EMPREGO E EMPREGABILIDADE

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EMPREGO E EMPREGABILIDADE
O que é emprego?
O que é empregabilidade?
6 pilares da empregabilidade.
“Ato ou efeito de empregar; Função; Cargo; Ocupação; Aplicação.”
“Um modo de ganhar dinheiro para suprir nossas necessidades.”
O que é emprego ?
Jeremy Rifkin, O Fim dos Empregos. Nesse livro, Rifkin argumenta que os empregos irão desaparecer de forma irreversível, até que quase ninguém tenha mais empregos. 
"A Sociedade em Rede - Volume 1" de Manuel Castells. O capítulo 4 desse livro - A transformação do trabalho e do mercado de trabalho - faz uma análise do emprego e do trabalho sob a nova realidade que desponta. Sua visão é diferente de Jeremy Rifkin, e em alguns trechos do livro, coloca em dúvida as afirmações de Rifkin. Castells faz uma análise bem mais profunda que Rifkin.
Referencias de estudos sobre o emprego:
“O conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o profissional importante para qualquer empresa.”
O que é empregabilidade?
“Empregabilidade representa a capacidade de um país de manter sua população ocupada e produtiva.”
“Trata da demanda constante do desenvolvimento das habilidades, para procurar ou manter um emprego atrativo.”
 A minha trajetória profissional é interessante e é capaz de atrair o mercado?
 As minhas qualificações e especializações são interessantes a ponto de me diferenciar de meus concorrentes?
 A minha vida pessoal é interessante para o mercado ou me atrapalha se comparado com minha trajetória profissional?
 Qual o meu diferencial frente a meus concorrentes?
 Se eu tivesse uma empresa e precisasse contratar um profissional competente para a minha posição, eu me contrataria ou preferia alguém mais qualificado?
 Você reclama do governo, da vida, do mundo, da sua família, do RH, das empresas porque não consegue mudar para um trabalho melhor ou por que não consegue se recolocar?
 Você toma alguma atitude para melhorar sua empregabilidade? Ou continua apenas sentando no sofá reclamando?
Para sabermos se temos Empregabilidade, devemos nos fazer algumas perguntas:
Que o profissional tenha uma trajetória profissional interessante,
Apresente uma carreira consistente,
Esteja preocupado com seu autodesenvolvimento e com suas qualificações,
Não seja um analfabeto digital,
Seja verdadeiramente ético,
Tenha capacidade de ser autocrítico e consiga identificar seus pontos fortes e pontos a melhorar  e melhorar de fato,
Ser no mínimo bilíngue e
Apresentar empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro.
Nos tempos atuais existe uma série de pré-requisitos que tornam os profissionais empregáveis:
6 pilares da empregabilidade
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Exercer uma atividade correspondente a sua vocação, expectativas, aptidões e interesses.
Adequação Profissional
-> Faça o que gosta.
->Descubra o que está faltando e corrija o rumo de sua carreira.
Lembre-se :
Competente naquilo que faz = profissionalismo
Satisfação naquilo que faz = sucesso
É sinônimo de capacitação profissional, compreende os conhecimentos adquiridos, as habilidades físicas e mentais, jeito de atuar e as experiências.
Preparo técnico
Capacidade de liderar
Habilidade politica
Comunicação oral e escrita
Habilidades em marketing
Habilidades em vendas
Saber utilizar recursos tecnológicos
Competência Profissional
O profissional correto e honesto, tem a seu favor a confiança das pessoas;
Valores básicos: Honestidade, respeito ao próximo, limites entre o direito e dever de cada um,...
Idoneidade
Significa buscar constantemente o equilíbrio entre trabalho e o lazer, entre o papel profissional e os demais papeis desempenhados na vida.
Saúde Física e Mental
Uma defesa para aqueles momentos de emergência que podem surgir no dia-a-dia ou após uma decisão.
Conheça/administre orçamentos
Tenha uma reserva financeira 
Mantenha-se atento as oportunidades
Desenvolva fontes de renda alternativa
Tenha um “Plano B” 
Reserva Financeira
São os contatos mantidos com outros profissionais do mercado que servem como intermediários para o acesso a informações de trabalho.
Importantes para:
Referencias
Informações
Amizade
Relacionamentos
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