profissionais – potencial – feedback. A sequência
correta das palavras é: mapeamento – profissionais – potencial – feedback.
c. Estudo – socioemocionais – melhoramento – comportamento.
d. Recurso – sociais – padrão – modelo.
e. Conceito – emocionais – propósito – padrão.
Questão 17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O ______________ de competências comportamentais fornecem um embasamento para
a avaliação das competências _______________. A identificação de competências
comportamentais direciona ao ____________, orientando e dando foco ao
desenvolvimento profissional do colaborador. É positivo encaminhar o progresso de um
profissional nas competências que precisa desenvolver, na melhoria de outras, sejam
elas comportamentais ou profissionais, como o uso do ____________ de maneira
construtiva (Coda, 2016). 
CODA, Roberto. Competências comportamentais. São Paulo: Grupo GEN, 2016.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Mapeamento – profissionais – potencial – feedback..
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 22/25
a. F – F – V – V – F
b. V – F – F – V – V.
c. V – V – F – V – V.
d. V – V – V – V – F. A primeira, a segunda, a terceira e a quarta
afirmativas são verdadeiras.
A quinta afirmativa está incorreta, pois as capacitações não são como cursos
técnicos profissionalizantes. Elas cumprem o propósito de desenvolver
habilidades que incrementem o potencial da pessoa que no ambiente
profissional ocupará determinada função. A capacitação pode ocorrer dentro
ou fora da organização. São habilidades que dão corpo à função de acordo
com as necessidades que seu trabalho requisita.
e. F – F – F – V – F
Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com Ulrich, Younger e Brockbank (2013), criar capacitações organizacionais é
uma das três principais prioridades para empresas e isso pode ser medido por meio de
pesquisas que o mundo organizacional sempre está criando a fim de desenvolver
pessoas.
ULRICH, Dave; YOUNGER, Jon; BROCKBANK, Wayne et al. RH de dentro para fora. Porto
Alegre: Grupo A, 2013. E-book.
Analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
(  ) Ganham vantagem competitiva no aprimoramento das competências por meio de
capacitações fundamentais.
(  ) Há que se entender quais habilidades impactam verdadeiramente o desempenho
do negócio.
(  ) As capacitações abordam temas como liderança, mudança, motivação, cultura,
positividade, valor e gestão.
(  ) As capacitações são um segmento de prioridade para os profissionais de RH e líderes
de negócio.
(  ) As capacitações são como cursos técnicos profissionalizantes com a diferença que
ocorrem dentro da organização.
 
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V – V – V – V – F..
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 23/25
a. I-B; II-A; III-C
b. I-A; II-C; III-B.
c. I-C; II-A; III-B. A correta associação é:
A alta performance está associada a uma escalada em vista do melhor
desempenho e resultado.
O potencial qualifica o sujeito mediante a soma de suas habilidades.
As competências comportamentais favorecem e fortalecem as
competências profissionais.
d. I-A; II-B; III-C.
e. I-C; II-B; III-A.
Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A NR-12 descreve em seu texto as definições sobre os tipos de proteções necessárias nas
máquinas e equipamentos, além de estabelecer as distâncias de segurança que estas
proteções devem ser instaladas. Leia e associe as informações indicadas por letras e
números conforme os requisitos destaNorma Regulamentadora.
I. Alta performance.
II. Potencial.
III. Competências comportamentais.
A. Qualifica o sujeito na proporção de suas capacidades na junção de todas suas
habilidades.
B. Propõem-se a favorecer e fortalecer as competências profissionais na sua execução.
C. Escalada rumo a atingir o máximo de desempenho com rendimento global.
Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas listas.
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I-C; II-A; III-B..
15/02/25, 16:34 Avaliação
https://www.avaeduc.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=146755 24/25
a. IV e V, apenas.
b. II, apenas. A afirmativa correta é a que correlaciona que a satisfação
no trabalho está relacionada aos objetivos e aos valores relacionados ao
trabalho juntamente com a missão, que são propósitos do colaborador
direcionados à sua forma de atuar eticamente.
c. I, III e IV, apenas.
d. I, II e IV, apenas.
e. II e III, apenas
Questão 20
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Coda (2016, p. 78 apud Locke, 1976) apresenta o conceito de satisfação no trabalho como
algo que predispõe o sujeito tanto à realização como ao aprendizado deste.
Sobre o conceito de satisfação no trabalho, analise as assertivas a seguir e identifique as
corretas:
I. Conjunto de sentimentos favoráveis que caracterizam um estado de prazer emocional.
II. Atendimento de objetivos e valores relacionados ao trabalho juntamente com a
missão.
III. Percepção de expectativas que expressam seu esforço na execução das atividades.
IV. Atitude positiva ou negativa do colaborador em relação a seu trabalho e ao seu nível
de execução.
V. Necessidade de alinhar missão profissional com os objetivos da organização.
São verdadeiras:
Escolha uma:
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, apenas..
15/02/25, 16:34 Avaliação
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