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ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Simulado: GST0583_SM_201501374681 V.1 Fechar Aluno(a): LEONARDO ALVES DO NASCIMENTO PAULO Matrícula: 201501374681 Desempenho: 10,0 de 10,0 Data: 21/09/2015 18:05:11 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201501425974) Pontos: 1,0 / 1,0 O Conselho Federal de Administração (CFA) e os Conselhos Regionais de Administração (CRAs) são dirigidos por: Administradores regularmente registrados e eleitos pela categoria em eleições periódicas realizadas em cada CRA. Administradores indicados pela Diretoria do CFA, que fica localizado em Brasília. Administradores mais antigos, provisionados, escolhidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Administradores eleitos pelos Conselhos de Administração das empresas. Executivos indicados pelas empresas de cada Estado da federação brasileira. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201501425970) Pontos: 1,0 / 1,0 O Código de Ética Profissional do Administrador (aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 253/2001) tem por objetivo balizar o comportamento moral e ético do profissional no exercício de suas atividades como Administrador e em respeito à sociedade. Nesse sentido, esse Código deve ser observado e cumprido por: Todos os empregados que atuam nos níveis estratégicos de quaisquer organizações. Administradores que estejam desempenhando suas atividades profissionais em empresas de quaisquer segmentos. Profissionais das áreas de gestão, ativos e aposentados, que atuem em empresas públicas ou privadas. Administradores que estiverem no exercício da profissão na condição de empregados públicos ou celetistas. Estudantes regularmente matriculados em cursos de bacharelado em administração e administradores. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201501441685) Pontos: 1,0 / 1,0 Administração é a habilidade de se conseguir fazer as coisas através: Das máquinas e equipamentos e com os materiais e matérias-primas disponíveis, com os melhores resultados. Nenhumas das alternativas. Das máquinas e equipamentos disponíveis, com os melhores resultados. Das pessoas, com melhores resultados. Dos materiais e das matérias-primas disponíveis, com os melhores resultados. Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201501457650) Pontos: 1,0 / 1,0 Sobre as habilidades necessárias para ser um(a) Administrador(a), afirma-se: I) As Habilidades Conceituais consideram, principalmente, os conceitos de Psicologia aplicados à Gestão de RH. II) As Habilidades Humanas estão entre as mais importantes, e dizem respeito à capacidade do(a) profissional da Administração em se relacionar com as pessoas. III) As Habilidades Técnicas variam de acordo com a área específica de atuação profissional. Apenas as afirmações I e II estão corretas. Apenas as afirmações I e III estão corretas. Apenas as afirmações II e III estão corretas. Estão todas corretas. Nenhuma afirmação está correta. 5a Questão (Ref.: 201501985673) Pontos: 1,0 / 1,0 Baseado na importância da experiência do especialista e do generalista, assinale a alternativa INCORRETA: As empresas não formam generalistas, elas treinam os seus funcionários em técnicas do ramo da sua atividade. A aprendizagem ocorre somente com em cursos e leituras. Em função das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas, não se pode jamais parar de aprender. O aprendizado permite um contínuo aperfeiçoamento pessoal. Os administradores devem ser generalistas, mas precisam ter uma especialidade. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201501653224) Pontos: 1,0 / 1,0 Entendemos que o administrador precisa se preparar para administrar com eficiência e eficácia. Dentro desse contexto há uma grande discussão sobre se o administrador deve ser um especialista ou generalista. Com base em nosso material podemos concluir que o administrador deve ser: um generalista e construir alguma especialização. somente um especialista em alguma área. um especialista e não se preocupar em ampliar seu conhecimento. somente um generalista. um especialista e conhecer bem pouco de cada assunto. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201501544740) Pontos: 1,0 / 1,0 Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho que existem culturas marcadas por valores coletivistas. Estes valores se refletem em métodos de gestão baseados no consenso e na ênfase no planejamento. Aponte nas opções abaixo o País que apresenta essa cultura caracterizada por valores coletivistas: Inglaterra Estados Unidos Brasil Japão Holanda Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201501544742) Pontos: 1,0 / 1,0 Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de trabalho que alguns países possuem uma cultura individualista e pragmatista. Isso faz com que seu estilo de gestão se destaque pelo empreendedorismo e pela competitividade. Assinale um país no qual a gestão é caracterizada pelo empreendedorismo. México Inglaterra Estados Unidos Bélgica Brasil Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201501651536) Pontos: 1,0 / 1,0 A empresa X, instalada a mais de 30 anos no mesmo município, começou a rever sua política de descarte de embalagens. O motivo que levou a empresa a tomar essa atitude foram as constantes reclamações recebidas pela empresa em sua página em uma rede social. A população reclamava que o acúmulo das embalagens já estava degradando o meio ambiente da localidade. Essa situação ilustra as mudanças que estão ocorrendo no ambiente organizacional. Qual das mudanças abaixo explicaria a mudança na política da empresa X? A informação e as ideias substituíram as máquinas e os ativos físicos. Novas tecnologias surgem e tornam-se obsoletas a um ritmo cada vez maior. As sociedades passaram a exigir um comprometimento das organizações com a responsabilidade social e ambiental. O novo ambiente organizacional coloca grandes desafios aos administradores. A globalização ampliou os mercados, mas também aumentou a concorrência. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201501587008) Pontos: 1,0 / 1,0 Considere as seguintes afirmações: 1) Mesmo aqueles que não têm o objetivo de se tornar administradores, em algum momento de suas carreiras assumirão algumas responsabilidades de administração, nem que seja a de pequenos projetos, equipes ou grupos. 2) O estudo da Administração é um valioso instrumento para a melhor compreensão dos processos administrativos e para o desenvolvimento das habilidades gerenciais. Podemos afirmar que: A primeira afirmação contradiz a segunda afirmação. A segunda afirmação contradiz a primeira afirmação. A segunda afirmação complementa a primeira afirmação. A primeira afirmação nega a segunda afirmação. A segunda afirmação nega a primeira afirmação. Gabarito Comentado.
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