DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO PC 01

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Iniciado em sexta, 14 mar 2025, 18:00 
Estado Finalizada 
Concluída em sexta, 14 mar 2025, 18:14 
Tempo 
empregado 
14 minutos 9 segundos 
Questão 1 
Completo 
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Texto da questão 
Princípios são proposições básicas que informam determinada área do 
conhecimento. Os princípios não precisam necessariamente ser escritos, 
transformados em lei, mas são, inclusive, mais importantes que as próprias normas. 
Deste modo, analise as afirmativas abaixo: 
 
I. Princípio da irrenunciabilidade de direitos: Por este princípio, não pode o 
empregado/trabalhador, ainda que o faça com autonomia de vontade, renunciar os 
seus direitos. 
II. Princípio do in dúbio pro operário: por esse princípio, deve prevalecer a efetiva 
realidade dos fatos, e não a eventual forma construída em desacordo com a 
verdade. 
III. Princípio da Norma mais Favorável: Este princípio significa que as normas 
jurídicas de direito do trabalho a serem editadas, sempre levarão em conta a 
melhor condição do trabalhador. 
IV. Princípio de proteção: parte-se do pressuposto de que o empregador é parte, 
economicamente, superior ao empregado, daí porque, o direito do trabalho deve 
proporcionar uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador 
em relação ao empregado. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
Apenas II e III estão corretas. 
 
b. 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
c. 
Apenas I e IV estão corretas. 
 
d. 
Apenas I, III e IV estão corretas. 
 
e. 
Apenas II é correta. 
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Sua resposta está correta. 
Questão 2 
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Texto da questão 
É a comunicação que uma parte do contrato de trabalho (empregado ou 
empregador) deve fazer à outra de que pretende rescindir o vínculo trabalhista sem 
justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei, sob pena de pagar indenização 
substitutiva. 
Tal afirmação se refere a(o): 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
Aviso posterior. 
 
b. 
Jornada de Trabalho. 
 
c. 
Licença. 
 
d. 
Descanso Semanal Remunerado. 
 
e. 
Aviso prévio. 
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Questão 3 
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Texto da questão 
Por este princípio, não pode o empregado/trabalhador, ainda que o faça com 
autonomia de vontade, renunciar os seus direitos. Da mesma forma, não pode o 
empregador exigir-lhe tal ato. 
Tal afirmação se refere a qual princípio? 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
a. 
Princípio da primazia da realidade. 
 
b. 
Princípio do in dúbio pro operário. 
 
c. 
Princípio da continuidade da relação de emprego. 
 
d. 
Princípio da Condição mais benéfica. 
 
e. 
Princípio da irrenunciabilidade de direitos. 
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Questão 4 
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Texto da questão 
A morte do empregado extingue, de pleno direito, o contrato de trabalho, tendo 
em vista o requisito da pessoalidade na prestação do serviço. 
Deste modo, analise as afirmativas abaixo e julgue-as com “V” para verdadeiro e “F” 
para falso: 
 
( ) Neste caso, é como se o empregado tivesse pedido demissão. Tem todos os 
direitos que já adquiriu, como, FGTS, saldo de salários, férias vencidas e 
proporcionais (se possuir mais de um ano de casa) e 13º salário proporcional, 
verbas que serão pagas aos herdeiros. 
( ) Terá direito à indenização da multa sobre o FGTS. 
( ) Já se caso a morte for do empregador, teremos duas possibilidades distintas, 
caso o empregador pessoa física faleça, mas não haja o encerramento das 
atividades da empresa, há autorização para o empregado pedir demissão, sem 
precisar conceder aviso prévio. 
( ) Será obrigatório o recebimento dos valores do aviso prévio. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
V, V, V, V. 
 
b. 
F, V, V, F. 
 
c. 
V, V, F, F. 
 
d. 
F, F, F, F. 
 
