ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL avaliando aprendizado

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	
	Simulado: GST0119_SM_201407043331 V.1 
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	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 11/09/2015 12:46:09 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201407226501)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Amaral faltou 2 dias e atrasou-se 40 minutos. Seu salário é de 1.200,00 mensais. Qual será o valor do desconto das faltas e atrasos?
		
	 
	83,63
	
	90,83
	
	80,00
	
	87,27
	
	103,63
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407654177)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	3) O Trabalhador da Empresa X Recebe de salário base 2.800,00 e pela condição da sua atividade também recebe periculosidade. Considerando que o mesmo fez, 20 horas noturnas, 15 horas extras a 60% e 10 horas extras a 100%. Qual o valor da sua remuneração? Vale lembrar que a hora noturna é aplicada de acordo o percentual mínimo da CLT de 20% e é necessário a inclusão do DSR
		
	
	B) R$ 4.513,31
	 
	C) R$ 4.592,70
	
	A) R$ 4.5794,47
	
	D) R$ 4.367,76
	
	E) R$ 4.433,92
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407615358)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Um colaborador recebe um salário de R$ 3153,00 considerando o desconto do INSS. tabela 2014, qual o desconto sobre o seu salário? Usando como base a tabela 2014. até R$ 1317,07 8% de R$ 1317,08 até R$ 2195,12 9% de R$ 2195,13 até R$ 4390,24 11%
		
	
	R$ 353,83
	 
	R$ 346,83
	
	R$ 343,00
	
	R$ 345,83
	
	R$ 346,00
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407638018)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	4) O Trabalhador com salário fixo de R$ 3.300,00 realizou 30 horas extras ao percentual de 60%, qual será o valor das horas extras que virá acrescido ao contracheque do mesmo?
		
	
	A) R$ 4.020,00
	 
	E) R$ 720,00
	
	C) 1,720,00
	
	D) R$ 620,00
	
	B) R$ 2.580,00
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407739668)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Daniel foi admitido em 13/01/15 e pediu demissão em 14/06/2015. Quantos avos de décimo terceiro ele tem direito?
		
	
	7
	 
	5
	
	6
	
	4
	
	Nenhuma das alternativas
		
	
	
	
	  ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	
	Simulado: GST0119_SM_201407043331 V.1 
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	Aluno(a): LANA GISELLY FERREIRA CARVALHO
	Matrícula: 201407043331
	Desempenho: 0,4 de 0,5
	Data: 23/09/2015 10:27:47 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201407616092)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Um determinado empregado tem em seu contracheque o desconto da pensão alimentícia sobre os rendimentos brutos, e seu salário é de R$ 4523,00, qual será o desconto da pensão com percentual de 15%:
		
	
	R$ 600,00
	
	R$ 606,01
	 
	R$ 678,45
	
	R$ 578,45
	
	R$ 601,00
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201407303688)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Um empregado iniciou o horário extraordinário às 20h00 e terminou às 02h00 do outro dia, perfazendo um total de 6 horas extras. O salário base do empregado é de R$ 6.600,00 para uma jornada mensal de 220 horas. Calcule o valor das horas extras normais e as extras noturnas feitas por ele. Considerar o percentual de 50% para o cálculo das horas extras. Marque a alternativa que expressa de forma correta a questão.
		
	
	R$30,00 e 216,00
	
	R$ 60,00 e 205,71
	 
	R$ 90,00 e 246,86
	
	R$ 60,00 e 216,00
	
	R$ 30,00 e 246,86
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201407619899)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	No departamento pessoal da empresa WSZ CONSULTORIA, um empregado indagou o funcionário sobre o desconto do seu INSS, com base na tabela 2014 qual seria o valor máximo do desconto do INSS:
		
	
	R$ 483,92
	
	R$ 484,82
	
	R$ 480,00
	 
	R$ 485,00
	 
	R$ 482,92
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201407253752)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Qual o valor do desconto para a previdência social (INSS) de um empregado que tenha uma remuneração de R$ 3.000,00, possua 2 filhos menores de 10 anos e tenha uma pensão alimentícia no valor de R$ 600,00. O empregado está sujeito ao desconto de 11% na tabela de desconto do INSS.
		
	
	292,00
	
	264,00
	
	185,00
	
	475,00
	 
	330,00
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201407695195)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A LEI Nº 10.243, DE 19/06/2001, DEU NOVA REDAÇÃO AO PARÁGRAFO SEGUNDO DO ART. 458 DA CLT, NÃO CONSIDERANDO COMO SALÁRIO ALGUMAS UTILIDADES CONCEDIDAS PELO EMPREGADOR, MARQUE A RESPOSTA CORRETA.
		
	
	C) PERICULOSIDADE - INSALUBRIDADE
	
	A) PREVIDÊNCIA PRIVADA - HORA EXTRA
	
	D) PERICULOSIDADE - HORA EXTRA
	
	E) INSALUBRIDADE - HORA EXTRA
	 
	B) SEGURO DE VIDA E DE ACIDENTES PESSOAIS - PREVIDENCIA PRIVADA