e. 
V, F, V, F. 
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Questão 5 
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Texto da questão 
Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua 
natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes 
nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da 
intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos. 
Assim, a insalubridade é dividida em grau máximo, médio e mínimo, e ainda assim, 
há um adicional de insalubridade tendo como base o salário mínimo nacional. 
Qual é o percentual do adicional de insalubridade do grau máximo, médio e 
mínimo, consecutivamente? 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
10%, 20%, 30%. 
 
b. 
40%, 15%, 5%. 
 
c. 
40%, 20%, 10%. 
 
d. 
10%, 20%, 40%. 
 
e. 
25%, 20%, 15%. 
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Questão 6 
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Texto da questão 
O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível 
com a sobrevivência humana normal, por isso é regulamentado de forma diferente 
que o período diurno. Nesse sentido entende-se que o trabalho noturno acarreta 
em esforço diferenciado daquele que o exerce, portanto, deve ser analisado de 
forma diferente. 
Assim, para trabalhadores urbanos, considera-se trabalho noturno o trabalho 
realizado em que período? 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
Entre às 22:00 de um dia e 5:00 do outro. 
 
b. 
Entre às 22:00 de um dia e 6:00 do outro. 
 
c. 
Entre às 20:00 de um dia e 5:00 do outro. 
 
d. 
Entre às 20:00 de um dia e 4:00 do outro. 
 
e. 
Entre às 21:00 de um dia e 4:00 do outro. 
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Questão 7 
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Texto da questão 
São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação 
aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou 
métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição 
permanente do trabalhador a: inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; roubos ou 
outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal 
ou patrimonial. 
Neste cenário, o pagamento do adicional de periculosidade corresponde a: 
 
 
Assinale a alternativa correta. 
 
a. 
20% (vinte por cento) sobre o salário base do empregado. 
 
b. 
30% (trinta por cento) sobre o salário mínimo nacional. 
 
c. 
50% (cinquenta por cento) sobre o salário mínimo nacional. 
 
d. 
30% (trinta por cento) sobre o salário base do empregado. 
 
e. 
10% (dez por cento) sobre o salário mínimo nacional. 
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Questão 8 
Completo 
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Texto da questão 
É o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, 
ao empregador, de preferência aos domingos e nos feriados, mas percebendo 
remuneração. 
Tal afirmação se refere a(o): 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
Repouso semanal dispensado. 
 
b. 
Descanso intrajornada. 
 
c. 
Repouso semanal remunerado. 
 
d. 
Intervalo intrajornada. 
 
e. 
Repouso mensal remunerado. 
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Questão 9 
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Texto da questão 
É o ramo do Direito que tem como função regular as relações de particulares 
levantadas em seu nome ou proveito, ou seja, visa agir sobre uma questão de 
conflito entre dois entes particulares. 
Tal afirmação se refere a(o): 
 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a. 
Direito do Trabalho. 
 
b. 
Direito Comercial. 
 
c. 
Direito Público. 
 
d. 
Direito Privado. 
 
e. 
Direito Processual. 
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Questão 10 
Completo 
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Texto da questão 
Atos lesivos à honra a boa fama diz respeito à imputação de falsos fatos, 
geralmente, com o intuito de ridicularizar ou maldizer o empregador ou superior 
hierárquicoou qualquer outra pessoa que ele trabalhe. São os casos de calúnia, 
difamação e injúria. 
Neste sentido, relacione a coluna da direita com a da esquerda: 
 
1. Calúnia ( ) consiste em imputar a alguém um fato ofensivo à sua 
reputação. 
2. Difamação ( ) consiste em imputar falsamente a alguém um fato 
definido como crime. 
3. Injúria ( ) consiste na atribuição genérica de qualidades negativas 
ou de fatos vagos e indeterminados, e não na imputação de 
fatos. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
 
a. 
2, 3, 1. 
 
b. 
1, 2, 3. 
 
c. 
3, 1, 2. 
 
d. 
2, 1, 3. 
 
e. 
3, 2, 1. 
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